生産管理(未経験歓迎) 年間休日128日/月給26万円以上/残業月5h程度/創業112年の老舗企業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
製造が始まる前から動き、スタートラインを切る仕事です。
私たちは物質を細かく砕く『粉砕機』のプロとして、食品から先端技術まで、幅広い業界の"当たり前"を支えてきました。
あなたにお任せするのは、図面を見ながら購入品の手配や外注先への依頼といった、モノづくりの入り口からスタート。希望すれば、自社の組み立て工場や全国にある仕入れ先へ訪問することもできるので、自分の携わったものが完成するまでの一連の流れを実感することができます。
未経験から3〜5年かけて育てるので、知識や経験は一切不要。年間休日128日、残業も月5hほどで、ここ数年の定着率は90%以上です。先輩と一緒に機械や図面の見方をじっくりと学び、少しずつ「つくる力」を身につけていける環境です。
自分の関わった機械が、世の中で役に立つ___そんな時間を仲間と一緒に味わいながら、未来のモノづくりを共に支えていきませんか。
日々の当たり前を支えるやりがいも、働きやすさも。ぜひ当社で手に入れてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
生産管理(未経験歓迎) 年間休日128日/月給26万円以上/残業月5h程度/創業112年の老舗企業
【仕事内容】
モノづくりのスタートを担う手配役
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幅広い産業向けの機械装置を扱う当社にて、部品の調達や外注製作品の見積・発注業務を中心に担当いただきます。図面を見ながら、仕入れ先と連携しながら最適なコストと納期で部品を揃え、工場へ納入します。
- 入社後はイチから教えます
└ひとり立ちまでは最大5年かけて、長い目で育てていきます。まずは図面の読み方からじっくり学んでいきましょう。チーム全体で一緒になって取り組みましょう。
- 産業機械:主に粉砕業界の機械を手がけます。
└あらゆる物質を粉にする「粉砕機」が中心。食品・先端技術・環境やインフラ分野など、さまざまな分野における粉づくりを支えます。
【業務の流れ】
- 営業・技術部門からの情報共有
- 図面の確認(必要な部品の種類・材質・数量を把握)
- 仕入先の選定(部品製造の依頼先、購入先を決定)
- 原価計算・見積(見積もりをもとに製品の原価を算出)
- 発注(組み立て開始日に合わせて納品の納入日を決定)
- 納期管理(組立開始日と部品の納入日を決定)
- 社内調整(工場・営業・技術と打合せによる製造計画の調整)
※常に4〜5件の案件を同時並行で進めます。
※納期が半年後、1年後といった長期的な案件も数十件単位で管理します。
<スキルアップのための出張あり>
図面だけでは得られない立体的な理解を深めていくために、自社の組立工場や全国にある仕入れ先に訪問する場合があります。組立工程を見学したり、部品が出来るまでの流れを学んだりするチャンス。強制ではありませんが、ぜひ積極的に参加してください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
——下記の2点を両方満たす方の募集です——
- 30歳以下の方(例外事由3号のイ)
└若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
└WordやExcelへの文字入力ができればOKです。
※社会人経験は問いません。
※普通自動車運転免許をお持ちの方は仕事に活かせます(AT限定OK)
└必須ではありません。
【募集背景】
——よりよい体制づくりのための採用です。
機械装置設計製作メーカーとして、創業112年の歴史と実績を持つ当社。さまざまな業種のお客様のご要望にあわせた粉砕機や破砕機など、主に粉砕に関わる機械づくりを行なってきました。数十年単位で取引を継続するお客様も多く、安定して好調な業績を保ち続けています。
今回は、そんな私たちのモノづくりを縁の下で支える、生産管理の募集です。工場の組立がスムーズに進むように動いてくださる方を歓迎します。長期的な視点で、当社の中核を担う人材へと成長していただけるように、ゼロからじっくり育てます。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
【本社】東京都荒川区荒川2-1-5セントラル荒川ビルディング
- 転勤はありません。
- 最寄り駅から徒歩5分通勤に便利な立地です。
【交通】
都電荒川線「荒川区役所前駅」より徒歩5分
JR常磐線「三河島駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩11分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
\多くの社員が定時退社しています/
※残業は月5時間程度。定時で退社している社員がほとんどで、もちろん18時までの退勤も可能です。ワークライフバランスを重視した風土が根ざしています。
【給与】
月給26万円〜28万5000円+各種手当+賞与年2回
※残業代は全額支給いたします。
※面接時にしっかり話し合い、双方納得の上で給与を決定します。
<年収例>年収415万円/30歳(入社2年)
【休日休暇】
<年間休日128日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得可能です。
- 有給休暇も取得しやすい
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多くの社員は土日祝と有給休暇を組み合わせて旅行に出かけるなど、思い思いに活用しています。社員の中には、付与された休暇を完全に消化しているメンバーもいます
