「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい」など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には ニーズのヒアリング~提案/自社のITエンジニアとマッチング/契約・受注 ニーズの顕在化/課題解決のための提案/契約・受注/既存顧客のフォロー 新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く 課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実 ...

業務内容: 営業として、顧客への提案活動を行っていただきます。 その他、稼働中のエンジニアのフォローアップやキャリアコンサル、エンジニア採用の経験も積むことができます。 既存顧客への訪問・自社エンジニアの提案活動 新規顧客開拓活動 稼働エンジニアのフォロー・キャリアコンサルティング 契約書類の作成(バックオフィス部門もございますので、一部を行う形になります) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 必須要件 社会人経験があって営業職の意欲がある方 コミュニケー ...

弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。 中国地方を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 具体的な仕事内容 企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 新規営業 (テレアポ/展示会での営業活動) 顧客の現状ヒアリング 情報展開 人材採用チームへの求人展開(システム登録) 採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック 契約手続き 契約書の取り交わし、及び ...

お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案(会社サイト参照)につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を据えて長く働き、 着実に成果をだして成長していきたいという方にぴったりのポジションです。 福利厚生充実 ...

テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート 新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 後輩指導や業務改善などの企画・提案 入社後は人材コー ...

エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 仕事のポイント 案件側(クライアント企業)、エンジニア側の両方を対応します。 担当するエンジニアは30~50人/月となります。 2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 新規開拓と既存営業のどちらもできます。(新規2割、既存8割) 仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です 仕事のフロー 1クライアント企業との打合せ クライアント企業 ...

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修 ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東 ...

仕事概要 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。 年収1000万円稼がせるための充実のフォロー体制 1トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修 同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています研修はテキスト、動画、毎週オフラ ...

クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング 最適なご提案やマッチングを行います。 一人当たりの平均担当顧客数3~10社程 新規営業は全ての工程を経てから実施。 先輩社員がフォローしますので安心 スタッフとの面談/配属先選定 スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォローなど ある1日の流れ 9:00~ 始業、メールチェックや社内での情報共有 10:00 資料準備、移動 11:00 企業様と打ち合わせ 12:00 訪問先周辺で昼食、移動 14:00 各種対応・スタッフと面談 16:00 企業様と打ち合わせ 17:00 ...

アフラック専属の代理店で保険サービスの提案を行います。 リーザー(内勤営業):保険資料送付のご案内業務(入社から約3か月間) プランナー(内勤営業):保険商品のご紹介、訪問のアポイント(入社4か月目から) ライフデザイナー (外勤営業):訪問営業(最短で入社2年目から) 営業部のリーダーとして部下のマネジメントや、外勤営業 カスタマーサポート、本社勤務等、適材適所にステップアップしていきます。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり 会社の定める範囲:営業・営業事務 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分 ...

主に中国~四国地方をミッションに"サンポーの焼豚ラーメン"など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 中国~四国地方の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 小売企業様に対して売り場の提案業務 九州で ...

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 RAは代表が兼任。 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) (希望に沿って面接の同行もいたします。) 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォ ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています 派遣コーディネーターとして、まずは働 ...

事業拡大のための増員です 海外不動産の販売 商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) 商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 日本全国内の日本人 お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 完全反響型 集客はマーケ ...

〈仕事の流れ〉 STEP 1 お問い合わせいただいたお客様のもとに訪問する。 STEP 2 お客様からご提示ただいた品物の思い出を聞いたり、希望の金額をヒアリング。 STEP 3 ご成約いただけたら買取所を作成しお客様へ買取金額をお渡しして終了。 〈営業について〉 1つ1つの品物を丁寧に査定。査定の手順や買取金額の決め方、査定時のトークなどは完備されているため、未経験の方もご安心下さい。 また、自社の商品を売り込むのではなく、「買取」を行うため、お客様に売り込む必要ナシ捨てようと思っていた物や本物かどうかわからない、といった物が多いので品物の思い出話を進 ...

仕事のポイント テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 事業拡大中を背景に組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 業務内容 新卒として総合職にて入社をいただきます。 入社後は主に以下の業務に携わります。 人材コーディネーター カスタマーサクセス、カスタマーサポート スタッフサポート ベアーズが大切にしているのは、お客様やスタッフに寄り添い、現場目線で会社全体を考えられる力です。 そのため新卒入社時はお客様やスタッフに近い部署で経験を積んでいただきます。 その後は希望や適性、習熟度に応じてキャ ...

システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。 当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人~15人のSEを担当します。 エンジニア紹介・SES事業の法人営業 営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問 技術者面談設定および同行・条件面の調整~契約 技術者のフォローアップ等 ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職 ...

業務内容: 入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。 先輩社員と共に提案営業を行います。 はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。 経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライ ...

営業スタイル エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。「駐車場を借りたい」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい」という 法人様へのご提案をしております。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合 ...

株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、 政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、 企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、 政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。 政治家・行政官との渉外業務 クライアントである政治家や行政官をはじめ、政府関係者とさまざまな手段を持って接触 ...