福祉の経営を支援する【営業事務】未経験者歓迎フレックス制

株式会社財務工房

代表は税務会計事務所も運営する税理士さいたま勤務・転勤無

【新着】

情報更新日:2026/01/06

掲載終了予定日:2026/03/02

この求人のポイント

保育園などの運営を行う社会福祉法人を幅広くサポート。誰かのために働け、意義深さを感じられる仕事です

【経験・スキル一切不問】異業種出身の先輩が活躍中

【フレックス制度】スケジュールは自分次第

【少数体制】風通しの良さは抜群、支え合う関係性

【介在価値】経営を支える、事務以上の手応え。

【世話焼きが大事】お客様を幅広く支え、経営サポート

【じっくり育成】まずはアシスタント業務からスタート

「事務以上、営業未満。」保育園を支える専門スキルを自由なフレックスで未経験から「手に職」を。

さいたま市に拠点を構える当社では、保育園をはじめとする福祉施設の運営を行う「社会福祉法人」の経営全般をサポート。会計・労務代行からコンサルティングまで幅広く手掛けています。

また代表である原島良幸は税理士であり、原島税務会計事務所を運営。シナジー効果も発揮しています。

そんな当社でクライアントの幅広いサポート業務を行う営業事務を募集。経験や資格がなくてもチャレンジすることが可能です

仕事内容

【プライべート充実・土日祝休み】保育園の経営を事務でサポート。働きながら「福祉×会計」の専門知識専門知識が磨けます

具体的には

―お客様となるのは?

保育施設の運営を行う社会福祉法人が大半。

対応先も、保育園の事務部門となることが多く、

既存取引先がほとんどです。

―どんな業務を行う?

社会福祉法人の運営サポートの中でも、

収支管理や会計処理の代行、給与計算などが中心です。

必要に応じて、経営アドバイスなども行います。

入社後の流れ

まずはベテラン職員の業務を手伝いながら、 「どんな仕事をしているのか?」 3か月程度を目安に、全体像をつかんでいきます。 その後、スキルや適性を見極めつつ、 少しずつ担当クライアントを引き継ぎします。 一つのパターンを覚えてしまえば、 法人ごとの差異は少なく、 業務はスムーズに運ぶことでしょう。

お客様から頼られる存在を目指して――

既存取引先が大半を占めるため、

お客様との関係性は、長期スパンに及びます。

関係性がつくられていけば、

より業務はスムーズに運びますし、

「この事案は、どうしたらいいと思いますか?」

と業務を超えた相談をもらうこともあります。

工夫次第で自分のペースで働けます

オフィスワークを基本としつつ、

お客様の締め日に応じて、直接訪問を行い、

さまざまな処理を行うスタイルです。

スケジューリングは各スタッフに任されており、

お客様との話がついていれば、

「いつ、どのタイミングで訪問するか?」

は主体的に決めることが可能。

自分のペースで働くことも工夫次第です。

対象となる方

【完全未経験OK】基本的なPC操作ができる方普通自動車運転免許(AT限定可) ※簿記資格や会計知識、営業経験などがあれば活かせます

《応募条件》

• 基本的なPC操作スキル
• 普通自動車運転免許(AT限定可)

※お客様先への移動は社用車を使うことが多いです

《あれば活かせるスキル》※必須ではありません

• 簿記の資格や会計の知識

(簿記2級以上の方は、特に歓迎します)

• 営業職など、何らかの折衝経験

【社会福祉法人や保育施設の知識は不問】

専門性は入社後、働きながら磨けるので大丈夫。

社会福祉法人の会計簿記は独特なルールがあるため、

皆さん、一から学び始める状況です。

【数字を扱うことに抵抗がない方を歓迎】

複雑な数字の付け合わせ作業もあるため、

数字を扱うことに抵抗がなく、

パズルを解く感覚で業務に臨めるとよいでしょう。

メリハリをつけた働き方を実現できます

勤務体系としては「土日祝休み」が基本になります。

年末年始には長期休暇を取ることもできるなど、

メリハリをつけた働き方ができるでしょう。

なお、お客様は埼玉県内が大半を占めます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

世話を焼くのが好きな方 お客様との関係性は「世話を焼く」といったスタンス。細かなところまで気を配り、業務範囲にこだわり過ぎずに柔軟な対応が取れる方ほど、お客様からの信頼も得られるでしょう。

