品質保証(未経験歓迎) 創業78年/年休130日/残業月平均12時間/賞与昨年実績6ヶ月分

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内

長く続けられる環境が、専門性を育てていく。

• 焦らずじっくり育成します

6ヶ月にわたる導入研修に加え、個々の成長具合に合わせOJTを継続して実施。長期的な目線で育成するため、未経験から品質保証のプロフェッショナルを目指せる環境です。チーム一丸となって育てる風土があるので、相談も気軽にしていただけますよ。

• 長く安心して働ける会社です

電気の安全・安定供給に欠かせない「電設資材」の開発・製造を手がける当社。業界随一のシェアと知名度があり、創業から78年連続黒字経営を実現しています。平均勤続15年、直近3年定着率91%という実績も自慢のひとつです。

• 無理のない"働きやすさ"も魅力です

年間休日130日、完全週休2日制(土日)はもちろん、季節ごとの長期休暇や有休の取得など、プライベートを大切にできる環境です。また、家賃最大7割負担の住宅手当をはじめ、豊富な各種手当や福利厚生でお迎えします。

「働きやすさ」と「安定性」を兼ね備えているからこそ、長期的なキャリア形成を見据えることができる当社。ぜひあなたの知識を、当社で活かしていきませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

品質保証(未経験歓迎) 創業78年/年休130日/残業月平均12時間/賞与昨年実績6ヶ月分

【仕事内容】

ケーブルラックなど、電気工事に欠かせない当社製品の「品質保証業務」をお任せ。イチからじっくりと専門知識が学べるので、未経験でも安心してスタートできます。

<具体的な仕事内容>

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• 品質検査

ケーブルラック、パイラックなどの電設資材の品質検査

⇒図面と照らし合わせ、寸法・材質・機能性などをチェック

⇒製品に応じて、3D測定機やノギスを用いての検査

• 品質改善

製品品質向上のための改善・提案業務

⇒検査項目や規格値の適正化

⇒金型の修正を検討 など

※図面や検査規格書を見ながら、社内の製造部門や技術部門と連携して品質向上のために取り組んでいきます。

• 環境負荷物質への対応業務

RoHS指令など環境規制に適合しているかの管理・保証

⇒サプライヤーから提出される書類の精査

⇒フォーマットに沿った証明書類の作成

⇒各種データの管理・更新・関係各庁への報告 など

• お客様からの問い合わせ対応

営業担当者を経由して寄せられる、製品の仕様や不具合に関する問い合わせ対応

⇒不具合状況や製品仕様の確認

⇒対応マニュアルの提示 など

※直接やり取りするのは社内の営業部門が中心です。

\将来のキャリアパス/

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• 将来的には大きな案件もお任せ

経験を積んでいくことで、より大きな案件を担当できるチャンスがあります。「過去に前例のない不具合の検証・対策・本質的改善」など、大きな裁量をもってプロジェクトチームをけん引していくことが可能です。

• 長期的な育成で品質保証のプロフェッショナルへ

品質保証はケースバイケースの対応が求められる仕事です。ときには、1〜2年かけて問題解決に取り組んでいくことも。だからこそ当社では、長期的な育成を前提に、品質保証のプロフェッショナルを目指せる環境を整えています。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<下記の、「いずれか」に当てはまる方>

• 機械製図を読める方(学校で学んだ程度でもOK)
• 環境負荷物質(RoHS指令など)についての知見をお持ちの方
• 機械科を卒業された方(高卒、大卒/上記の専門知識は不要)

※実務経験は不問です。これまでに学んだことや、理系・工学系の基礎知識を活かしていただけます。

<以下に該当する方はなお歓迎します>※必須ではありません

• 測定器(ノギス)等を使用し検査経験のある方
• お客様対応や社内の他部署と連携してきた経験がある方
• 品質改善活動を行なったことがある方

\こんな方はぜひご応募ください/

• 安定した会社で、長く安心して働きたい方
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 専門性を身につけられる仕事にチャレンジしたい方

【募集背景】

\業務範囲拡大に伴う新メンバー募集です/

ケーブルラック・パイラック・レースウェイなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。私たち品質保証部では、製品クオリティや自社ブランドを守るための検査・品質改善を担っています。

この度、品質保証業務を拡大するため、新しいメンバーを募集することが決定しました。本人の経験や適性を踏まえ、「品質管理課」「品質保証課」へそれぞれ配属予定です。

長期キャリアを見据えた育成を行なっておりますので、未経験からでも品質保証のプロフェッショナルを目指していただけます。たくさんのご応募を、お待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/東京都江東区亀戸2-40-1

【交通】

JR総武線・東武鉄道亀戸線「亀戸駅」より徒歩7分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

<プライベートも充実できます>

残業時間は月平均12時間程度で、多い月でも20時間以下と少なめです。18時頃にはみなさん退勤しています。

【給与】

月給23万6100円〜31万3700円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)

※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。

※残業代は別途全額支給いたします。

<年収例>510万円/25歳(入社3年)

560万円/30歳(入社3年)

630万円/35歳(入社3年)

【休日休暇】

<年間休日130日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 夏季休暇(9日)
• 年末年始休暇(10日)
• GW休暇(5日)
• 有給休暇(初年度10日、最長20日)

└取得率は78.3%平均取得日数は14.6日

• 年次有給休暇の計画的付与(個人別付与)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休業(取得・復職実績あり)
• 育児休業(取得・復職実績あり)

└取得率:女性100%、男性約70%

• 介護休業・介護休暇
• 報奨休暇(勤続10年・20年・30年の社員が対象)
• 結婚特別休暇(入籍・結婚した社員が対象)
• 母性健康管理のための休暇
• 出産特別休暇
• 子の看護休暇
• 忌引特別休暇
• 公傷病休暇
• 生理休暇 など
• 5日以上の連休取得OK

