大阪府交野市で歯科医師を募集中 2025年NEWオープン☆彡【JR星田駅徒歩3分】【年間休日120日以上】県外からの就職応援・新生活応援金計53万円が医院より支給あり◎確立した教育カリキュラムで基礎から無理なく技術を習得☆ 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 一般歯科、予防歯科、小児歯科、口腔外科、歯周病治療、咬合、矯正歯科、審美歯科、インプラント、 ホワイトニングなど歯科医師業務全般 資格: 歯科医師免許をお持ちの方 勤務時間: 9:00~18:30 (休憩時間 13:00~14:30) ※月曜日から土曜日の内5日勤務 ※日曜・祝日はお休み 休日・休暇: 月~土のうち5日勤務 ※完全週休2日制+祝日 ※年間休日120日以上 有給休暇(初年度):10日 福利厚生: 給与改定年1回 インセンティブ制度有 引越し手当有(3万円・規定有) 新生活支援応援金(計50万円・規定有) 交通費支給(月3万円まで) 資格取得支援(規定有) 研修・セミナー参加費用補助(規定有) スタッフルーム有 産休・育休取得実績有 ※2回目取得の方も複数人います 制服、シューズ(貸与) アピールポイント: この度は数多くの求人の中から当医院の求人をご覧くださりありがとうございます。

医療法人 翼翔会の紹介

大阪で3医院展開する大型医療法人で、妥協なき歯科医療で人々を幸せに~を目指しています。 今回経験問わずドクターを募集しています。 新卒・経験の浅い方でも教育カリキュラムが確立しており、法人全体で歯科医師が15名在籍していますのでフォロー体制はバッチリです また分院長候補などご経験豊富な先生も歓迎しております。

★*…━当院の特徴━…*★
【1】歯科医師業務について 【2】教育サポート体制 【3】福利厚生 【4】県外からの就職支援 【5】大型医療法人のメリット 【6】2025年度 ヨクシオ歯科OPEN 【7】在籍歯科医師の声 ★*…━━━━━━━…*★
◆常勤ドクター募集 #【1】歯科医師業務について 一般保険診療から、矯正、審美、インプラントまで幅広い診療を行っています。 虫歯や歯周病治療などの痛みをその場限りの治療ではなく、症状の原因を根本から治療し「妥協なき歯科医療で、人々を幸せに」を目指しています。 ◆医院設備◆ ユニット15台(うち予防専用7台) 個室オペ室 CT マイクロスコープ 3Dスキャナー(iTeroエレメント2) レーザー 口腔外バキューム 自動精算機 ☆カルテペーパーレス導入 ☆か強診認定医院 #【2】教育サポート体制 ・マニュアル、動画マニュアル完備 ・教育カリキュラムあり ・トレーナー制度あり ・外部セミナーへ参加補助あり ・資格取得支援制度あり 『成長したい』『学びたい』という気持ちにはしっかり応えます。
☆入社後のキャリアアップフロー☆ 《1年目》
・治療計画立案・作成 ・レントゲン、CTの読影 ・模擬実習 など 基礎知識・技術の習得とコミュニケーション能力を磨く
《2年目》
・埋伏抜歯の技術習得 ・自費補綴 など 担当医として診療、高度治療については先輩ドクターについて学ぶ
《3年目》
・矯正治療 ・総義歯治療 など 総合的な視野で治療に取り組む 治療の幅・選択肢を広げ、より高度な技術を習得する ・・・ ※ご経験のある方は、技術に応じて業務をお任せします。苦手な分野・学びたい分野を中心に知識を身につけられます。 #【3】福利厚生 ◆社労士と顧問契約を結び、労働条件を整備しています 社保完備(試用期間中から加入可) 長期休暇有:GW・夏期・年末年始 試用期間中の給与変動なし 健康診断あり(2年目以降) 各種予防接種補助あり 産休実績6名あり ※2回目取得者、複数人 社割あり 更衣室、スタッフルームあり スタッフ用ウォーターサーバーあり お菓子の提供あり #【4】県外からの就職支援 県外、大阪府内でも1時間以上離れた場所より転居する単身者は引越手当3万、入社半年後25万、1年後25万、合計53万円の新生活応援金の支給があります。(規定あり・詳しくは見学面接時にお尋ねください) #【5】大型医療法人のメリット 当法人「YOKUCIOグループ」は、江坂医院他、大東市・梅田と3つの医院があります。 大型医療法人に勤めるメリットとして、働く環境の整備やスタッフの行動指針が決まっております。小規模医院にありがちな派閥や複雑な人間関係が出来にくい環境にあります。 #【6】2025年度 ヨクシオ歯科OPEN ★オープニングスタッフ大募集★ JR星田駅から徒歩スグ この度、医療法人 翼翔会は2025年に新たに大阪の星田駅近くに新医院を開院いたします。 それに伴い、歯科医師のオープニングスタッフとして活躍していただける方を募集いたします。 #【7】在籍歯科医師の声
