- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分ちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh



業務内容について

◎詳細
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
以下のような業務に携わっていただきます
・採用戦略の企画・立案
事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。
・データドリブンな採用改善
KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか?」という問いにも向き合っていただきます。
・採用広報やブランディングの推進
事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策(SNS運用・イベント企画など)も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して"刺さる"表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。
・面接・クロージングまでの選考運用
採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

◎当ポジションの魅力
・"経営・事業と人をつなぐ"リアルな手応えを実感できる
まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。
経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。
・経営人材に近づけるポジションです
「この事業は3年後どうなっているか?」「その時の必要な人材は誰か?」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。
・未経験から人事としての市場価値を高められる設計
属人的な"採用"ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。
将来的にどの企業でも通用する"人事のコアスキル"を実践的に学べる環境です。
・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中
既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。
未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。

組織について

◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

歓迎要件

・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験

求める人物像

・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方




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    +企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分ちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · +現在 · ,IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業展開 · +,新規事業にも積極的に投資しており · +,年間100億円規模の投資の中から10以上もの新規事業立ち上げているため様々な業界経験をつみます。 · + 下記 ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥1,500,000 - ¥3,000,000 per year

    レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる「経営直結」の採用活動に取り組んでいただきます。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥8,000,000 - ¥15,000,000 per year

    +「 · Job summary/h2> · 本! · 「 · Responsibilities/h3> · 戦略策定と実行:事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。 · 採用手法の開拓:エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ

    非正規社員がスムーズに立ち上がるための教育スケジュールや資料作成、非正規社員のレクチャー担当者と連携した質問会の企画・実行など。 · ...


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    レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    レバレジーズ株式会社は、企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。 · · ・案件分析 · ・マーケット分析 · · ・新規買手企業の開拓 · · ・新規買手企業への提案 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ

    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 · ...


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    + · レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事します。記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始め、企業ブランディングに直結する採用広報全体をリードできます。また、PV数だけでなく、高い応募数や面接での「記事読みました」という言及率などを指標に、コンテンツの品質を評価し改善します。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per year

    レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥2,500,000 - ¥4,500,000 per year

    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに事業を創り続け国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 転職エージェントや媒体を通して候補者様の面接日程調整から入社手続きまで携わっていただきます。はじめは応募者である学生さんへの電話対応がメインとなり説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし誘致していただきますマニュアルもありますしノルマがある営業電話のよう ...


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    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ

    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥4,000,000 - ¥12,000,000 per year

    レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · ...


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    レバレジーズ株式会社では独自の経営戦略のもと黒字経営を継続し2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げました · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに事業を創り続け国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます · ...


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    自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、エンゲージメントに貢献します。 · ...


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    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · ...


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    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 · ...


  • - 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ

    企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 · 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、新規事業10以上もの新規事業立ち上げています。 · ...


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    データアナリスト/データアーキテクトの仕事について、以下のような事項を扱います。 · 意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させるため、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。 · 基本的にはエンジニアセールスマーケター 데이터サイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 · 組織については「感情への貢献」をテーマに事業創り続け国業界問わず問題解決に取り組んでいるところです現在40以上の事業展開中新規事業にも積極的に投資し年間100億円規模で10以上もの新規事業立ち上げています · ...


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    · レバレジーズ株式会社の · 新卒向け就職支援サービス「career ticket」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA) · をご担当頂きます。RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは · 就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。『さよなら、やみくも就活。!』 · toミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う · 支援スタイルとなっております。 · ...


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    自己の仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · ...