営業職

3週間前


新宿区, 株式会社プレシャスパートナーズ フルタイム


■ この求人のポイント

立上げから連続達成中×社内表彰者多数の成長中部門でキャリア構築

【中途入社比率55%】馴染みやすさ◎営業未経験活躍中
【エリア担当制】地域に根付きお客様との信頼を構築
【給与充実】営業未経験でも月給30万円以上が可能
【働く仲間】20代メイン部活動/社内イベントも多数
【働き方】月残業18h以下/テレワーク制度/年休125日
【福利厚生】 都市手当/家賃手当/家族手当/食事補助

7年連続"働きがいのある会社"選出社員の「働きがい」を高め、定着・活躍の実現を追求


私たちは採用の総合コンサルティングを行う"総合人財サービス企業"です。4月に17期目を迎え、従業員数は約180名となり圧倒的成長を遂げる第二創業期へ突入

働きがいを高める為に制度や福利厚生は年々アップデート。また、社内公募により集まったメンバーが主導となり、残業削減やイベント実施等、全員が生き生きと働ける会社創りを目指しています。


■ 仕事内容

具体的には

  • テレアポやSNSを用いての新規開拓
  • 採用の課題をヒアリング
  • 課題解決に向けた採用プランを提案
  • 求人広告の選出・掲載・フォローアップ等
    飲食・販売を中心としたサービス業や
    一部ガールズバー、スナック等のお客様を担当。
    お客様は新規だけでなく先輩からの引継や、他のお客様からご紹介いただくことも。 顧客満足度く91.5%>お客様のニーズに合わせご提案 お客様が抱える多種多様な採用課題に合わせ
    企業ごとに最適なサービスをご提案。

  • バイトルやマイナビ転職、doda等の求人広告
  • 採用HPや動画の作成
  • 店舗集客支援としてのMEO対策
  • LINE運用ツール ...etc取り扱い商材は100種類以上

    アンケートでは顧客満足度<91.5%>と高い支持を得ています 配属先の編成 現在は東京営業本部に19名、
    大阪・名古屋支社に9名ずつ、
    福岡支社に4名在籍しています。

    オンラインでの情報交換や、
    成功事例の共有も頻繁に行われています。
    中途入社メンバーの比率も高く、
    フランクで面倒見の良いメンバーが多数
    管理職は皆の兄貴分のような存在です 将来のキャリアパス 当社では年2回、立候補にて昇進試験を受験することが可能です。
    キャリアパスは選択制
  • プレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
  • マネジメントの道を極める「ゼネラル職」
    明確な評価制度があるため、スピード昇格も実現可能◎
    頑張りは昇進・昇格や給与へ反映されるのでモチベーション高く働けます "働き方改革・生産性向上"に向けた取り組みも強化 一人ひとりがモチベーション高く
    働けるよう制度は常にアップデート

  • 週1回のノー残業DAY
  • 週2回のテレワーク
  • フレックス勤務制度の導入
  • テレアポを無くすための取組みを導入 等
    セールスフォースの導入により全社でDX促進中。
    無駄を省いて効率化を図ることで
    更に働きやすい環境が整備されています。
    ■ 対象となる方
    ■高卒以上
    ■1つの会社で1年半以上継続して勤務した経験がある方
    ★業界不問営業経験や接客経験がある方は歓迎します★
    アパレル・携帯販売・飲食店・ホテル・冠婚葬祭等
    顧客のニーズをくみ取る接客・販売・営業等の
    対人業務経験がある方も大歓迎です

    \こんな方に来て欲しい/
    ・コミュニケーションを大切にできる方
    ・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方
    ・営業として実績を積み、キャリアUPを実現したい方
    ・当社の理念や考え方に共感していただける方

    配属先には、「キャリア新人賞」「MVP賞」
    を受賞したメンバーも多数在籍。
    入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいる、
    急成長中の部門です。 ー"地域の為に、地域と共に"ー採用を通じて社会貢献 エリア担当制なので、
    担当地域のスペシャリストを目指せます。

    地域に密着した営業スタイルのため
    お客様からご紹介をいただくことも多く、
    多彩な人脈が広がります。

    直接お客様から
    「ありがとう」と言ってもらえることが1番のやりがいに。
    お客様のことを第一に考えた提案をしたい方に最適です。
    ■ この仕事に向いている人
    ◎目標達成のために貪欲になれる方
    様々な事業を行う同社では自ら学び続けることが不可欠です。部門達成と自己成長のために『熱い気持ち』を持ち、能動的に行動できる人が向いていると言えるでしょう。
    ■ この仕事に向いていない人
    △向上心のない方
    与えられたポジションに満足せずに更なる高みを目指し、努力する社風のため、一定値で自分はもう十分だと思ってしまう人は社風になじめず、活躍することが難しいかもしれません。
    ■ 採用予定人数
    名程度
    ■ 勤務時間
    :00~21:00
    ※実働8時間
    直行直帰やフレックス制度アリ
    平均月次残業時間18時間程度(2023年度実績)

    残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行い、
    週1のNO残業デーの設置等の残業削減に努めた結果、
    年々平均残業時間が短くなっています。

    今後も残業ゼロを目指し、取り組みを続けています。
    一ヶ月で一番生産性の高い社員を表彰する制度もあります。
    ■ 勤務地
    ■各線「新宿駅」南口改札 徒歩5分
    【東京営業本部】
    東京都新宿区西新宿1-22-2
    新宿サンエービル12階