<新卒入社、E.T先生> ・入職した理由
長年いても技術向上できそうだったから。理事長や長野院長など技術の高い先輩方々が多くて数年で学ぶことがなくなるということがない医院だと思ったから。合説で世界基準の技術力がある医院ということで興味をもって医院見学にきました。
・どのように仕事を覚えたか
模型で練習して合格したら患者様に実践。医院独自の教育カリキュラムがあり具体的な技術向上のカリキュラムがありそれをトレーナーの先輩DRや院長がマンツーマン指導をしてくれます。そして試験に合格した治療を患者様にすることができるので安心して治療をしていくことができています。
・入職前不安だったこと、どのように解決したか
実習先が外科で一般診療の経験がほとんどなかったので、はたしてそれで医院の教育カリキュラムについていけるのかが不安でした。でも入社するとエプロンの掛けかたからのホスピタリティ研修や医院独自の明確で具体的な教育カリキュラムをひとつづつ終わらせていくことができています。
・入職して感動したこと
一般診療をして出来なくて落ち込んでいたときに院長がわたしが自信がある外科診療を入れてくれて自信を取り戻させてくれたり楽しく診療ができるように細かいところまで気にかけてフォローしてくれることに感動していますしとても恵まれていると感じています。
・ピンチの時に助けてもらったこと
常勤のドクターが常に3,4人いるので困っていると助けてくれます。誰かが助けてくれるので相談などが診療中もしっかりできています。先輩ドクターが端から走ってフォローにきてくれたこともあってそこまで親身にサポートしてくれることは感動しました。
・院長先生はどんな人か
天使のようにやさしくて笑顔がすてきな院長です。 _______________ #まずはぜひ見学にお越しになりませんか? #オンライン面接も可能です。 #ジョブメドレーより、ご応募お待ちしております ※12月29日(月)~1月4日(日)は休診期間となっております。 期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、 1月5日(月)以降、順次ご対応させていただきます。 特徴: 一般歯科 / 審美歯科 / 矯正歯科 / 訪問歯科 / 小児歯科 / 口腔外科 / 予防歯科 / インプラント / 未経験可 / デンタルエステ / 院長・分院長候補 / 独立・開業支援あり / 歩合制あり / ホワイトニング / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / 患者担当制 / 固定給 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 祝日の振替診療なし / CT / 退職金あり / 住宅手当 / 研修制度あり / 歯周治療 / 入れ歯・補綴 / 年収600万円以上可能 / 有給消化率ほぼ100% / マイクロスコープ完備 / 診療所・クリニック / 専門医取得者歓迎 / 女性が活躍中 / 年収1000万円以上可能 / 噛み合わせ治療 / 副業OK / 学歴不問 / 即日勤務OK / 引越し手当 / ネイルOK / 40代活躍 / 50代活躍 / WEB面接可 / 家庭都合休OK / 残業月20時間以内 / 主夫・主婦OK / 社割あり 給与の備考: ■1年目:月給50万円~ ■2年目以降:月給50万円+歩合 歩合率:保険17%、自費20% ・経験4年程度で月給100万円以上目指せます。 ※経験者の方はご経験によりご相談させていただきます。 ・インセンティブ(歩合)あり ・昇給: 年1回 ・試用期間3ヶ月 →条件変更はないので、ご安心ください。 【施設情報】 施設名: 医療法人 翼翔会 ヨクシオ歯科 交野星田院【2025年04月01日オープン】 勤務地: 大阪府交野市星田北6丁目15番1号 トナリエ星田 学研都市線 星田駅から徒歩で4分 開院時間: 9:00~18:30 ※13:00~14:30は休憩 休診日: 日・祝 この施設で働く職員の声:

