応募資格について
【必須資格・経験】
- 建設コンサルタント業界での土木設計の業務経験
- 技術士補
- 測量士
※上記いずれかのご経験又は資格保有の方
【フィットする人物像】
- 実務経験があり、業務を自らマネジメントできる方
- 現場に入り込み、自ら積極的に業務遂行を行える方
- 協力会社を始め、周囲に働き掛けながら物事を進められる方
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仕事内容
土木設計技術職(橋梁)【経験者歓迎/年間休日120日以上/在宅勤務可/富山】
【仕事内容】
昭和34年創業、60年以上の歴史がある企業にて土木設計技術職の募集です。
同社にて各種橋梁を計画し,設計を行って頂きます。
【具体的には】
- 橋梁の計画,予備設計,実施設計,景観デザイン
- 施工計画,架設計画
- 橋梁などの構造解析
- 既設橋梁の点検・試験,コンクリート劣化調査,材料試験
- 橋梁の耐震補強設計,橋梁の補修設計
【主要顧客】
国土交通省から発注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。
同社の魅力
- 入社時から地域限定が可能
- 社員のワークライフバランスに柔軟に対応
- 2021年の賞与実績は年3回(9ヶ月)
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【年収例】530万円~650万円(例:26歳~39歳)【月収例】25万5千円~30万9千円(例:26歳~39歳)※上記は目安です。経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。※残業代は別途支給致します。昇給:年1回(4月)賞与:年3回(2021年実績:基本給9.0ヶ月分)【資格手当】技術士:40,000円/月RCCM:6,000円/月※科目数追加により加算あり
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金、健康診断、確定拠出年金(DC)、育児/介護休業 育休取得率100%(2019年度実績)、ノー残業デー(水曜日)実施、福利厚生サービス加入、継続雇用制度、企業内預金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、職場積立NISA制度、家賃補助(社内規定あり)、屋内禁煙
【諸手当】
役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当
【勤務地】
富山県富山市
【勤務時間】
9:00~17:30(休憩時間60分)
【休日休暇】
【年間休日:123日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)
入社半年休暇、夏季休暇(5日)、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇
災害休暇、高齢期就業準備休暇 等
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選考について
【選考プロセス】
求人案件にエントリー
弊社担当よりご連絡させていただきます
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業様】書類選考
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
昨今の事業環境はと言えば、このコロナ禍の影響による在宅勤務やWEB会議、あるいはサテライトオフイスの活用などが進み、さらには「AI」や「DX」などのデジタル技術によるビジネス構造の変革が、高度に発展した「IoT」社会を作り上げ、人々の生活,執務様式は大きく変容していくと予想されます。
急速に押し寄せるこれら技術革新の大きな波が、建設コンサルタント業界にも大きな変化をもたらすことは必然のことと思われます。
しかし一方で、これらの技術革新による社会の変容は、人と人との関係を遠ざけ、また浅くするようにも思えますが、"技術サービス業"に分類される建設コンサルタント業は、人と人のつながりがとても大切です。
お客様のニーズを適切に深く理解することで、ご満足いただけるコンサルティングを実現できると考えます。
これら時代の変化に柔軟に対応し、その新たなニーズに応え、高い品質と最適な維持管理を提供し、その役割を担う社員の働きやすい環境づくりと、会社の健全かつ持続的な発展に尽力して参ります。
【募集背景】
案件増加に伴う増員
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