仕事内容

これからの暮らしを

ご自宅で支える訪問介護。

今回は新たに正社員介護スタッフ(ホームヘルパー)を大募集

入社お祝い金キャンペーン実施中

訪問介護経験(正社員採用)

• 2年以上/お祝い金20万円支給
• 2年未満・未経験/お祝い金10万円支給

対象:2026年3月末までに入社された方

当社規定の要件を満たす方

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【お仕事内容】

ご利用者様のご自宅を訪問し

身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物など

日常生活のサポートを行います。

• 移動・訪問について

訪問エリアは拠点から1.5km圏内中心

• 電動自転車支給で移動ラクラク
• スマホ貸与あり
• 介護記録はシステム入力で

事務作業もスムーズです。

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訪問介護未経験も大歓迎

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施設やデイサービスなど

他領域からの転職者も多数活躍中。

入社後は先輩スタッフの

同行サポートからスタート

一人ひとりのペースに合わせて

無理なく仕事に慣れていけます。

訪問介護でも、

一人で判断を抱え込むことはありません。

困った時は管理者や先輩スタッフに

すぐに相談でき連携しながら対応します。

【1日の流れ例】

09:00~ 拠点に出勤

09:30~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件)

12:30~ 拠点にて昼休憩

※冷蔵庫・レンジ・ケトル完備

14:00~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件)

17:30~ 拠点にて実績報告

次回スケジュール確認・準備

18:00 お疲れさまでした

\\働きやすさが最大の魅力//

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希望休や有給が取りやすい

スタッフ同士で協力しながら

シフトを調整しているため

プライベートの予定も大切にできます。

• 不規則なシフトから働き方を見直したい

そんな方にも選ばれています

当事業所では夜勤なし、

訪問件数も無理のない範囲で

調整しているのでご安心ください。

上場企業グループの安定基盤

資格取得支援制度あり

働きながら上位資格を目指せます。

チームフォロー体制で

あなたのキャリアとやりがいを

しっかりサポートします。

求めている人材

• 初任者研修/実務者研修/介護福祉士

いずれかの資格をお持ちの方

• 自転車に乗れる方

・訪問介護未経験もOK

・学歴不問、性別不問

・ブランクや第二新卒も歓迎

【こんな方歓迎】

*一対一のケアで丁寧に関わりたい

*生活リズムを大切にしながら働きたい

*長く続けられる職場を探している

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり23日

7:00~20:00の間で実働8時間

※休憩60分

※1カ月ごとの変形労働制

• 深夜帯の勤務はありません

早朝(7:00~8:00)

夜間(18:00~20:00)に関しては

ご利用者様のニーズに応じて

発生する場合があります。

休日休暇

・月8~10日休み

(年間休日110日)

毎月20日位を目途に希望休を提出し

相談しながら翌月のシフトを決めます。

連休にして旅行など事前の予定も

相談できる環境です

・有給休暇(初年度10日付与)

※午前のみ・午後のみの半日から取得可

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

交通・アクセス

京王井の頭線「浜田山駅」より徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤もOK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万9000円 〜 28万9000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

初任者研修:月給290,000円〜315,000円

実務者研修:月給295,000円〜320,000円

介護福祉士:月給305,000円~350,000円

• 各種手当

・地域手当:32,000円

・資格手当:5,000円(実務者研修)/15,000円(介護福祉士)

・処遇改善手当:23,000円

・居住支援特別手当:20,000円

※居住支援特別手当は、

東京都介護職員・介護支援専門員居住

支援特別手当事業補助金交付要綱の

運用に準拠し支給するものとする。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給年1回(4月)

・交通費規定内支給

(上限50,000円/月)

• 自家用車で通勤する場合は

1勤務250円支給

(自家用車通勤が可能な施設に限る)

・車両手当

(自家用車利用:1勤務110円支給)

・年末年始手当

・ライフイベント手当

勤続1年以上の職員が扶養している

お子様を対象に下記ライフイベント

発生時に最大130万円の手当を支給

• 100,000円(産育休から職場復帰)
• 500,000円(保育園・幼稚園入園)
• 300,000円(小学校入学)
• 200,000円(中学校入学)
• 200,000円(高校入学)

・退職金制度(勤続3年以上)

・65歳定年制(再雇用制度あり)

・社内認定資格制度

(ケアテクニカルマイスター、

認知症KAIGOマイスター)

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度

(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金

災害見舞金など)

・会員制福利厚生サービス

ベネフィットステーション

(宿泊補助、テーマパーク、映画割引)

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度

(紹介者/被紹介者双方に紹介手当支給)

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

職場環境

【入社後のフォロー体制も万全】

20代~50代まで幅広く活躍中

常勤スタッフを中心とした

安定した体制のもと、

チームで連携しながら

質の高いケアを提供しています。

訪問介護未経験の方も歓迎

これまでの経験を活かして

新たなキャリアを築きませんか

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

最後までご覧いただき

ありがとうございます。

必要事項を入力の上、

応募フォームよりご応募ください。

お電話でも受け付けております。

TEL: 時~20時)

【応募の流れ】

(1)エントリー

(2)面接+適性検査

適性検査は学力テストではないため

事前準備は不要です。

(3)内定

※入社時期はご相談に応じます。

応募から内定までは

最短で2週間程になります。

お問い合わせだけでも大歓迎です

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