• 歯科医師(院長)/経験年数10年以上の職員 Q. ご挨拶 A. 初めまして。院長の「泰間 健吾」と申します。2024年4月に、トナリエ星田メディカルゾーンにて ヨクシオ歯科星田を開院させていただきました。 当院が掲げる理念"妥協なき歯科医療で人々を幸せに"をコンセプトに、より良い歯科医療を 提供し、美と健康、自信を持ち続けられる世界を実現していきます。 お子様から高齢の方まで 地域の多くの方に、お口の健康を通して全身の健康維持のサポートができればと考えております。 歯医者は「行きたくない、行きづらい所」というイメージが先行しがちです。 僕は、また来たくなる歯科医院も目指したいと思っております。是非一緒に誰しもが通いやすい、 親しみやすい雰囲気を作っていきましょう Q. 治療方針・医院方針 A. ■治療方針 痛みが無く、ストレスを感じない治療を心掛けております。木を見て森を見ずでは無く、 一つの虫歯も全体の咬みあわせと照らし合わせて診て、何が原因でこうなったのかを 患者様に説明することを大切にしております。 ■医院方針 "妥協なき歯科医療で人々を幸せに"をモットーとし、老若男女問わず、口腔内環境を整え、 しっかりと咬めるという事を実現していきます。 Q. 経歴・メッセージ A. 2011年 大阪歯科大学卒業 2014年以降、大阪市内の歯科医院にて勤務後、豊中で分院長として勤務。 2023年 医療法人 翼翔会 入社 歯医者って、みなさん怖いイメージを持っておられますよね。 「痛い・怖い・行きたくない。」という方の方が多いと思います。 でも治療をしないともっと悪化してしまい、 患者様の将来の病気のリスクを上げていくことになります。 だからこそ「痛くない・怖くない・また行きたい」 と思えるような歯医者を目指し、日々邁進しております。 患者様1stの病院を作って参りますので、宜しくお願いいたします
• 歯科医師/経験年数3年の職員 Q. 入職したきっかけを教えてください A. 翼翔会が一番成長できると思ったからです。正直、待遇や教育カリキュラムは 自分が見学に行った他の医院もしっかりしていたので 大きな差は感じませんでした。 でも実際に見学に行き翼翔会のドクターとも話をして「平均レベルが 高くて大変そうだけど、一番成長できそう」だと思いました。 自分自身、優しい環境にいたら甘えてしまいそうだったので あえて大変そうだと感じた翼翔会にしました。 しっかりした環境だからこそ一番成長できると思いました。 Q. カリキュラムについて。また入社後はどのように成長したのか。 A. ■カリキュラムについて まずは模型から始まりスタッフの口も借りつつ麻酔の練習をしました。 そこから徐々にカリキュラムにそって合格すると診療させてもらえる 治療を増やしていきました。僕は慎重なところもあるので 翼翔会のカリキュラムは丁寧で細かい明確な基準があるので 好きにしたい人には合わないかもしれませんが、自分にとっては とてもやりやすかったです。 人間関係においても各医院の院長もベテランの先生たちや 先輩ドクターに毎日のように診療中や診療後も分からないことがあれば 質問をしていました。もちろん間違ったことをすれば注意されますが いつも丁寧に教えてくれました。僕は夜に残って練習したい派なのですが いつも一緒に残って練習を先輩たちが見てくれたので本当に感謝しています。 ■入社後はどのように成長したのか。 半年で保険診療はすべてカリキュラムは合格し担当の患者様を1 日10 人程度 見させてもらっていました。2 年目には自費補綴、埋伏抜歯なども していきました。今は歯周外科などの外科もしています。 3 年目の今年はインプラントの経験を積んでいくことを目標にしています。 Q. 職場の魅力について教えてください A. 本当に上手くなれますし知識もかなりついたと実感しています。 カリキュラムが丁寧なので他の医院の同期が先に自費補綴などを していたときはペースなど心配になるときもありましたが 「これが出来るようになったら次はこれ」と明確に決まっているので 分かりやすく成長しましたし基礎から丁寧にしっかり教えていただいたので 変な癖がつくことなく成長できました。