    ■各線「天神駅」徒歩2分
    【福岡支社】
    福岡県福岡市中央区天神3-3-5
    天神大産ビル6階

    ■各線「大阪駅」中央南口改札 徒歩4分
    【大阪支社】
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4
    大阪駅前第四ビル 5階

    ■各線「伏見駅」徒歩3分
    【名古屋支社】
    愛知県名古屋市中区錦2-19-1
    名古屋鴻池ビルディング7階 マイナビ転職の勤務地区分では... 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    ■ 交通アクセス
    全拠点、最寄り駅より徒歩5分圏内
    都心部にあるオフィスなので通勤に便利です
    ■ 給与
    ◆月給300,000円~403,000円+各種手当+インセンティブ
    ※固定残業代:57,000円~76,570円/30時間相当分含む
    ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします
    ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
    ※試用期間:6ヶ月(※給与変動なし)

    ★人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します★

    《給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ》
    ■個人達成・全社達成・新規インセンティブ
    ※月平均支給額は45,294円
    ※営業プレイヤー月最高支給額は403,068円

    ■都市手当
    東京本社・東京営業本部に通勤勤務社員に対し5,000円が支給されます。

    ■家族手当
    子供1人につき、15,000円が支給されます。
    ※規定あり

    ■家賃手当
  • 東京営業本部住居が会社から半径4km圏内にある場合、
    最大30,000円の住宅補助が支給されます。

  • 各支社住居が会社から半径3km圏内にある場合、
    最大20,000円の住宅補助が支給されます。 初年度年収 420万円~550万円 モデル年収例 年収670万円/29歳課長職経験5年/月給420,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
    年収540万円/26歳リーダー職経験3年/月給350,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
    年収455万円/24歳営業職経験1年/月給300,000円×12ヶ月+賞与2回+達成インセンティブ+各種手当
    ■ 昇給・賞与
    昇給:年2回(4月・10月)
    賞与:年2回(3月・10月
    ■ 諸手当
  • 各種インセンティブ
  • 交通費全額
  • 家族手当
  • 営業手当
  • 役職手当
  • 近距離手当
  • 都市手当
    ■ 休日・休暇
    年間休日125日以上
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(推奨日あり)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 計画年休制度
    ■ 福利厚生
    社員に大人気福利厚生
  • office menu(食事補助サービス)生活に直結する「食」をサポートしたいという
    社長の想いから2022年9月より導入。
    お手軽価格でランチが食べられます

  • 最大10連休長期連休取得実績ありGW/お盆期間には有給取得を推奨する日も。
    今年のGWでは最大10連休を取得したメンバーも多数◎
    計画年休として有休を設定できるので、
    お休みもとりやすいです。

    その他には...
    *表彰制度
    *昇進試験制度
    *財形貯蓄制度
    *持株会制度
    *社員貸付制度
    *退職金制度(企業型確定拠出年金)
    *社保完備
    *テレワーク制度
    ■ 会社・仕事の魅力
    "いい意味"で成長だけじゃない、長く働ける環境とは? 『共に生きる、共に働く』を掲げる、代表の想い。
    人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、
    "より良い関係性を築きながら共に生きていく"
    というカルチャーを大切にしています。

    ■WORK
    明確な評価制度と立候補制の昇進試験制度で
    具体的な目標をもってキャリアを目指せる環境です。
    また、社員表彰制度やインセンティブといった
    モチベーションを高く保てる制度も充実しています。
    ■LIFE
    社員の70%が20代の当社。
    仕事を全力で楽しみ、成長を実感してほしいという想いから
    年間休日125日以上、ノー残業DAY、テレワーク制度など、
    "働きやすい環境づくり"に力を入れています。
    ■CULTURE
    大切なのは、"自ら発信すること"。
    お世話になっている上司や後輩に
    ありがとうを伝える文化や
    部活動の活動報告、目標達成時の達成賞賛 等
    積極的に発信や、発信に対してのリアクションを行い
    部門問わず交流があります。
    ■ マイナビ転職編集部より
    「"仕事に関わる時間は人生の大半を占める。だからこそ、仕事を通して幸せを発見してほしい"」そんな想いが、プレシャスパートナーズが"理念共感型採用"に拘る理由だ。自社だけの話ではなく、関わる全ての人々の【きっかけ】になれたらと考えている。今、転職を考えている貴方だからこそ、「働くうえで何を一番大切にしたいか」を考えてみて欲しい。そして、同社の理念に共感した際は是非とも挑戦して欲しいと思う。
    ■ 経験
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    • 東京都, スパイスの輸入商社(東京営業所):求人コード79053 フルタイム

      ■取材担当からの会社紹介 · 同社は、スパイス、ナッツ、オリーブオイル、ワイン等を世界各地から直輸入している商社です。主力商品であるスパイスの輸入量は、業界No.1となる年間1万t。さらに取扱品目は300を超え、国内シェア7割を誇る商品も持つ、業界最大手企業です。また、商社でありながら、スパイス専用加工工場を有し、品質管理体制も整えています。さらに、新商品の開拓にも積極的です。あなたの見つけた新商品が日本中に広まるかもしれません。今後も、未来のニーズに対応すべく、世界の価値ある食材を発掘し、日本の皆さまに届けていきます · 【勤務地】 · 東京営業所(東 ...

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