設計(建築)

2ヶ月前

東京都 中央区 日本橋室町, 三井不動産ビルマネジメント株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】※下記いずれかの経験

  • 資産修繕計画策定担当(電気or機械設備)
  • エンジニアリング担当(建築)
  • オフィスビルまたは商業施設の施設(資産)保全管理・工事計画・工事管理のご経験

  • オフィスビルまたは商業施設、病院、学校、マンション等の新築設計・施工、既存建物の改修・修繕工事等のいずれかご経験

  • 査定担当(設備工事全般)

オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般(電気・空調・衛生等)における施工管理・設計業務(改修工事含む)で、コスト管理、積算業務(工事金額算定等)のご経験をお持ちの方。

【尚可】

  • 建築士、建築・電気工事・管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

協調性を持って働ける方

____________________

仕事内容


建設エンジニア(ポジションサーチ)※嘱託社員 ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【年間休日123日】最長70歳まで再雇用が可能/安定のデベロッパーグループ

【職務詳細】

これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務をご担当いただきます。

  • 資産修繕計画策定・実施業務(電気or機械設備)

・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援(技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。)および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、同社立場(PM)からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

  • エンジニアリング業務(建築)

・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等

  • 見積査定業務(設備工事全般)

・オフィスビルの各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。

・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:契約社員有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力通算契約期間の上限:上限なし契約更新回数の上限:上限なし試用期間:有(1ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:579万~700万程度月給制:月額331000円給与:※提示時は記載金額固定になります。賞与:年2回(月給の2倍相当×2期)昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、三井不動産グループ一部施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、宿泊施設など利用補助(年6万円相当)、損害保険料および生命保険料会社補助制度、クラブサークル活動

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館

東京メトロ各線「三越前」駅直結1分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

【勤務時間】

9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)

【休日休暇】

【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇3日~20日(※入社日に付与。初回付与日数は入社月による。例:4月入社13日)、夏季休暇、年末年始休暇など※工事状況により休日勤務発生の可能性あり休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得

____________________

選考について


【選考プロセス】

【キャリア採用】書類選考Web適性検査(所要時間20分程度)※面接前日までに受検面接計3回内定

【嘱託採用】書類選考一次面接(勤務地・対面)最終面接(本社・対面)内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

※資格をお持ちでない方も歓迎です 技術力だけではなく、プロジェクトマネジメント能力も生かして、キャリア形成をしたい方はご応募ください

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

プロパティマネジメント事業ソリューション事業

【会社の特徴】

グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。

多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでac

【募集背景】

増員のため

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