仕事内容:

1、校舎の運営・管理

• 校舎全体の運営・管理を担当し、効率的な業務遂行をサポート
• 校舎の運営方針の策定と、日々の業務がスムーズに進むように調整

2、講師・スタッフのマネジメント

• 講師やスタッフの採用・育成を行い、教育の質を向上
• 定期的な評価・フィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化

3、生徒の指導・サポート

• 生徒一人ひとりの学習進度や課題に対応し、成績向上をサポート
• 保護者との面談を行い、学習状況の報告や今後の方針を共有

4、生徒募集・広報活動

• 地域に根ざした生徒募集活動を行い、地域社会における校舎の認知度向上
• 学習塾のマーケティング戦略の立案・実行

5、業績管理・目標達成

• 校舎の売上や業績目標を設定し、実績をモニタリングして改善策を実行
• 月次・年次目標の達成に向けて、チームを牽引し、結果を出す

6、地域との連携・コミュニケーション

• 地元の学校や企業、地域住民との連携を深め、地域貢献活動を行います。
• 校舎のイベントやオープンキャンパスの企画・運営を担当します。

7、業務改善・新しい取り組みの導入

• 生徒の学習環境やサービスの向上を目指して、業務改善策を提案し実行します。
• 新しい教育方法やツールの導入を検討し、効率化を進めます。

8、定期的な業務報告

• 上層部への定期的な報告・提案を行い、校舎の運営状況や改善案を共有します。

アピールポイント:

1. 教育業界でのキャリアアップチャンス

2. 「地域貢献と教育を繋げる仕事。生徒一人ひとりの未来を支える、やりがいあるポジションです。」

3. 自分の力で校舎運営に関わる経験が積める

4. 「校舎の運営・管理を一手に担い、教育現場でのリーダーシップを発揮。成長を実感できる仕事です。」

5. 未経験からのスタートでも安心

6. 「充実した研修制度とサポート体制で、未経験でも安心してスタートできます。成長しながらキャリアを積むチャンス」

7. チームをリードするポジションでの成長

8. 「講師やスタッフの育成・マネジメントを通じて、人を導く力を養い、自身も成長できる環境です。」

9. 成果が実感できる業務

10. 「生徒の合格に向けて努力を重ね、その成果を目にすることで大きな達成感を得られます。」

11. 地域密着型の教育を支える

12. 「地元の生徒に最適な教育を提供し、地域の教育環境に貢献できる仕事です。教育を通じて地域の未来を築く。」

13. 安定した環境で働ける

14. 「株式会社シシオスの一員として、安定した雇用と福利厚生を享受しながら、長期的に働くことができます。」

15. 自由な発想で改善提案も可能

16. 「業務改善やサービス向上に向けて、あなたのアイデアを活かせる環境。新しい取り組みを実現するチャンスです。」

求める人材:

1、教育に情熱を持ち、地域貢献に意欲的な方

• 生徒の成長を支え、地域の教育環境を向上させるために尽力できる方。

2、リーダーシップを発揮できる方

• チームをまとめ、講師やスタッフの指導・育成を行い、目標達成に向けて引っ張っていける方。

3、柔軟で積極的に問題解決に取り組む方

• 教育現場で発生する課題を柔軟に捉え、改善策を提案し、実行できる方。

4、コミュニケーション能力が高い方

• 生徒、保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方。

5、自己成長を追求できる方

• 仕事を通じて自身のスキルや知識を成長させ、教育業界でのキャリアを築いていく意欲がある方。

6、未経験でも意欲的に学べる方

• 教育業界やマネジメントの経験がなくても、学ぶ意欲があり、成長を楽しめる方。

7、目標達成に向けて結果を出せる方

• 生徒の成績向上や校舎運営において、具体的な成果を上げることに意欲的な方。

8、地域との連携を大切にできる方

• 地元のニーズに応じたサービスを提供し、地域に根差した活動を行いたいと考えている方。

勤務時間・曜日:

• 勤務時間:月~金 13:00~22:00
• 休憩時間:1時間
• 時間外勤務:月5時間未満
• 週休2日:土日休み
• 長期休暇:GW、お盆休暇、年末年始
• 年間休日:2024年116日、2025年116日実績

休暇・休日:

休日:2024年度116日、2025年度116日

有休休暇について

• 有給休暇:勤務開始後、所定の期間を経過することで、法定通りの有給休暇を取得可能
• 取得方法:事前申請制、業務に支障のない範囲で取得可能

勤務地:

転勤なし

給与:

固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

1,基本給

• 月給:24万円~50万円(経験・能力を考慮して決定)
• 初任給は年齢や経験に基づきます。

2,インセンティブ制度

• 生徒数の増加や業績向上に応じて、インセンティブが支給される場合があります。
• 業績達成や目標達成に対して、成果を反映した報酬が支給されます。

3,昇給

• 実績を評価し、キャリアアップのチャンスが提供されます。

4,賞与

• 年2回の賞与(夏季・冬季)を支給予定。業績に応じて増額の可能性もあり。
• 給与・業績評価に基づく明確な評価制度を導入し、モチベーションを支えます。

5,交通費

• 交通費支給上限あり(社内規定に従う)

6,福利厚生

• 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
• 有給休暇あり
• 研修制度あり(自己成長を支援するための各種研修やスキルアップの機会)

7,勤務評価・キャリアアップの支援

• 定期的な勤務評価を通じて、昇進・昇給の道が開かれています。
• 努力と成果に応じて、校舎長からさらに上位の役職へのキャリアアップのチャンスがあります。

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間