〒- 東京都 新宿区 市谷八幡町, 株式会社ティーケーピー

仕事内容


当社の採用担当として、事業戦略・組織課題から逆算した採用戦略の立案・実行を担っていただきます。

単なるオペレーションではなく、

「なぜ採れないのか」「どうすれば採用成功確率を上げられるか」を

データと仮説をもとに考え、改善していくポジションです。

また入社後は新卒採用チーム/中途採用チームいずれかの配属となります。

※経験/志向/組織状況により決定

【業務内容】

・各部署の担当者と打ち合わせを行い、「どんな人を採用したいか」を一緒に整理します

・求人票や募集要項の作成

・採用手法の企画(求人媒体、エージェント、スカウトなど)

・応募者対応や選考の進行管理

・一次面接の実施、内定者へのオファー面談

・エージェントへの求人紹介依頼・情報共有

・求人媒体の選定や取材対応、原稿チェック・運用管理

・ダイレクトスカウトの企画・運用

(候補者探し、スカウト文作成・送信など)

・採用サイト・SNSなどの運用や改善

・採用管理システムの運用・改善

・採用活動全体の振り返りや改善提案

  • この仕事の特徴

・採用KPI(応募数/通過率/決定率など)をもとに改善できる

・仮説実行検証のサイクルを高速で回せる

・採用プロセスを「設計」する経験が積める

・現場・経営に近い立場で課題整理ができる

・将来的に採用戦略/人事企画への展開も可能

  • 職務内容変更範囲

会社の定める業務

【入社後の流れ】

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入社後、OJTにて先輩のサポートを

行いながら、徐々にできる範囲を

広げていっていただきます。

案件規模によっては複数名で協力し、

適性をみながらあなたの個性や能力を

発揮できるキャリア形成をご用意します。

【女性活躍推進プロジェクトについて】

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仕事とプライベートの両立支援を実施中。

<育児関連>

2024年7月に子育てサポート企業として

厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。

このたび、厚生労働省が実施する

女性活躍企業認定制度に基づく

「えるぼし」において、

3段階目/3つ星認定を取得。

※参考※

2023年度育児休業取得率

男性:30% 女性:80%

育児休業制度はもとより、

  • 育児短時間勤務制度
  • 母性健康管理のための休暇
  • 認可外保育所の保育料補助制度

など様々な取り組みを行っています。

<介護関連>

  • 介護休業の取得回数や期間の拡充
  • 看護休暇の看護対象者の拡大

など

【ビジネス力を網羅する研修プログラム】

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TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに

イベントプロデュース事業、

ホテル・宿泊研修事業、

料飲・バンケット事業まで派生し、

スケールの大きなプロジェクトに発展する

ケースもあります。

だからこそ、多様なジャンルの

スキルアップ支援にも力を入れており、

各種研修や資格取得支援などを通じて

市場価値の高いビジネスパーソンを

目指せる教育環境を整えています。

  • TKPについて

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  • 単に会議室をレンタルする企業ではなく

価値ある空間を提供する企業

当社は、遊休不動産を貸会議室として

活用する事業からスタートし、

現在は全国に277施設(2024年11月末時点)

を超える直営会議室を運営しています。

さらなる付加価値の創造のため、

ホテル・宿泊・料飲・イベント・

アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。

さらには地方創生や企業・事業の再生へと

事業領域を拡大するなど、

ベンチャースピリットにあふれた企業です。

求めている人材


【必須条件】

下記いずれかの経験がある方

・採用実務経験者(新卒中途不問)

・営業経験(BtoB/BtoC不問、有形無形不問)

~こんな方を求めております~

「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」

・新しいことにも前向きに挑戦できる方

・人事・採用を「戦略」「設計」として捉えたい

・データや数字を見て改善を考えるのが好き

・課題の構造化・言語化が得意

・コンサルティング的な思考で仕事をしたい

・将来、人事戦略・組織開発に関わりたい

※人事未経験でも、営業企画/マーケティング/コンサル/分析業務経験者は歓迎

勤務時間詳細


総労働時間:1ヶ月あたり172時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)

※基本的には9:00~18:00の間のシフト制(1時間休憩)

休日休暇


年間休日 120日以上

(月9日休み/2月のみ8日)

  • 季節休暇(最大5日付与)

※入社翌月に付与

  • 有給休暇

(入社半年経過後10日間付与)

  • 積立有給休暇制度あり
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 配偶者出産休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 生理休暇
  • 結婚休暇

交通・アクセス


JR・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」徒歩2分

給与詳細


※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 23万6549円 〜 30万4708円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万1574円 〜 6万6434円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり6877円 〜 8858円

※経験・スキル等を考慮し決定致します。

※経験によりリーダー・マネージャーポジションでの採用もございます。その際は給与等の待遇も優遇します。

給与例


【年収例】

・410万円/入社2年目、月給29万円+賞与+諸手当

・529万円/入社5年目、月給38万円+賞与+諸手当

待遇・福利厚生


【福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 昇給昇格:年2回
  • 賞与:年2回※業績に応じる

<社員割引>

  • 会員制福利厚生サービス

(ベネフィット・ステーション)

