仕事内容

お客様から預かった商品を

安全に、効率的に、運びきる―――

その【司令塔】になるのはアナタです

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【株式会社ゼロは…】

創業60年以上 東証スタンダード上場

私たちは、自動車輸送分野において

豊富な実績と長い歴史を誇る

陸送業界のリーディングカンパニーです。

【おススメの環境ポイント】

未経験でOKイチから学べる環境です

丁寧な研修有未経験デビューさん多数

基本土日休み長期休暇もしっかり充実

年休115日+有給促進日=実質年休122日

有給も事前申請で希望通りに使えます

賑やか20代・30代・40代男性活躍中

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【仕事内容】

お客様の荷物を、安全にお届けするための

運行差配・管理のお仕事です。

配送先までの道路状況や

乗務員の勤務時間とコスト・効率面を

考慮して配送ルートを計画

弊社独自のシステムを使用しながら、

乗務員さんが効率よく輸送できるように

調整する、とても裁量のある仕事です。

【弊社が運んでいるのは…】

・工場で生産されたばかりの新車

・オークション会場で落札された中古車

・引越による個人の方の車 …などです。

【やりがい・達成感も満載】

「誰が、どの車を、どのように運ぶか」が

自分で決めた内容で進行していくので

利益・業績に直結している部分もあり

その分、やりがいも充分なお仕事です。

*翌日配送したい荷物を

すべて差配して配車しきれてた時

*効率よい運行で積載率をあげ

売上が伸ばせる配車ができた時

*ドライバーさんに

「仕事がやりやすい工程で助かる」って

シンプルに褒められた時 …etc.

<達成感>もお墨付きのお仕事ですよ。

【仲間と協力も大事】

*業務効率を考えて進めるのが得意

*裁量をもって仕事をしたい

*人を動かす/誰かを頼ることも必要

…という想いの方なら大歓迎です

時には、天候などでイレギュラー対応も

発生する職種です。そんな時は自分だけで

背負い込みすぎず、仲間に相談しながら

「お客様の荷物を安全に届ける」を軸に

協力しあうことも大切です。

一人きりにならず、協力もしながら進める

"チームプレイ"も兼ね揃えています。

【みんな未経験スタートです】

仕事の流れはイチから丁寧に指導

専門用語やシステムの使い方など

まずは簡単&基本的なことから

教えていきますので安心して下さいね。

\まずは色々と話しませんか/

お仕事の気になるコト・最初の研修のこと

な~んでも気軽に聞いてください

少しでも入社後のイメージや

不安要素がなくせるように

面接では沢山お話したいと思っています

もちろん、面接・職場見学後に

検討して頂いてOKですよ~(^^

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求めている人材

<要普通免許>

【こんな方におススメ】

・コミュニケーションが取れる方

・物流・運送系のお仕事に興味ある方

・自動車の知識がある方やクルマ好きな方

・パソコンの基本操作ができる方

・安定企業で長く活躍していきたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

9:00~18:00

• 実働8h(休憩1h)
• 多少残業あり

(残業が多い時は時差出勤で調整あり)

【ある1日の流れ】

9:00 出勤(朝礼等)

9:10 トラブル・各種問い合わせ対応

10:00 商品車の経路確認

11:00 出勤乗務員の確認/機材の選定

(12:00~13:00 昼休憩)

13:00 荷姿作成

14:30 乗務員へ配車

16:00 お客様への前日連絡 など

17:00 伝票出力およびセット

18:00 乗務員へ工程の説明

翌日行う業務の準備 など

休日休暇

\年間休日115日+有給推進7日で/

\\ 実質年間休日は122日 //

*週休2日/土日休み

(当番制で、月1回ほど土曜出勤あり)

(その際は平日代休あり。ご安心を)

*夏季・GW・年末年始休暇あり

(夏季休暇5日|年末年始休暇5日)

*有給休暇

(入社直後10日付与 最高付与日数20日)

*介護休暇・育児休暇・産前産後休暇

<年間休日115日>

交通・アクセス

*宇頭駅から車9分、北野桝塚駅から車6分

給与詳細

基本給:月給 30万4700円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*残業代は別途支給

*交通費・ガソリン代支給(規定)

給与例

【月収例】

41万6000円(各種手当・残業40h含む)

\\キャリアアップも丁寧に伴走//

• 課長・所長などの管理職ポジションも

しっかり目指していける環境です。

営業など実務経験を経て、

順当に主任候補へ昇格した場合、

主任として活躍頂くための

マネジメント講習や管理経験を

学んで頂きます

• また"配車エキスパート"の道もあり

培った専門スキル・知識を発揮して、

周囲にその能力を共有・継承。

所属部署の組織力向上に貢献して頂く

「エキスパート制度」があります。

知識・経験に応じた手当もありますので

頑張りがしっかり還元されます

<ステップアップ過程(例)>

• 主任になるための研修

・1年目|論理思考

・2年目|巻き込み力

・3年目|課題解決・実践研修

• …上記を経て「主任」へ

最低2年間は管理経験を積み

「課長」を目指します

\最短5年で「課長」も目指せます/

【管理職の年収モデル】

• 年収例600万円~
• 30代で管理職になった方も多数

待遇・福利厚生

【福利厚生】

*交通費支給(規定)

…年2回(6ヵ月分)定期代支給

*ガソリン代支給

…自動車、バイクでの通勤で支給

*昇給年1回

*賞与年1回

*退職金あり

*リフレッシュ旅行制度

*家賃補助制度

*従業員持株会制度

*財形貯蓄制度

職場環境

異業種から転職した先輩も多数

もとドライバーさんや

運行管理者・物流会社経験者など

近しい職種の方もいれば、

全くの異業種の方まで様々

キャリアアップで転職した人もいます。

皆で育てていく環境ですので、

チャレンジしたい方は

お気軽にご応募ください

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

お気軽にご応募ください。

お問合せも大歓迎です

<応募の流れ>

応募後は、原則2営業日以内に

ご連絡いたします。

書類選考

1次面接(事業所で対面)

最終面接(対面)

内定

• 応募から内定までの期間について

スムーズに進めば書類をいただいて、

3週間ほどで内定まで進んでいただけます。

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※12/27~1/4は年末年始休暇を頂いております。

その間のご応募については、

1/5以降に順次対応させて頂きますので

よろしくお願い致します。