勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電所の心臓部を設計核特性・熱流動特性の解析・評価エンジニア募集

22時間前

Hyogo Mitsubishi Heavy Industries

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、

サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

業務内容

原子力発電プラントの炉心設計(核設計、熱水力設計)を担当していただきます。原子力発電所の心臓部である"炉心"の中性子等の核的なふるまいや冷却水の熱流動特性を、シミュレーションコードを用いて解析・評価します。また、シミュレーションコードの開発や熱流動試験等による検証も行います。

当社は原子力発電プラントの総合メーカであり、基本設計、詳細設計、運転の各フェーズの業務に従事する機会があります。基本設計では、燃料仕様やプラント運用の高度化に必要となる設計業務に加え、発電所の所有者である電力会社の国への申請をサポートします。詳細設計では、プラント運転時の安全性、経済性、運転性に配慮した燃料の配置や、運転管理に必要な詳細データを電力会社に提供します。また、プラント特性が設計通りであることを確認するための起動試験や、運転管理の客先サポートも行います。(起動試験業務専従での採用も可)

また、PWRプラントの将来的なプラント運用の高度化に向けた各種提案活動や、革新軽水炉、将来炉(高温ガス炉、高速炉、小型軽水炉、マイクロ炉)の設計開発も行います。

仕事や部署の魅力
・原子力プラントが安定的に運転を継続するために不可欠な業務であり、社会貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。

・業界内でトップクラスの技術・人材を有しており、顧客からの信頼も厚いです。

・今後、稼働プラントの増加、新型炉開発等により更なる市場成長が見込まれます。

・業務は基本的にチームで行うスタイルで、難しい課題を一人で抱えて苦しむということはありません。苦しみも、その先にある達成感もチームで分かち合う、働きやすい職場です。

・起動試験は10人程度のチームで約1週間、原子力発電所に出張し作業を行います。顧客含めチームワークを大切にし、和気あいあいとした雰囲気で業務を行います。

勤務地は神戸ですが北海道、関西、四国、九州の電力本店、発電所への出張もあります。電力本店への出張は日帰りや1泊出張がメインで、担当業務・時期により月に数回程度発生することもあります。神戸では基本的に出社しての勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務の活用も可能です。

また、起動試験関連業務では、発電所への出張は1回あたり1週間程度で年に2~3回程度発生する見込みで、出張中の2日程度は3交替勤務となり夜勤となる場合もあります(ただし、出張手当、3交替勤務手当は完備)。起動試験専従の場合は1週間程度の出張が6回/年程度、その他短期間の出張も複数回発生するため年間1/3程度の日数が出張となる見込みです。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。

■応募をご検討の方向けリーフレット

応募要件
必須要件
・大卒もしくは大学院(修士)卒 ※学科・専攻不問

・起動試験業務専従とする場合は以下要件を満たす方

ー高専卒、大卒(電気系他全般)

ー電気工事士などの電気工事に関わる資格保有者歓迎

歓迎要件
・原子力系、熱流動、機械系の学科・専攻卒業/修了者

人材要件
・以下の特性をバランスよく有する方が望ましい

ー業務を進めていく上での準備・段取りがイメージできる想像力や思考力

ー協調性が高く、他部署とも良好なコミュニケーションが取れる方

ー新しい案件へのチャレンジ精神・積極性

職種 / 募集ポジション 【勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電所の心臓部を設計核特性・熱流動特性の解析・評価エンジニア募集

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし 試用期間(14日間)※試用期間中の労働条件の変更なし

給与 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

  • 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-1 三菱重工業 (株) 神戸造船所 地図で確認

勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

休日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり<管理職(課長相当職以上)は支給対象外> ・育児/介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム(4時間/日)の設定 原則8:00~9:00、11:00~12:00、13:00~14:00、16:00~17:00を設定 ・禁煙デーの設定(年間6回実施) ・喫煙場所の削減