仕事内容
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「ずっと動きっぱなし」じゃない。
力仕事 < 段取り の室内仕事
- _________________
身体を動かすことは好きだけど、
「力仕事ばっかりで先が見えない」
「年数だけ重ねて、技術が残らない」
そんな違和感を感じたことはありませんか。
ここは、劇場の中。
汗だくで振り回される現場ではなく、
段取り・確認・判断で現場を動かして
舞台を支えるお仕事です。
動く時間もあれば、
本番中は待機が中心になる時間もある。
常に追われるのではなく、
"動く時は一気に動く、待つ時は待つ"
メリハリのある現場です。
* * *
- この仕事の立ち位置
ミュージカル、演劇、コンサート。
表に立つ人間の裏で、
舞台を止めない人間がいます。
今回募集するのは
そんなポジションになります。
必要なのは、
派手さよりも現場感覚。
腕力よりも確認力と段取り。
現場経験がある人ほど、
早くなじんでいただけるはずです。
* * *
- 仕事内容
劇場内での舞台技術業務をお任せします。
【具体的には】
・舞台装置の設営、転換作業
・機材や装置の安全チェック
・舞台進行に合わせた段取り管理
・本番中の舞台袖での待機・対応
本番中は、
次の動きを確認しながら待つ時間も多め。
体力勝負ではなく、
「ミスを出さない現場」をつくる役割です。
作品の中には
誰もが知っている
あのアニメ作品の舞台化。
テレビや配信で見たことのある
あの女優が主演する作品。
名前は出せませんが、
思わず自慢したくなる現場が、
実際にあります。
* * *
- 現場系出身者に合う理由
屋外作業なし
重たい物は一部だけ
動きっぱなしではありません
流れを読んで動く現場
「ずっと体を酷使する働き方」から
「技術が残る現場仕事」へと切り替えたい
意欲があれば即戦力です
* * *
- キャリアの積み上げ
最初は補助からスタートし、
現場を重ねるごとに
判断・進行・管理を任されていきます。
将来的には、
・舞台監督補佐
・進行管理ポジション
・舞台監督 などをお任せ。
・正社員中心で現場を構成
・アルバイト任せにしない体制
・長期目線で技術者を育成
御園座、愛知県芸術劇場など
大規模劇場での現場実績も多数。
短期の仕事ではなく、
舞台を職業として続けられる環境です。
求めている人材
*第二新卒歓迎
*Uターン・Iターン歓迎
*未経験歓迎
*学歴・資格なども一切不問
*正社員デビューも応援
*20代・30代の若手男性活躍中
段取りを考える。
計画通りに準備を進める。
機材や道具を正しく扱う。
こうした作業が好きな人ほど、
ハマっていく仕事です。
\ 一つでも当てはまる方はぜひ /
・一生モノの技術を身に付けたい
・裏で責任を持つ仕事がしたい
・体も動かしつつ頭も使う仕事がしたい
・人と同じキャリアは正直つまらない
・段取り、準備、工具を触る作業が好き
・舞台/ライブの裏側に興味がある
…ちょっと気になるくらいで十分です
\ こんな経験活かせます /
・舞台/イベント/音響/照明など同業界
※経験年数は問いません
・現場作業の経験がある方
- 建設・建築・設備・工場・倉庫など
活躍している先輩スタッフにインタビュー
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❏ 最初は正直、面白そうくらいでした。
実際に入ってみると、
公演ごとに条件がまったく違うので、
毎回「どう組むか」を考える必要があります。
やればやるほど、技術職としての奥深さを
感じています。
❏ 前職は飲食業。
舞台は完全に未経験でした。
道具の名前や基本的な段取りから
一つずつ教えてもらい、
今では舞台監督補佐として
全国を回る現場も任されています。
ここまで任せてもらえる仕事だとは
思っていませんでした。
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり168時間 〜 173時間
9:00~18:00(実働8h)
※演目により異なる
< 1日の流れ(例)>
~10:00 劇場入り/直行OK
(開場までにチェック&公演準備)
11:00~ 開演
14:00~ 終演
15:00~ 次の公演準備
16:00~ 2幕目開演
18:00~ 終演~片付け
19:00 帰宅/直帰OK
休日休暇
月9日(シフト制)
※2月のみ月8日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(勤続年数による)
- 勤務半年~10日、最大は6.5年~20日
交通・アクセス
※現場は名古屋市内の劇場(直行直帰OK)
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万8000円 〜 23万8000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・スキルにより給与決定(試用期間後)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回(業績による)
・交通費支給(規定)
・家族手当
・現場手当
・出張手当
・住宅手当(規定)
・制服貸与
職場環境
体力任せの仕事ではありません。
求められるのは、段取り・確認・その場での対応力。
一つひとつの判断で、現場を成立させる技術職です。
「この舞台を自分が回している」
そんな誇りを胸に、現場経験を積み重ね、専門スキルを磨ける環境があります。
選考プロセス
<選考について>
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最後までお読みいただきありがとうございます。
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*社長自ら更新しているブログをHPで公開中
公演の様子や業界の気になる話しなど、
つらつらと気楽に更新していますので、
よければぜひご覧ください。
https://rs-
<よくある質問>
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Q1:「舞台技術って、重たい物を持つ仕事?」
A1:そう思われがちですが、実際は違います。
舞台技術スタッフの仕事は、
力任せに運ぶことではなく、
・安全に設営できているか
・転換の段取りは問題ないか
・進行通りに動かせるか
を考え、判断する"テクニカル職"です。
室内作業が中心で、
必要以上の力仕事はありません。
Q2:「開演中も忙しいですか?」
A2:ずっと動き回る仕事ではありません。
舞台が進行している間は、
次の転換やトラブルに備えて、
舞台袖や待機場所での待機が中心です。
「常に力仕事」「汗だくで動き回る」
そんな現場とは違います。
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