仕事内容

<アピールポイント>

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昇給・賞与ありで安定収入

年間休日126日でプライベート充実

創業130年の安定基盤でキャリアUP

事務所見学歓迎で職場理解促進

20~40代活躍中

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門司本店の人事総務部で

会社の未来を支える中核メンバーを募集

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<具体的な仕事内容>

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人事総務部として、勤怠や給与計算を始めとする幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。

【人事業務】

• ・採用業務

・給与計算

・勤怠管理

・労務管理

・社会保険等の各種手続き

【総務業務】

• ・文書管理

・備品管理

・機器管理

・社内外対応

【安全衛生業務】

• ・定期健診の運用

・ストレスチェックの実施

・産業医対応

まずは少しずつ業務に慣れていただき

様子を見ながら徐々に仕事を

お任せしていきます。

働きやすい環境作りを

積極的に推進しています

直近1年以内に実施済み

*年間休日の増加(107日126日)

*1時間単位の年休制度(1年/40時間)

*入社時点で有給付与

*ハラスメント防止体制の強化

*産業医との面談制度

*各種保険の加入制度

*安心して働くための安全衛生活動・

職場つくり

*各種手当

(出張旅費、出産・結婚祝金)

<当社について>

明治25年に創業した株式会社マシン商会。

国内外問わず多数の支店・営業所を持ち、

海外ではアジア、中東、北米、中南米、

欧州に営業所を展開しています。

船舶で使う資材や商品などを

届ける船用品の専門商社として

安定した経営を継続しています。

今回はさらなる体制強化のため、

増員募集を実施します。

<転勤について>

入社後すぐの転勤はありませんが、

キャリアUPや適材適所への対応に伴い、

提案する可能性があります。

求めている人材

必須条件

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・高卒以上

・基本的なPC操作ができる方

(Excel・Word・Powerpoint・メール)

・普通自動車運転免許をお持ちの方

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PC・周辺機器・ネットワークに関する

知識全般のある方は優遇いたします

キャリアアップしたい方歓迎します

歓迎条件

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・人事、総務業務の実務経験(経験年数不問)

・給与計算、勤怠管理の実務経験(経験年数不問)

こんな方も歓迎します

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・積極的にコミュニケーションをとれる方

・細やかな気配りができる方

・人や組織を支えることが好きな方

・多様な業務に柔軟に対応できる方

・チームワークを大切にできる方

・パソコン操作が得意な方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

8:30~17:30(休憩60分)

休日休暇

\ 年間休日126日 /

• 完全週休二日制
• 夏季・年末年始休暇あり
• 入社時年休付与
• 時間単位年休あり

交通・アクセス

JR鹿児島本線 門司港駅から 徒歩7分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 22万円 〜 27万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり5000円 〜 1万5000円

• 一律職務手当5000円~15000円

• 昇給あり

• 年1回

• 賞与あり

(4.5~5ヶ月/年:過去実績)

• 年2回+決算賞与
• 決算賞与:期末支給、

業績による・12年連続支給中

※給与は経験・能力を考慮の上、決定

※諸手当あり

※時間外手当あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定支給(上限5万円/月)
• 公共交通の定期代支給
• 車通勤OK(駐車場なし※駐車場契約は各自でお願いします)
• 要任意保険加入
• 昇給あり
• 年1回
• 賞与あり

• 年2回+決算賞与(※決算賞与は業績による)

• 退職金共済加入

• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 再雇用制度あり(上限65歳まで)
• 育児休業取得実績あり

働きやすい環境作りを

積極的に推進しています

直近1年以内に実施済み

*年間休日の増加(107日126日)

*1時間単位の年休制度(1年/40時間)

*入社時点で有給付与

*ハラスメント防止体制の強化

*産業医との面談制度

*各種保険の加入制度

*キャリアアップ面談

*安心して働くための安全衛生活動・

職場つくり

*各種手当

(出張旅費、出産・結婚祝金)

職場環境

• 部内従業員構成
• 部長(1名)
• 部員(2名)

オフィスは明るく開放的

和やかで協力的な職場環境で、

チームワークを大切にしています

コミュニケーションが活発で、

意見を言いやすい雰囲気です

選考プロセス

【応募の流れ】

1、書類選考

2、面接(1~2回) ※人事部長or 役員

3、内定

4、雇用条件提示・雇用契約の締結

※書類選考時点で、当社の業務との

関連性や志望理由などの確認のため、

メールで連絡することがあります。

※確認後、書類選考結果又は面接日時を

ご連絡いたします。

※面接・入社日は相談可

応募の秘密厳守します。