自動車部品の製造スタッフ(未経験歓迎) 残業少なめ/年休125日/育休100%承認/完全土日祝休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

目指すは《社員想いの働き方》。

転勤なし&家賃補助あり、地域に根差す製造工

相模原の街で、《暮らしに無理のない、働きやすさがちょうどいい"モノづくりの仕事"》をしませんか?当社の魅力を具体的に紹介しますので、ぜひご確認ください

\自分時間を大切に/

残業は、忙しい工程でも週2時間程度。そのため仕事後も「家族で食卓を囲む」「イベント参加」「平日からゲームを満喫」など、時間に余裕を持って過ごせます。さらに土日祝は完全休み、年間休日はゆとりの125日有休を組み合わせて長期休暇も可能です。

\ライフステージを応援/

出産祝金・入学祝金・ランドセル手当など、ご家族向けの制度も豊富。特に"男性の育休取得100%"の実績は当社の誇りです他、家賃補助、住宅・マイカー購入補助などもご用意。「実際に使っています」「家計、助かってます」と好評です。

\手厚いサポートあり/

応募は、「やってみたい」その気持ちだけでOKゆくゆくはリーダー、工場長とステップアップも可能です。

転勤もなく、相模原の地でずっと働きたい方にもおすすめ。「自分の生活を大切にしながら働く」を当社で実現しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

自動車部品の製造スタッフ(未経験歓迎) 残業少なめ/年休125日/育休100%承認/完全土日祝休み

【仕事内容】

──【車のエンジン部分に関わる仕事】──

オイルクーラやオイルフィルタ、燃料フィルタ。いわゆる「車のエンジンに搭載される製品」の組立/溶接/確認/仕上げ工程のいずれかをお任せします。社会貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です

《マニュアル完備のルーティン作業》

手順書に沿って、「決められたものを、決められた通りに作る」がルーティン。突発的な対応も少なめです。忙しい時期もありますが、無理なく回るよう管理者が采配しています。

《OJT研修&サポートあり》

未経験スタートの方が「困って途方に暮れたことは一度もない」と言うほど手厚いサポートをご用意。作業の流れをはじめ、ポイントやコツもお教えします。

──【作業の流れ】──

下記4工程のうちいずれかを担当していただきます。

(1)部品の組立作業

部品を正確に組み上げます。製品の"骨格"に他のパーツを取り付けていくイメージです。

[例]

└アルミ製の本体部品へのパーツ取付

※工程により自動締め付け装置も導入されています。

(2)溶接作業

熱を使って、金属製の部品同士を頑丈に接合する作業です。

[例]

└ロボット溶接機への部品セット、ボタン操作

※はじめは機械操作など簡単な作業からお任せします。

(3)確認作業

製造中の製品が品質基準を満たしているか確認します。

[例]

└キズ・ヘコミなどの目視確認

※部品の入れ忘れを検知する高精度カメラ、内部の状態を判定するセンサーなど「人の力だけに頼らない、機械によるダブルチェック体制」があります。

(4)製品の仕上げ・梱包

クリアした製品の出荷準備をします。

[例]

└製品表面の最終仕上げ

⇒配属先はあなたの希望・適性に合わせて決定。モノづくりに興味がある・機械いじりが好きな方はもちろん、車に詳しくない方も大歓迎です

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

──【学歴・経験・転職回数、一切不問】──

• 職種未経験・業種未経験の方大歓迎
• 社会人デビュー、第二新卒ももちろんOK

※製造業やライン工などの経験がなくても全く問題ありません。

※一つひとつ丁寧に、コツコツ取り組んでくださる方なら大歓迎

《下記のような方をお待ちしています》

• コツコツ・黙々と作業したい方
• モノづくりが好きな方、せっかくなら社会で活躍するモノを作りたい方
• 車・バイクに興味がある方
• 心地良い人間関係の中で働きたい方
• 自分の意見を発信できる風通しの良さを求めている方
• ワークライフバランスを重視したい方
• 安定した職場で長く働きたい方

