【求人詳細】

「入社準備金最大50万円支給」2026年新規開設予定オープニングスタッフ募集

「当社について」

2013年の創業以来「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、訪問看護サービスを提供しています。多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場(グロース市場)し、現在は全国に36拠点のステーション運営をしています。

「期間限定 入社準備金を最大50万円支給」

※正社員(フルタイム常勤)の方を対象に支給いたします。

2026年3月1日までにご入社の方:50万円

2026年4月15日までにご入社の方:30万円

支給要件:直接応募の方

「リカバリーはこんなところ」

1)相互扶助が当たり前の職場環境

当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入社の決め手にしているほどの"雰囲気の良さ"です。"利用者目線"を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。

2)やりがいと安心感の両立

当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター(相談役)制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。

3)『スタッフ目線』を重視した様々な制度と取り組み

月の平均残業時間は10時間以内、オンコールは月1~2回程度です。独自の休暇制度や時間有給制度もあるため、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。また、熱中症・防寒対策のためのドリンクを支給したり、オンライン社内意見箱を設置し、現場の困りごとを即座に吸い上げ社内環境の改善にも取り組んでいます。

「求める人物像」

・利用者様に安心できる環境を届けながら寄り添った看護がしたい方

・相互扶助を大切にチームで協働しながら成長したい方

・企業理念の"もう一人のあたたかい家族"に共感いただける方

「採用担当者からのメッセージ」

当社ではチューター制度や同行訪問をはじめとしたフォロー体制があり、実際にスタッフの9割以上が訪問看護未経験で入社しています。

体験同行やwebでの説明会も随時開催中です。

社風については当社のYouTubeやnote、Instagramで紹介していますので是非ご覧ください。

【募集要項】

【職種】

日勤のみ/訪問看護師

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

・訪問看護業務全般

1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。

30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。

※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています

※訪問移動は電動自転車

※オンコールは月1~2回程度

「対象疾患」

・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病

・糖尿病等の慢性疾患

・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」

・訪問看護報告書や計画書の作成

・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり

・利用者様の退院に向けた会議の参加

・サービス担当者会議の参加

「一日の流れ 例」

9:00 朝礼

9:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有)

9:10 午前の訪問に出発(2~3件程度訪問)

12:00 休憩

13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)

17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有)

18:00 退勤

【給与】

月給:345,600~374,000円+ 賞与

※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定

※2 残業代別途支給(上記にはみなし残業手当は含まれない)

※3 臨床経験3年未満の方:-0.6~-1.4万円の月給を想定

「モデル年収」※臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合

臨床経験3年(夜間オンコール 2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:37.6万円~

想定年収:494.9万円~

「役職者モデル年収」

549万円以上+ 決算賞与

(夜間オンコール 1回/月、残業20時間/月実施の場合)

その他モデル年収は備考欄に記載

【勤務地】

神奈川県川崎市 新川崎駅周辺に新規開設予定

【勤務時間・曜日】

9:00~18:00(休憩1時間)

夜勤なし 夜間オンコール対応あり 入社4ヶ月目から対応

※残業月に5~15時間程度(平均残業時間:10時間/月)残業代別途支給

※夜間オンコール対応 月1~2回程度:実働は3日に1回程度

夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

【資格・経験】

看護師免許を保有している方(准看護師不可)

臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)

※訪問看護未経験歓迎

[掲載コード:00001]

【休日・休暇】

完全週休2日制 曜日固定休み

目安年間休日数 117日以上

長期休暇取得可能

連休取得OK

※土日出来る方、歓迎

フレッシュアップ休暇制度 8日

結婚休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休業

育児・介護休業

時間有給制度(1~3時間単位で使える制度)

【待遇】

賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)

定期昇給有(毎年昇給の実績有)

継続勤務手当

社会保険完備

住宅手当

子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)

通勤手当(上限20,000円/月)

年末年始手当

インフルエンザ予防接種補助金

社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)

結婚・出産お祝い金

従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)

従業員持株会

「業務関連」

ユニフォーム貸与

スマホ1人1台貸与

自転車保険

その他保険(ケア中の事故、物損等)

【備考】

・モデル年収

1.臨床経験5年で入社し勤務して2年目の場合

(夜間オンコール 2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:38.3万円~

想定年収:504万円~

2.臨床経験3年で入社し勤務して2年でマネージャーになった場合

(夜間オンコール1回/月、残業20時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:42.8万円~

想定年収:562.5万円~

・引越し支援金

就業にあたり転居が必要な方を対象に一律20万円の支援金を支給

※面接時にご申告ください

• 支給要件

直接応募

勤務開始日前より30日以内の転居

転居先は本人名義の物件契約

自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)上限2万円/月以内の転居先住所

・入社準備金(訪問準備金)

正社員(常勤)2万円を支給

雨具や帽子等の購入に是非使ってください。

• 支給要件

直接応募

・フレッシュアップ休暇制度とは?

心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。

入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)

公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有給制度とは?

予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

社員からも大変好評です。

【応募方法】

ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。

お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。

エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をいたします。

【選考フロー】

「応募書類選考面接(1-2回)内定」の順に実施いたします。

応募から2-3週間程度で内定となります。

※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます

応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています

・WEBエントリーは24時間いつでもできます

・面接時には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参下さい

・原則メールでご連絡をさせていただきます。「」ドメインからのメールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします

・応募フォームから応募いただきますと、応募完了の自動応答メールが送信されます。自動応答メールが届かない場合はその後の選考についてのご案内が難しくなりますので、あらかじめご了承ください。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

【連絡先住所】

東京都新宿区西新宿 第一丸善ビル6F

【連絡先TEL】

【採用担当】

採用担当