Tokyo doda (デューダ) ¥5,500,000 - ¥10,000,000 per year
【企業名】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【職種名】
【EPシステム技術第1部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(インフラ)

【仕事内容(概要)】
【EPシステム技術第1部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(インフラ)

【具体的な仕事内容】
【実働7.5h/福利厚生充実/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】

■担当業務:
インフラ案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー
<案件例>
・顧客の業務システム基盤を構成するサーバー/ストレージ/各種ミドルウェアといったオンプレミスインフラ環境の提案から要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テストといった一連のフェーズの対応
・広告関連企業 社内向け基盤/社外向け基盤:AWS/GCPを用いた社内向け基盤/社外向け基盤の設計・構築
・製造業 クラウドリフト・シフト:オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進
・製造業 認証基盤構築:ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築
<業務内容例>
1)インフラ案件におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(上流~リリースまでのプロジェクトマネジメント)
2)インフラ案件のプリセールス(システム提案、見積、計画)
3)インフラ案件の要件定義、設計

■配属組織のミッション:
国内大手企業様向けITインフラ構築案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるITインフラ構築プロジェクトを立案・推進
・プリセールス、システム提案・見積・プロジェクト計画の策定
・上流工程~リリースまでのプロジェクトマネジメント
・パートナー会社との協業および成果物の品質管理

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方
・オンプレミスサーバ/ストレージを用いたITインフラ構築経験を5年以上お持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、要件定義~リリースまで一連の工程経験をお持ちの方
・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・プリセールス活動の経験
・仮想化環境(VM)インフラの構築経験
・仮想デスクトップ製品の構築経験
・Microsoftソリューション(Azure、MS365)に関する設計、導入の経験

【勤務地】
<勤務地詳細>
神谷町オフィス
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>


【住所設定】
神谷町オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-1 [最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
<予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~520,000円

<月給>
295,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
■昇給・昇格:年1回
■賞与支給:年2回(夏・冬)
給与例:
・27歳:年収720万円
・30歳:年収875万円
・35歳:年収965万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

<その他補足>
■企業年金(確定拠出・確定給付)
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断(一般健診、人間ドック)
■各種保養所(国内多数・海外等)
■相互会(クラブ活動)
■伊藤忠グループ優待即売会 等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇 等

【事業概要】
~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索)
■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

■サステナビリティ活動・社外からの評価

【郵便番号】
1056950

【所在地】
東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】
神谷町トラストタワー

【設立年 補足】
1979年07月

【従業員数】
5,983名

【市場】
非上場

【資本金】
21,764百万円

【売上高】
728,200百万円

【経常利益】
67,600百万円

【HPリンク先】

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