  • 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引

<手当>

  • 通勤手当:月上限4万円まで
  • 住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)
  • 資格手当(※諸条件あり)

<住宅>

  • 賃貸仲介手数料割引

<生活支援・自己啓発>

  • 資格取得支援/受験料補助

(※諸条件あり)

  • スーツ購入割引
  • ブライダル割引

<資産形成>

  • 持株会制度
  • ストックオプション制度
  • iDeco(個人型確定拠出年金)
  • 3大積立制度の使い方

(iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方)

<子育て支援>

  • 産前産後休暇
  • 育児休業制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 母性健康管理のための休暇
  • 認可外保育所の保育料補助制度

<慶弔見舞金>

  • 結婚祝い金
  • 従業員・配偶者の出産祝い金

職場環境


当社では、若手のうちから組織をドライブするポジションで活躍できるため、

自己啓発やスキルアップに貪欲な社員が多く、

様々な得意分野を持つ個性あふれた仲間に囲まれて仕事ができます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

  • 応募ボタンより応募
  • 書類選考
  • 面接(オンライン面談も相談可)
  • 適性検査
  • 内定通知

※早ければ1週間~2週間で内定決定いたします。

※みなさんの入社日を考慮しますので希望もお伝えください。

※就業場所やTKP内部をご覧になられたい方は選考の際に是非会場に足を運んでください。



  • Ota AI Robot Association Freelance¥4,000,000 - ¥6,500,000 per year

    AIRoA is seeking an HR Specialist to build and operate its HR foundation. The role will involve creating systems that allow researchers and engineers to focus on experiments and product development. · ...


  • Ota AIRoA (AI Robot Association) ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate its HR foundation supporting continued development. · ...


  • Japan IHG ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per year

    We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. As an important role, you will be responsible for accurate and speedy payroll calculations to ensure that our colleagues can focus on their work without worry. · The successful candidate will have 5+ ...


  • Ota-ku AI Robot Association ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    + HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...


  • Tokyo, Tokyo IHG Hotels & Resorts ¥4,500,000 - ¥6,300,000 per year

    We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year

    GSK supports employees in achieving their full potential. We believe our success depends on each employee being able to bring their whole self to work. · Contract management: handling contracts and negotiations · Conference and training operations: preparation and support · Docu ...


  • Ota-ku AI Robot Association

    We are seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports AIRoA's continued development. · The successful candidate will have hands-on experience in HR and labor management (in-house at a business company), basic knowledge of labor laws and social insur ...


  • Ota AI Robot Association Full time

    The AI Robot Association (AIRoA) is seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. The role involves handling onboarding and offboarding procedures, time and attendance management, social insurance procedures, · ,acting as ...


  • 〒- 東京都 新宿区 市谷八幡町, 株式会社ティーケーピー

    · 当社の採用担当として、事業戦略・組織課題から逆算した採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 · 単なるオペレーションではなく、 · 「なぜ採れないのか」「どうすれば採用成功確率を上げられるか」を · データと仮説をもとに考え、改善していくポジションです。 · また入社後は新卒採用チーム/中途採用チームいずれかの配属となります。 · 없속/없속/없인세요 · ...


  • Minato GSK Freelance¥3,500,000 - ¥4,500,000

    The HR Operations Support role is responsible for supporting the HR Operations team with various administrative tasks. · ...


  • Akasaka, Tokyo GSK ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    The team operation support job involves supporting HR operations including managing employee information, handling salary-related tasks, and responding to inquiries. · Manage employee information (name, address, etc.) · Handle salary-related tasks (data creation, upload/download/ ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK ¥1,100,000 - ¥1,450,000 per year

    The HR Operations Team member will perform various support duties such as employee information management, salary-related work, · ...


  • Ota AIRoA (AI Robot Association)

    AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. · Routine operations such as attendance management labor management onboarding offboarding procedures performance evaluation processes review existing workflows standardiz ...


  • Tokyo GSK Freelance¥3,500,000 - ¥4,500,000

    + Job summary · As an operation support member of the HR team, you will be responsible for various tasks such as managing employee information data creation upload download check distribution approval obtaining etc. · + Social media information management (name address foster cha ...


  • Ota-ku AI Robot Association Full time

    As HR Specialist at AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building operational foundation with primary focus on HR management including time attendance labor management handling onboarding offboarding internal transfers managing social insurance procedures mai ...


  • Greater Tokyo Area Randstad Japan ¥3,500,000 - ¥6,000,000 per year

    Join Randstad, a global leader in the HR services industry, and become a key architect of our organization's and people's growth. We are looking for an L&D Specialist to join our HR team and support the growth of our approximately 2,000 corporate employees, enabling them to be th ...


  • Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    +Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...


  • Tokyo Amazon Full time¥3,500,000 - ¥6,500,000 per year

    This position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...


  • Tokyo Amazon ¥3,000,000 - ¥10,000,000 per year

    This position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...


  • Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...


  • Ota AI Robot Association Freelance¥1,200,000 - ¥2,700,000 per year

    We are seeking a Business Talent Acquisition Lead to drive recruitment efforts for business professionals who support our initiatives. · Define hiring needs for business roles · Develop hiring plans and define roles/positions in close collaboration with department heads · ...