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(9月)
- 賞与年2回(7月・12月)※昨年実績2〜3ヶ月分
- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当※就業規則に基づく
- 住宅手当※就業規則に基づく
- 退職金あり
- オフィス内分煙
- 服装自由(オフィスカジュアルOK)
- 制服貸与
- 髪型自由
- オフィスグリコを無料で利用可能
【ひとり立ちまでは3〜5年】
- STEP1:基礎知識の習得
最初の1年は、図面と実際の部品を見比べて「この図面の部品はこういった形状なのか」と知識を紐づけます。同時に、決められた購入品の見積もり取得や発注などシンプルな仕事に着手しましょう。
- STEP2:応用力の養成
社内システムの使い方や仕事についての知識がついたら、図面をもとに仕入れ先へ製造を依頼する「外注製作品」の手配にチャレンジ。先輩のサポートを受けながら納期やコストを考え、関係各所との調整にも慣れていきましょう。
- STEP3:ひとり立ち
入社3〜5年程度をめどに、図面を確認し、仕入れ先の選定や価格交渉、納期管理までの流れを主体的に完結できるレベルとなる想定です。
【一緒に働く3名の先輩たちをご紹介】
\共通点は「モノづくりが好き」ということ/
生産管理課で働くメンバーは、全員で3名です。先輩たちの経歴はさまざまで、機械業界出身の先輩もいれば、未経験からコツコツ知識をつけて活躍している先輩もいます。
- 先輩たちに、仕事について聞いてみました
「自分の手配した部品が、一つの機械になる様子は見ていてワクワクします」
「モノづくりに興味を持てる方は、仕事に面白みが感じられるので成長も早いですよ」
「知識や経験は一切要りません。周囲と円滑にやり取りできれば活躍できます」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
——社会のために役立つ良い製品を。
大正2年に創業し、機械装置設計製作メーカーとして112年にわたる歴史を紡いできた同社。かつてはセメント会社向けの供給で事業を拡大し、その後石炭ガス発生炉を数多く手がけたそう。現在は粉の未来をつなぐベストパートナーとして、産業界の多様な破砕・粉砕ニーズに対応しています。
増野製作所の強みは、顧客が抱える固有の課題に対し、オーダーメイドに近いレベルで応えていること。また、実際の原料を使った性能試験のプロセスを取り入れ、導入前に性能を確認できる体制を整えているそう。食品や薬品といった極めて厳しい品質が求められる現場において絶大な説得力を持ち、長年の取引に繋がっています。
同社の実績は国内のみならず、アメリカ、ロシア、インド、マレーシア、ベルギーなど多岐にわたるそう。海外にも通用する製品を形にし続ける同社なら、レベルの高いモノづくりのノウハウが身につけられそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 機械に命が吹き込まれた時の達成感
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最初はただの線と記号だらけの紙から始まり、そこから手配を進めていくにつれて、さまざまな部品が集まってきます。それらが組み合わさった結果、一つの精緻な機械になる様子は圧巻。この機械づくりを身近に支えたのだと、確かな手ごたえや誇りを感じられる仕事と言えるでしょう。
- 自分の仕事が人々の生活に役立つ喜び
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完成した機械は、たとえば米を粉砕してお煎餅や米粉パンの原料をつくったり、茶葉を粉砕して粉末茶をつくったりするのに使われます。そんな日常の何気ない生活に役立つモノづくりを、縁の下から支えるのが生産管理の仕事。1つのプロジェクトをやり遂げるたびに、自分の仕事に確かな意義を感じられると言います。
【厳しさ】 「図面の読解」が、最初の課題です
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慣れないうちはいくら図面を見ても、単なる無機質な線の集合体にしか見えないかもしれません。そこから仕事を続けるうち、二次元の情報から立体的な部品が組み合わされた機械全体の構造をイメージできるそう。それまでは立体的にも物事を捉える思考力を鍛え続けねばなりません。最初は特に粘り強く学習を継続していく姿勢が問われるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人との関係構築を心がけられる方
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部品の製造を依頼する仕入先や、社内の営業・技術・工場担当者など様々な人たちと関わりながら仕事を進めます。また、急な仕様変更や部品の納期遅延などの予期せぬトラブルにも対応する場面も。相手の話を真摯に聞き、自分の考えを分かりやすく伝えようと出来る方に向いています。
【向いてない人】 コミュニケーションを取るのが苦手な方
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社内はもちろん、時には仕入れ先など社外の方々とも連携を取ることも。さらに納期などの調整が必要な場面もあるため、そういったコミュニケーションを取ることに、そもそも苦手意識のある方は向いていないかもしれません。
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