• 歯科医師/経験年数3年の職員 Q. 入職したきっかけを教えてください A. 見学に行った際に、Dr のみならず、コデンタルの方々のレベルの高さに驚かされた のを覚えています。こんなに皆が本気で歯科で日本の未来を変えようと思っている 医院はないだろうな。と思いました。 私も歯科を通して人々を笑顔に、健康に、幸せにしたいと言う想いがあり歯科医師 を目指していたので、翼翔会の企業理念である 「妥協なき歯科医療で人々を幸せに」はすごく共感しました。 日本のみならず世界を見てもっと視野を広げて欲しいと言う私の両親の思いと 理事長の考え方も似てるな。と思いましたし「患者様を自分の家族や愛する人と 同じように接するんだよ。」と幼い頃から両親に言われていた言葉が翼翔会の 「患者様は自分の家族や大切な人と同じ対応をする」という在り方にも 強く共感しました。 また翼翔会では長年いても学び続けれる環境が整っていることも入社の理由です。 Q. カリキュラムについて。また入社後はどのように成長したのか。 A. ■カリキュラムについて 医院独自の教育カリキュラムがありそれをトレーナーの先輩Dr や院長が マンツーマンで指導してくれます。模型でまずは練習して、合格したら 患者様に実践する形です。研修先が外科で一般診療の経験がほとんどなかったので、 不安なところも多々ありましたが、医院独自の明確で具体的な 教育カリキュラムのおかげで、ひとつづつスキルアップすることができました。 ■入社後はどのように成長したのか。 私はとにかく早く上手くなりたかったので、1 年目の時は朝はその日の診療の予習、 お昼休みは模型の練習、診療後は先輩Dr への質問の時間として使っていました。 1 年間で保険診療がほぼできるようになり、2 年目で自費診療と苦手だった根治の 克服、3 年目でインプラントと審美治療を行っている状態です。今はサブリーダーと いう役職も頂いているので後輩の育成にも関わっています。もちろん今後は、歯科 医師として分院長を目指してフルマウス治療を出来るようになりたいです。 Q. 職場の魅力について教えてください A. 本当に人が温かい職場でたくさん助けてもらっています。 やはり大変なことや辛いことはあります。でも翼翔会には 支えてくれる、先輩Dr やコデンタルの仲間がたくさんいます。 自分のやりたい事や夢を応援してくれそうな理事長の存在、 道に迷った時には正しい道に導いてくれそうな院長達の存在、 日々の診療でつまづいた時に助けてくれそうな先輩Drの存在、 切磋琢磨できそうな同期の存在、何かあった時に側で支えてくれそうな コデンタルの存在が頼もしいです。 辛い時は自分以上に心配してくれる仲間、嬉しい時は自分以上に 喜んでくれる仲間、また、自分よりも自分の事を信じてくれる 仲間がいるから今の私がいます。 翼翔会のみんなに本当に感謝しています。 このメンバーだからこそ私も頑張れています。 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※12月29日(月)~1月4日(日)は休診期間となっております。 期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、 1月5日(月)以降、順次ご対応させていただきます。, 給与改定年1回 インセンティブ制度有 引越し手当有(3万円・規定有) 新生活支援応援金(計50万円・規定有) 交通費支給(月3万円まで) 資格取得支援(規定有) 研修・セミナー参加費用補助(規定有) スタッフルーム有 産休・育休取得実績有 ※2回目取得の方も複数人います 制服、シューズ(貸与)