この仕事に向いていない人

地道な作業が苦手な方 多くの数字を扱い、細かな集計や資料作成を行う仕事となります。地道にコツコツとルーティンを繰り返す場面もあり、大雑把な姿勢ですと、なかなか業務は上手く運ばないでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:1名

勤務時間:フレックスタイム制

• 自分時間を大事にできる
• 平均残業時間月10時間

【フレックス制】

・標準労働時間1日7時間30分

・標準労働時間帯(9:00~17:30)

・コアタイム/なし

※研修時(6カ月)は出社と標準時間での勤務が基本になります。

勤務地:転勤なし

• 慣れてきたらリモートもOK

【本社】

埼玉県さいたま市中央区本町東5-5-7

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

交通アクセス:JR線「北与野駅」より徒歩約7分

給与:月給23万円以上

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※試用期間3~6ヶ月(短縮あり。期間中は月給19万円です)

モデル年収例

年収570万円/48歳

昇給・賞与:昇給(給与査定):年1回

賞与:年3回(うち1つは業績賞与)

諸手当:通勤手当

職務手当

資格手当

休日・休暇:【年間休日121日】

完全週休2日制(土・日)

年末年始休暇

祝日

有給休暇

福利厚生:税理士国民健康保険組合

厚生年金

厚生年金基金

雇用保険

労災保険

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

一般事務・受付・秘書

コンサルティング

マネージャ採用対象外

設立:1970年4月

代表者:代表取締役:原島 良幸

従業員数:4名

資本金:1,000万円

事業内容:経営・会計・税務コンサルティング(一般企業・個人向け)

• 社会福祉法人・保育園等福祉施設の設立・運営支援
• 会計・人事・労務・予算作成、給与計算、就業規則作成
• 監査対応・外部監査・第三者評価対応
• 法人向けOA機器導入支援・財務MAS

本社所在地:埼玉県さいたま市中央区本町東5-5-7

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。

応募受付後の連絡:WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。

(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)

採用プロセス:

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

面接(1回)

面接日等ご相談に応じます。 リモート面接も相談可能

内定

入社日等ご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

書類選考のポイント:・書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。

・あなたの今までの業務実績を知りたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

面接回数:1回

面接地:埼玉県さいたま市中央区本町東5-5-7

※WEB面接も相談可能

問い合わせ先:代表は税務会計事務所も運営する税理士さいたま勤務・転勤無

住所

〒

埼玉県さいたま市中央区本町東5-5-7

原島良幸

E-mail

電話番号



会社・仕事の魅力

日々の成果をカタチにできる職場環境です

株式会社財務工房は、

保育施設などの運営を行う社会福祉法人の

経営サポートを行う会社として、

関連する原島税務会計事務所とも連携を図りながら、

多くのクライアントを抱えています。

会計や人事・労務といった領域の業務代行から

経営コンサルティングまで範囲は及び、

まさに「社会福祉法人を支える存在」です。

営業事務としての役割も、

実務的な処理を行うだけには留まりません。

「このケースでは、どう記載したらいいの?」

と具体的な相談を受けることもあれば、

「入力する際のパソコン操作がわからなくて……」

と役割を超えた相談に応じる場面も出てきます。

一つひとつの積み重ねが、お客様からの信頼につながるでしょう。

なお日々の成果に対しては、

しっかり収入面で報いてもらえるのも、当社で働く魅力。

賞与は年3回あり、そのうち一つは業績賞与。

通常ルーティン以外の対応をした際には、

職務手当もプラスされることとなり、

しっかり結果を残せば、収入アップも図れるでしょう。

さらに日々のスケジューリングも、

主体的に組み立てられるので、

工夫さえすれば、働きやすさを増すことができます。

「オフの時間も充実させたい」

という方にも最適ですし、

育児がひと段落後、再び頑張りたいと転職したスタッフもいて、

上手く両立を実現できています。

そんな中、地道にキャリアを重ね、

成長を目指してください

マイナビ転職編集部より

取材を通じて、代表・原島氏と現場のスタッフにお話を伺うことができましたが、共通してお話されていたのは「世話焼き」であると上手くいくという事。「これは業務外だから……」と悪しざまに拒否するのではなく、柔軟な対応が取れる方ほど顧客からの信頼を得られるとのことです。

決してこれまでの経験に捉われることなく、相手を思う気持ちを発揮すれば、専門性は働きながら磨き、活躍を目指せることでしょう。