など

【募集背景】

──【安定基盤を持つ成長企業】──

1949年の設立以来、自動車部品メーカーとしてさまざまな製品の開発・製造に取り組んできた当社。昨今の売上も好調で安定した実績を誇ります。

──【組織体制の強化に伴う増員】──

より強固な組織体制の構築を目指し、10名以上の増員を計画しています。今よりも生産性を向上させ、さらに高品質な製品を製造するために、あなたの力をお貸しください。

当社の社員は男性が多く、中途入社の方が50%以上。40代以上のベテランを中心に、20代〜30代の方が活躍中している職場です。今回は複数名の採用となりますので、一緒にスタートする同期もいますぜひお気軽にご応募ください。

【雇用形態】

正社員

<試用期間3ヶ月〜6ヶ月あり>

試用期間中の給与:月給19万2420円〜21万6000円(本採用時の90%)

※他の条件面・待遇に変更はありません。

【勤務地】

<下記いずれかでの勤務となります>

• 相模第1工場:

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1

• 相模第2工場:

神奈川県相模原市中央区田名9806-1

• 転勤なし(管理職にキャリアアップした場合を除く)

【交通】

<マイカー通勤・バイク通勤OK>

無料駐車場を完備しています。

• 電車の場合:JR相模線「番田駅」より徒歩15分 ※第1工場・第2工場とも

【勤務時間】<実働7.5時間+休憩1時間>

• 相模第1工場

[2交替制]組立/溶接

7:00〜15:30/15:00〜23:30

[3交替制]ロー付け

7:00〜15:30/15:00〜23:30/23:00〜7:30

• 相模第2工場

[2交替制のみ]組立

8:30〜17:00/17:00〜25:30

※残業/月平均15時間未満

【給与】

月給21万3800円〜24万円

※年齢・経験などを考慮し決定します。

※時間外手当・深夜手当は別途全額支給します。

※試用期間中の給与:月給19万2420円〜21万6000円(本採用時の90%)

──【月収例】──

3交替制は深夜手当の対象時間が長いぶん収入もUP

• 「31歳/1年目/残業10時間」の場合……

2交替制:月収29万1610円

3交替制:月収31万160円

• 「32歳/2年目/残業10時間」の場合……

2交替制:月収30万1603円

3交替制:月収32万153円

<年収例>年収340万円(24歳/未経験入社2年目)

年収424万円(30歳/未経験入社2年目)

※入社時の想定年収:年収300万円〜420万円

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日※会社カレンダーによる
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

└年5日以上の取得を義務付けています。

└平均消化日数15.3日/年

• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(男女とも取得実績あり)
• 介護休暇(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇取得も可能です。

──【有給休暇は入社当日に付与】──

当社では入社日から有休発生。「体調を崩した」「どうしても行きたいライブがある」「友達の結婚式が控えていて……」「子供の学校行事」など、自由に遠慮なく使えます。※付与日数は入社月により異なります(1日〜10日分)。以降は毎年4月に付与されます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回

└入社1年以内で6割以上が昇格&基本給約1万円UP

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 車通勤・バイク通勤OK
• 時間外手当
• 深夜手当
• 各種研修制度
• 資格取得報奨金
• 創立記念お祝い金(2025年実績:基本給の1ヶ月分)
• 懇親会・社員旅行・サークルあり※任意参加

──【暮らしをサポート】──

• 家賃補助(月上限2万円〜3万円)※規定あり
• 住宅購入補助(上限200万円)
• マイカー購入補助(上限3万円)

──【ライフイベントを応援】──

• 出産祝金(第1子:10万円、第2子:30万円、第3子:50万円)
• 入学祝金(上限50万円)
• ランドセル手当
• 慶弔見舞金(結婚・子女結婚・七五三・弔慰金)

──【将来も安心】──

• 退職金制度
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 団体保険・LTD保険

└団体割引、一部掛金会社負担、配当金あり ※規定あり

• 定年後再雇用制度(65歳まで)

【今の暮らしを変えず、メリットをプラス】

<家賃補助>

賃貸住宅にお住まいの場合、単身なら月2万円まで・扶養家族ありなら月3万円まで支給OK制度利用者からは「家賃負担が約半分に減った」「子供に特別な経験をさせたり、家族と少し贅沢な食事をしたりする余裕ができた」という声も聞こえます。