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:6ヶ月分)
• 各種社会保険完備

<各種手当>

• 交通費(上限月10万円)
• 時間外手当(全額支給)
• 家族手当(子1人につき:月1万5000円)
• 役職・出張・赴任手当
• 報奨金
• 出産・育児支援制度(3万円)
• マイホーム祝金
• 弔慰金
• 傷病・災害見舞金

<その他>

• 寮・社宅制度あり(独身30歳まで、既婚40歳まで※規定あり)
• 企業年金
• 退職金制度
• 定期健康診断
• 人間ドック補助金
• 災害補償(療養・休業・障害・遺族 など)
• メンタルヘルスケア
• 資格取得補助(費用を一部負担)
• 会員制福利厚生サービス
• 育児・介護短時間勤務
• 総合福祉団体定期保険
• 定年後再雇用
• 社内禁煙
• 副業OK
• 服装自由・一部制服貸与

<社内制度>

• 社内融資制度
• 表彰制度(永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格)
• 社内公募
• 部活動(野球・フットサルなど)
• 周年行事

【入社後の受け入れ体制】

• 導入研修(〜6ヶ月)

入社後は、事業内容・製品知識・品質保証部の業務フローなど基本的なことを学びます。同時に先輩によるOJTをスタートし、実際の業務の流れを肌で感じていただきます。

• OJTによる実践

研修終了後も継続した育成を実施。年次の近い先輩がメンターとして、日々の業務をサポートします。ベテラン社員や所属長も一体となってあなたを見守り、サポートしていくのでご安心ください。

• 定期フォローアップ

「これで研修は終わり」という線引きはしていません。イレギュラーが発生したときも、チームで相談しながら解決に努めていく体制です。また、必要に応じて外部のセミナーなどへの参加も奨励しています。

【一緒に働くメンバーについて】

配属先の品質保証部は、ワンフロアに集まって仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境。困っている人がいたら自然と声がかかり、部署や年齢の壁もなく助け合っています。

職種のイメージから「黙々と検査する」「ルーティンワーク中心」という印象を持つ方がいると思いますが、当社はコミュニケーションをとり試行錯誤しながら進めるスタイル。毎日のミーティングや情報共有などもあり、ひとりで悩みを抱えることもありません。

<数字で見るネグロス電工>

• 社員数:1570名(全社)
• 配属部署の人数:15名(部長・品質管理課7名・品質保証課7名)
• 平均勤続年数:15年(全社平均)
• 定着率:直近3年91%(全社平均)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社を取材して魅力に感じたのは、じっくり腰を据え、長期的に活躍できる環境が整っていること。例えば、積極的なDX化による業務効率化。これにより残業時間が削減され、月間の平均残業時間は12時間程度というから驚きです。

加えて、産育休の取得にも協力的で、男性の育児休業取得率も約70%と高め。こうした取り組みが評価され、『健康経営優良法人2025(大規模法人部門)』に認定されたのも納得です。実際、平均勤続年数が15年と長く、非常に高い定着率を誇っています。

また、同社の安定した経営基盤も、社員の定着に繋がっています。電設資材メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、全国の建物で同社の製品が採用されています。

景気に左右されづらい「電気」というフィールドで、揺るぎない地位を確立する同社。将来のキャリア形成を見据えながら転職活動をされている方にとって、理想的な環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 ブランド力の向上に貢献できる

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品質保証部のミッションは、品質検査や品質改善により製品クオリティを上げていくこと。他部門とも積極的に連携しながら、製品の品質を向上させていけるやりがいがあります。その結果、自社製品の品質・ブランド力が向上していくことを、肌で感じることができるとのことです。

• 人々の安全・社会への貢献に繋がる

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同社の製品は、電気という社会インフラを支えていく上で欠かすことができないもの。そういった製品の品質を守っていくことは、「人々が安心・安全に暮らしていける社会」を支えると言っても過言ではありません。業務を通じて、大きな社会貢献を感じることができる仕事です。

• 難易度が高いプロジェクトに挑戦できる

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ゆくゆくは、「これまでに前例のない製品不具合の対応」など大規模プロジェクトチームに参画できるチャンスもあるとのこと。決まったマニュアルが確立されていない、いわば未知への挑戦ができることも、品質保証の仕事の魅力。ルーティンワークではけっして得ることのできない、大きな達成感と成長を感じることができるでしょう。

【厳しさ】 幅広く専門知識を学んでいくことが求められる

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検査の手順などは製品によって変わるため、幅広い知識が求められます。また、一度知識が身についたら終わりではなく、技術の進歩に合わせて、自らの知識のアップデートも大切です。特に図面読解や環境負荷物質については、より専門性の高い領域が舞台。日ごろからアンテナを張り、高い成長意欲を持って学び続けることが不可欠です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 一つひとつの業務を丁寧に進めていける方

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品質管理の仕事は幅広いですが、品質検査はもちろん、各種書類の作成・データの管理など細心の注意をもって取り組むことが求められます。その意識が、ひいては製品品質の安定・ブランドの信頼に繋がります。「一つひとつの業務を丁寧に進められる方」「慎重に物事を進められる方」「思い込みをせずしっかり調査できる方」に向いています。

【向いてない人】 人とのコミュニケーションに苦手意識がある方

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品質保証部のメンバーはもちろん、他部門ともコミュニケーションを取ることが多い仕事です。「人とのコミュニケーションに苦手意識がある方」「ひとりで黙々と検査をしていたい方」には向いていないでしょう。