株式会社 あったかいご 本社の介護教育職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員) 【最終更新2026/01/12】

拡大フェーズを支える、介護教育・人事ポジション

事業・組織ともに拡大フェーズにある当社では、 人材育成と定着支援が、これからの成長を支える重要なテーマです。 本ポジションは、介護現場の教育を軸に、採用・育成・定着を一体で支える役割。 決まったやり方にとらわれず、現場の声をもとに教育や仕組みづくりに関わっていただきます。 成長途中の組織だからこそ、教育・人事の視点を活かし、 現場と本部をつなぐ中心的な役割を担えるポジションです。

【募集職種】

介護教育職員(介護職/ヘルパー)

【仕事内容】

身体介護 #生活援助 【業務内容】 ・新人職員向け教育研修の企画・運営(入職時研修・基礎教育) ・定例研修の企画・実施(介護知識・現場対応力の底上げ) ・職員面談の実施およびフォロー(育成・定着支援を目的とした面談) ・ハラスメント相談窓口対応(初期対応・事実整理・関係部署との連携) ・入職後フォロー(定着支援)の仕組みづくりおよび運用 ・育成視点での評価・フィードバック支援(管理職の面談・育成支援の補助) ・ハラスメントや職員間トラブルの予防に向けた仕組みづくり・啓発 ・教育・人事に関するデータの整理および簡易的な可視化・共有 【詳細】 介護現場における人材育成・定着支援を中心とした、教育・人事領域の担当ポジションです。 現場と本部をつなぎながら、職員が安心して働き、成長できる環境づくりを担っていただきます。 主な業務は、新人職員向けの入職時研修や基礎教育の企画・実施、OJTの基本内容の整理など、介護教育の仕組みづくりです。あわせて、既存職員向けの定例研修を企画・実施し、現場力の底上げを行います。 また、介護職員の採用面接にも携わっていただきます。 応募者の経験や価値観を丁寧に確認し、当社の考え方や現場の実情を正しく伝えることで、入職後のミスマッチを防ぐ役割を担います。 入職後フォロー面談や職員面談を通じて、業務上の悩みや不安を把握し、定着支援や育成につなげます。必要に応じて管理職や本部と連携し、調整・支援を行います。 ハラスメント相談窓口としての初期対応や事実整理も担当します。 あわせて、トラブルを未然に防ぐための啓発や簡易的な研修など、予防的な取り組みにも関与していただきます。 そのほか、研修実施状況や定着状況など、教育・人事に関する情報を整理し、現場改善に活かすための簡易的な可視化・共有を行います。 ※労務手続きや制度設計の責任者ではなく、教育・定着支援を軸とした役割です。 ・仕事内容の変更:本部のマネジメント層への昇格の可能性 ・転勤:なし

【診療科目・サービス形態】

訪問介護

【給与】

【正職員】月給 285,000円 〜 300,000円

【給与の備考】

給与内訳 ・基本給:160,000円 ・職能手当:60,000円 ・資格手当:10,000円 ・ともだち手当:5,000円(一律支給) ・皆勤手当:5,000円(皆勤の時のみ支給) ・処遇改善:30,000円 ・固定残業代:15,000円 (6時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) 合計285,000円 その他 ・通勤手当:上限20,000円 ・次世代家族支援:勤続1年以上の職員を対象に、ライフイベント時にお祝い金を支給します。 ・昇給あり 実績:年1回 ・賞与あり 実績:年2回 試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【想定年収】

介護福祉士/5年目 ・入職1年目 374万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:… ・資格取得制度:資格取得の補助支援制度 ・カムバック手当:出産や育児、介護など一身上の都合により退職された職員が、再びあったかいごに復帰された場合、復帰祝いとしてカムバック手当を支給します。ライフイベントを理由にキャリアを断念せず、再び安心して戻ってこられる環境づくりを目的としています。 ・自社施設入居優遇制度: (1) 勤続5年以上の職員(正職員・パートを問わず)に、将来あったかいごの運営する施設へ入居される場合、生涯にわたり月額利用料を5,000円割引。 長期的な信頼関係への感謝と、将来の安心を支える制度です。 (2) 職員家族入居優遇制度職員の家族があったかいごの施設へ入居される場合、月額利用料を5,000円割引します。 「自分や家族を安心して預けられる会社」であることを大切にしています。 ・車通勤可、駐車場あり

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり マネジメント研修

【勤務時間】

日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 9:00~18:00(休憩1時間) 平均月間残業時間:5時間

【休日】

4週8休以上 #育児支援あり 日数固定(週単位):週2日 年間休日数:107日間

【長期休暇・特別休暇】

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に付与) ・産前産後休業:実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

【応募要件】

介護福祉士 介護福祉士 介護・福祉現場での実務経験をお持ちの方 現場の実情や職員の気持ちを理解し、実践に即した教育や支援ができる方を歓迎します。

【歓迎要件】

教育・育成経験

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

株式会社 あったかいご 本社

【この事業所の募集職種一覧】

介護教育職員(介護職/ヘルパー)(正職員) / サービス提供責任者(正職員) / 本部事務(一般事務/管理部門)(パート・バイト) / 一般事務/管理部門(正職員)

【アクセス】

車通勤可 福岡県那珂川市片縄北7丁目8番2号 コミュニティバスかわせみバス停の目の前

【設立年月日】

2018年11月21日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #住宅型有料老人ホーム

【営業時間】

平日 9:0018:00 または 平日 8:00~17:00で相談可

【休業日】

基本的に土日 休 (変形労働制の為、土日出勤の月もあり)

【利用者定員数】

0

【スタッフ構成】

事務1名