<転勤なし>

転勤による家探し、転園・転校・学区の変更なども無縁。地域に根差して働けます。

<休日休暇も充実>

土日祝固定休みのため、お出かけの予定が立てやすいのが魅力。長期連休も取得できるため、「旅行や帰省も家族でのんびり過ごせる」と好評です。

──その他、マイカー購入補助・住宅購入補助などもご用意制度は"使ってなんぼ"ですので、どんどん活用してください。

【ピックアップ子持ち家族を支える待遇】

<男性の育休取得を積極応援>

当社では男性の育休取得率が100%に到達中には1年間取得した役職者もおり、「取るのが当たり前」という文化が根付いています。

<職場の理解も >

お子様のいるご家庭にありがちな「急な熱」「学校行事」。それによるお休み・遅刻などに罪悪感が生まれないよう、リーダーが巧みに業務調整をしていますのでご安心ください。また産休を控えたお母さんには心身の負担を極力減らせるよう、業務内容変更を打診するなど最大限の配慮をしています。

──他、出産祝金・入学祝金・ランドセル手当、さらにお子様の七五三・結婚などに対してもお祝いを支給しています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材では、複数名の社員の方からお話を伺いました。その中で、どの方も言及していたのが《人間関係の良さ》でした。

ある方曰く、「休日も釣りやご飯に行く仲間ができました」。他の方は「プライベートへの干渉はなく、でも言いたいことは言える空気感です」。また別の方は「会話は必要最低限にとどめています」。

──つまり、「その人の意思が尊重された上で、適切な距離感が保たれている環境」。窮屈な思いをせずに自分らしくのびのびと居られる職場だと言えそうです。

この"ほど良い距離感"は、言い換えれば"他者への思いやり"。それはサポート体制にも活きています。同社には、先輩が新人に気をくばり、折にふれて声掛けをするようなあたたかい文化があるようす。

「だから、根気強く取り組む姿勢さえあれば、どんな方でもやっていけますよ」。皆さんのその言葉にも頷けました。ひとつの職場で長く働きたい方におすすめの環境が、ここにあります。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 社会に貢献している実感&達成感

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同社工場で組み立てられた製品は、大手自動車メーカーが製造する商用車──例えば、運送トラックなどにも使われています。そのため街中でトラックに出会った時は「あのメーカーは……私が手掛けた製品が使われているのかもしれないなあ」と、嬉しくなることもあるのだとか。

「社会の役に立っている」その実感と同時に、"人の命に直結する"という責任感も。「小さな部品ひとつであっても、問題があれば大事故につながるリスクがあります。海外にも輸出しているため、国際問題になることも考えられます。だからとにかく品質にはこだわっています」。取材で聞けたこの言葉は「品質への誇り」とも感じられました。責任感がやりがいに、そして完遂した時の大きな達成感につながりそうです。

• ふと感じる成長が喜びに

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「前よりも作業をうまく回せるようになった」「できることが増えた」。それを日々の作業の中でふと感じた時、成長実感が湧くのだとか。あれもこれも、ではなくひとつの作業を集中して極められるため、地道に努力すれば着実に成長できる環境と言えるでしょう。

【厳しさ】 マニュアル遵守の意識が必須

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同社が取り扱うのは車の性能・燃費耐久性に関わる備品たち。万が一にも不具合を起こすわけにはいかないため、マニュアル・手順書を遵守しながら、忠実に業務を進めなければなりません。特に確認の工程では細かい部分まで確認が求められますので、一つひとつのチェックを丁寧にやり遂げる根気が必要です。

• 立ち仕事をキツいと感じるかも

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どの工程も基本は立ち仕事ですので、工場勤務の経験がない方の場合、慣れるまでは大変さ・キツさを感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 モノづくりに興味がある方、安定環境で働きたい方

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業務内容と性質から、「車が好き」「機械いじりが好き」「モノづくりに携わってみたい」という方にはピッタリの環境と言えます。また同社は、その安定基盤や社員に対する還元・福利厚生の手厚さが大きな魅力。プライベートの時間を大切に・豊かにできる環境で、ワークライフバランスを整えたい方にも向いています。

【向いてない人】 大雑把な方

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製品の品質を担保するにあたり「作業は一つひとつ丁寧に」が鉄則。そのため手順書やルールが決められているにも関わらず「決まりに従うことが苦手」「チェック項目を飛ばしがち」「このくらいでいいかと雑な対応をしてしまう」といった方には不向きです。