応募資格について

【必須資格・経験】

・システムエンジニアとしての実務経験(アプリ/インフラ不問)

• 金融/事業会社/SIer いずれの経験でもOK

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仕事内容

リース基幹システム企画・要件定義(上流中心)課題抽出~業務プロセス改善/みずほ・東芝Gの基盤

【仕事内容】

リース基幹システムおよび周辺システムに関わる企画・要件定義・業務分析・ベンダーコントロール を中心とした上流工程を担当していただきます。

• 主担当(今回の募集で期待される業務)

(1) リース基幹システムの企画立案・要件定義

・各部門へのヒアリング

・課題抽出・業務プロセス分析

・改善案の提示

・要件定義書作成

・ベンダーとの協議

(2) 周辺システムの企画・構築・運用・保守

・社内ユーザーの要望を基に改善案を検討

・ベンダー管理(進捗・品質・課題管理)

・システム導入・改修プロジェクトの推進

• その他(経験に応じて)

・システム再構築・保守・運用

・情報セキュリティ施策の検討

・社内ヘルプデスク対応

・EUCツール開発(要件整理)

・M365/AIツールの利活用推進

• 同社の特徴

本部門は、同社の全社システムの企画・管理を担う中枢組織であり、ユーザー部門との距離が近く、事業理解を深めながら業務プロセスの改善に貢献できます。

基幹システム刷新や周辺システムの再構築など、企業のIT基盤づくりに上流工程から深く関わることができ、エンジニアとして"作業者"ではなく 企画・推進のプロフェッショナル として成長できる環境です。少数精鋭で裁量があり、柔軟な働き方も実現しやすい点も魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

・平均年齢は35才程度(20代~50代まで幅広く活躍中)

・アプリ/インフラは半々の割合(実作業は外部委託)

・部長・グループ長は50代、参事2名40代、30代メンバーも在籍

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:500~700 万円月給制基本給:416667円残業代:全額支給変動手当:住宅手当 各種条件を具備した場合に支給資格手当通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(6月、12月)昇給:あり 年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

• 教育制度・資格補助:階層別研修、通信教育、各種外部講習(語学研修等)、資格取得奨励制度
• その他補足:財形貯蓄、団体生命保険、自己申告、慶弔見舞金、寮制度

【勤務地】

住所:東京都港区虎ノ門1-2-6 みずほリースビル(「虎ノ門駅」より徒歩1分)

※入社後3~4年は本社(東京)勤務

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週1~2日

相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>

条件範囲内の支社、営業所

(条件:札幌・仙台・大宮・名古屋・富山・大阪・高松・広島・福岡)

<受動喫煙防止策>

屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間20分 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~13:00 月平均残業時間:10時間~20時間9:00~17:20で勤務する社員が多いです。

【休日休暇】

【年間休日】122日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇

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選考について

【選考プロセス】

面接2回

書類選考面接2回内定

※1次面接前後に適性テストを行います。

※選考フローは変動する可能性があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

興銀リース株式会社(現:みずほリース)と株式会社東芝の出資により設立致しました。

東芝グループと密に連携をし、リース事業を中心に電子マネー決済ソリューションなど特色のあるサービスを提供しています。

【事業内容】

・各種動産の総合リース、賃貸借および割賦

・各種金銭の貸付、保証業務、債権買取

・集金および支払いの代行 他

【提供サービス】

・ファイナンスサービス:リース、オートリース、レンタル、海外進出サポート、電子マネー決済

・クラウドサービス:T-CON ASSET

・ITアプリケーション:ICカード認証ソリューション

・ICTトータルアセットソリューション

【募集背景】

情報システム部では、システム企画・要件定義を担う上流工程を強化するため、世代交代を見据えた増員として30代前半をターゲットに人材を募集しています。

基幹システムの刷新や周辺領域の改善ニーズが高まる中、ユーザー部門の課題を的確に整理し、ベンダーと協働してプロジェクトを推進できる社内SEが必要となっています。

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