仕事内容:

*安心な社会づくりに不可欠な仕事

*警備スタッフの採用やフォローを担当

*未経験スタートの方が90%以上の環境です

=== お仕事の詳細 ===

警備スタッフや交通誘導スタッフの採用や

新人期間中の教育やフォローをお願いします。

≪採用業務≫

◆応募者の受付・対応

◆面接

≪管理業務≫

◆警備員に貸与するスマホの操作説明

◆給与の日払い希望者の対応

◆公証役場への公正証書の提出

◆出退勤管理

例えば、出勤が不安定な方へ

勤務態度の指導なども行います。

警備員の多くは50代・60代。

中には何度もお話をしたり

厳しく指導することも。

★大切なのはコミュニケーション

会社の資産である「人材」を

積極的に採用し、有効活用していくことが

会社の業績向上には必要不可欠。

積極的に声をかけることで

警備員の勤務態度を好転させ

離職を防ぎます。

結果、警備員の定着率が上がり

受けられる依頼数が増えることで

会社の利益も上がります

<仕事のやりがい>

採用した人を「警備員」や「交通誘導」などの

仕事に従事できるようにフォロー・指導していきます。

これらの仕事は日々の社会生活や交通を円滑にし、

人々の安全を守る非常に重要な職業です。

例えば「交通誘導」であれば、旗の使い方一つで

交通の流れを変えることができるため、

実は技術が求められる仕事だったりもします。

そんな技術者を基本から育て、フォローするのも

あなたにお願いしたい大切なお仕事です。

仕事に必要な技術だけではなく、

中には、ミドル・シニア世代の方で

「地図アプリがうまく使えない」

という方もいらっしゃいます。

そんな時にはスマホの使い方を教えてあげます。

また、「遅刻や欠席が多い方」や「お金をすぐに使い切ってしまう」

なんて方には自立した生活ができるように、

生活指導や金銭管理を行う場合もあります。

時には優しく。時には厳しく。

一筋縄ではいかないこともありますが、

スタッフの成長を目指していってください。

それがこの仕事のなによりも大きなやりがいです。

=== 仕事の流れ ===

*訪問:

市役所や社会福祉協議会、就労継続・移行支援、

ボランティア団体などを訪問します。

チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば

連絡をいただけるよう、関係構築をお願いします。

*面談:

候補者の方と面談します。

採用基準を満たしているかを判断します。

*面接・入寮手続き:

採用可否自体は本社人事部が行います。

採用決定後、必要であれば

会社寮への入寮手続きを行います。

「今日泊まる場所に困っている」という方も

少なくないため、面談~採用~入寮まで

その日中に行うことも珍しくありません。

*採用後フォロー:

長く働いていただくため、電話で相談にのるなど、

継続的なフォローを行います。

稼働日が72日を超えると

「卒業」として新人期間が終了し

フォロー担当から外れます。

フォローしている方のうち毎月

約2~3割が72日稼働して卒業していきます。

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マッチングチェック

【あなたはいくつ当てはまりますか?】

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*2つ以上当てはまる方は大歓迎

*7つ全て当てはまる方はセキュリティスタッフで確実に活躍できます

成長したいので、思考停止で作業するのが苦痛

効率の悪さや無駄なプロセスに我慢ならない

決まったルールを守るだけでなく改善したくなる

多種多様なタスクを任されると燃える

空気を読み合うのにうんざりしている、

真っ直ぐなコミュニケーションを取りたい

受け身で待つのが嫌いだ

困っている人がいたら見過ごせない

=== 当社について ===

<会社概要>

会社名:セキュリティスタッフ株式会社

設立:平成19年12月18日

資本金:90,000,000円

従業員数:880名(2024年10月1日現在)

事業所:

・本社/愛知県名古屋市北区辻本通2-33

・浜松営業所/静岡県浜松市中央区寺島町17

<社内環境>

数年前に新社屋に移転。

企業理念を表現した巨大な壁画や

広々とした休憩スペース、

ドリンクサーバーなどを備えた

お洒落でキレイなオフィスです。

さらに社内には本格的なトレーニングジムも完備。

ダイエットや健康維持のためなど、

自由に活用していただいて構いません。

毎週、トレーナーを招いた「筋トレ部」も活動中。

部署や役職を越えたコミュニケーションの場にもなっています。

アピールポイント:

<当社の想い・ビジョン>

当社は、2034年度までに隊員数を現在の800名から

10,000名にすること、そして全国規模の会社になることを

目標としています。

ただ闇雲に規模を拡大したいわけではありません。

警備業を通した"人材再生業"に挑む当社にとって

会社が大きくなることは、それだけ多くの

"就業弱者"の方に働く場所を提供できることを意味しています。

自分自身の成長や社会貢献できるやりがい、

正当な評価が手に入るのはもちろんのこと。

自身の手で会社を成長させていく

醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。

ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

求める人材:

・未経験歓迎

・学歴不問

30代が中心に活躍している職場です。

・50歳までの方(例外事由3号のイ/キャリア形成のため)

・パソコンの基本操作ができる方

<以下のような方大歓迎>

・人と接するのが好きな方

・人を支えていくことにやりがいを感じられる方

・一緒に会社を成長させていける方

・頑張りが給与に反映される環境で働きたい方

・やりがいも収入、どちらも得たい方

<当社は警備業のカタチをした人材再生業>

「働きたいのに働けない…」

そんな就業弱者に手を差し伸べ

警備員としての定着をはかるため

採用・管理スタッフを増員します

当社の"人材再生"の理念に

共感いただける方であれば

経験やスキルなど一切問いません。

「働く喜び」を

ともに多くの方へ

お伝えしていきましょう。

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩1時間あり)

休暇・休日:

完全週休2日制(土日休み)

祝日休み

*年間休日125日

・GW休暇あり

・夏季休暇あり

・年末年始休暇あり

勤務地:

愛知県名古屋市北区辻本通2丁目33

*転勤なし

★働きやすいキレイなオフィスです

コミュニケーションスペースや

一人でリラックスしたい時に

活用できる休憩ブースなど、

快適に過ごせる環境が整っています。

アクセス:

名城線「志賀本通駅」「平安通駅」より徒歩10分

*車通勤OK(無料駐車場完備)

*直行直帰OK

給与:

固定残業代あり:月給¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥43,750(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

=== 給与詳細 ===

月給:28万円以上

※固定残業代を含む

固定残業代:¥43,750円/20時間

※固定残業代は残業がない場合も支給し、

超過分は別途支給する

*昇給あり

*決算賞与+インセンティブあり

待遇・福利厚生:

・賞与年2回あり

・歩合給あり

・インセンティブ年2回あり

・資格取得制度あり

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・服装自由(制服もあり・選択制)

・携帯電話貸与

・社内ジム利用可

・社員旅行あり(自由参加)

・休憩スペースあり

その他:

まずはお気軽にご応募下さい。

お問合せも歓迎いたします。

ご応募を確認した後、こちらからメールまたはお電話にてご連絡いたします。

面接は1~2回を予定しております。

面接日程・入社時期などはお気軽にご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間