仕事内容:

・給与計算

・入退職手続き

・社会保険/労働保険の各種手続き

・従業員からの労務関連問い合わせの対応

・各種社内書類の作成/管理、確認/入力業務

・労働基準監督署・ハローワーク等の対応

・その他人事課に関わる業務全般 等

※適性を見てお任せしていきます。

■特徴

事業基盤となる子育て支援事業は、施設数200を超え、保育園の経営にとどまるだけでなく児童館や学童クラブを含めた子育て全般を支援しています。また、東証一部上場を果たし、業界トップクラスの子育て支援企業として成長しています。一方でまだICT化が進んでいない部分も多く、現状は年明けの人事システム導入に向け、準備を進めています。

■就業環境

人事課メンバーは東京本部に約20名、名古屋本社に10名弱が在籍をしています。東京本部とも連携をとりつつ、業務分担して進めています。業務を進めつつ、学んでいける環境があります。

会社の発展を支えるため、関連部門と連携して業務を行っています。様々な部門とのやり取りで多角的な視点で業務に携わることもできます。

アピールポイント:

《この求人の魅力》

✧年間休日125日プライム市場上場のグループ企業

退職金制度や従業員持株会(報奨金50%支給)ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実

『すべてはこどもたちの笑顔のために』

安心してこどもを産み育てられる社会の実現へ向け、

リーディングカンパニーである当社の果たす役割は益々大きくなっています。

JPホールディングスは保育園と児童館・学童を300施設以上運営、従業員は約6,500人

上場企業での人事をご経験頂く事で、ご自身の専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。人事労務の主な役割は従業員の働きやすい環境を整えることですが、従業員の先にある「こどもたちの笑顔」に繋がる仕事をしているというやりがいを感じていただけるお仕事です。

求める人材:

■必須条件

・事業会社の人事課のご経験(2年以上必須)

■歓迎条件

・社労士資格をお持ちの方(労働法、社会保険、労働保険に関する知識)

・マネージメント経験のある方

・保育業界に興味関心が高い方

服装はオフィスカジュアルでOK(商談の際などはスーツ着用)

【こんな方が活躍中】

・課題に対して目的意識を持ち取り組んでいける方

・経験や資格を活かしてメンバーと協力して業務を進めていける方

※会社全体としては女性が多いですが、名古屋本社は男性も複数名在籍しています。

勤務時間・曜日:

【就業時間】9:00〜18:00(休憩60分)

※在宅勤務は週1日まで可、その他上長の承認により規定以上の在宅勤務も可能です。

休暇・休日:

年間休日125日

完全週休2日制(土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得)

★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)

特別休暇

慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など)

産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加)

介護休暇

子の看護等休暇(年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます)

不妊治療休暇(月2日まで)

生理休暇、災害休暇...等

【福利厚生など】

社内外研修制度

★海外研修も実施(2022年度はオーストラリア研修実施)

退職金制度(勤続3年以上)

GW手当・年末年始手当別途あり

従業員組合

従業員持株会(★会社から50%の奨励金あり更に配当金もつきます。)

※毎月1万円、1年間積み立てた場合※

1万円の50%にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万+6万=18万円+配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。

ベネフィットワン(テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上ご家族も利用可)

シングルペアレント給付金(年2回)※当社規定あり

★その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期までに延長)など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。

結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり

社員寮(関東のみ/単身、入居規定あり)

※寮費月1.5万円〜

★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。

★勤続表彰制度あり(毎年表彰多数)

【加入保険】

労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金

勤務地:

(名古屋本部)JPホールディングスグループ

愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番2号 オーキッドビル7階

アクセス:

名古屋駅より徒歩4分

給与:

月給:¥206,000~280,000

賞与:2回(7月・12月)※査定期間内に在籍していることが支給条件

★2023年度は決算賞与を2回支給

※ご経験、スキルを考慮し決定させていただきます。

※残業時間は平均 月30時間前後(繁忙期など時期により異なります)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・退職金制度(勤続3年以上)

・役職手当

・社内外研修制度

・従業員組合

・従業員持株会(会社からの手厚い積立て補助有)

・永年勤続表彰(毎年たくさんの方が表彰されています)

・ベネフィットワン(旅行・各種レジャー施設等の割引あり)

割引サービス140万種類以上

・社員寮※関東のみ

その他:

///////<応募方法>///////

①Indeed からの応募:

下部にある「応募」のボタンを押し

【氏名/メールアドレス/電話番号】を入力して応募してください

こちらより追ってご連絡いたします。

②電話での応募:

【 】にご連絡ください、24時間受付中です

「Indeedを見た」とお申し付けください。

事前園見学、面接日や勤務開始日など、お気軽にご相談下さい

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<採用までの流れ>

履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接(2〜3回)→内定となります。

WEB(Zoom)もしくは東京本部(品川駅8分)で面接を行わせていただきます。

<その他>

業務整理やシステム化が不十分なこともあり、日々業務は忙しいです。

課題に対して目的意識を持ち取り組んでいける方、経験や資格を活かしてメンバーを引っ張っていける方、歓迎いたします。業務改革のご経験がある方や臨機応変に考え、行動に移せる方歓迎です東京本部ともWEBミーティングなどで連携をとりつつ、業務を行っています。※東京本部への転勤は基本的にはございません。

【毎期、増収増益】

新たな幼児学習プログラムの導入など、「選ばれ続ける園・施設づくり」の様々な取り組みにより、期中での児童数の増加、新規施設の開設・受託により前期と比較して増収、過去最高の売上高を達成しています。

【当社HP】

■株式会社JPホールディングス

■株式会社日本保育サービス

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 206,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間