仕事内容:

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沖縄を拠点に、

次世代エンジニア組織を構築する拠点リーダーに

挑戦してみませんか?

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ポジションのポイント

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◆マネジメント&IT業界未経験歓迎

◆キャリアアップしたい、自分の力を伸ばしたい方におすすめ

◆事業運営に携われるチャンス。拠点長へと成長できる。

◆どこでも通用するビジネス力が鍛えられる

株式会社デジタルブラストは、

沖縄で「未経験エンジニアの育成×SES事業」を加速させています。

ポジションの背景とミッション

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株式会社デジタルブラストは現在、沖縄において

未経験エンジニアの育成およびSES事業を強力に推進しています。

私たちの描く将来の展望は、

沖縄をハブとした「東南アジアへの事業展開」です。

本ポジションのミッションは、

その壮大なビジョンの「強固な土台」を沖縄で創り上げること。

20代を中心とした若手エンジニア集団を率い、

一つの拠点(組織)を自走可能なレベルまで引き上げる、

重要な役割を担っていただきます。

具体的な仕事内容

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東京本社と連携しながら、

採用〜教育マネジメントまで一貫して取り組んでいただきます。

1. 採用活動(組織の源泉を作る)
   
   ・選考・面接
   
   ・採用戦略の実行

2. SES営業・マッチング(市場の開拓)
   
   ・法人営業(地元のIT企業や大手SIer、システム開発会社への提案活動)
   
   ・マッチング(育成したエンジニアのスキルと、顧客のプロジェクトニーズを最適に繋ぎます)
   
   ・単価・契約管理(適切な市場価値で案件を受注し、拠点の収益性を高めます)

3. メンバーフォロー(組織を盤石にする)
   
   ・定着支援(常駐先で稼働するエンジニアとの1on1を実施。不安解消やキャリアアップの助言を行います)
   
   ・評価・育成(メンバーの成長を評価し、適切なプロジェクトアサインを通じて市場価値を高めます)

既存のつながりも多く先輩社員や外部パートナーの手を借りて、

強力なバックアップ体制を組んでいます。

まずはできることからスタートし、

拠点リーダーへと成長できる環境です。

会社紹介

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「宇宙ビジネス」と「DX」の最先端を走る、コンサルティング・テック企業。

デジタルブラストは、宇宙産業の裾野を広げるコンサルティングや、デジタルテクノロジーを駆使した事業開発を展開しています。

既存の枠組みに捉われず、新しい市場を切り拓くことが私たちのDNAです。

現在、私たちが注力しているのが**「エンジニアの育成と、その先にあるグローバル展開」**。

沖縄拠点は、当社の技術供給の要(かなめ)であり、

将来的な東南アジア展開を見据えた「戦略的フロントライン」と位置づけています。

少しでも興味を持った方は、ぜひご応募ください。

アピールポイント:

1. マネジメント未経験から「一拠点の経営権」を掴むスピード感

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多くの企業では、拠点の責任者になるまでに長い下積みが必要ですが、

本ポジションは「これから拠点を創り上げる」フェーズでの採用です。

◆裁量の大きさ:

採用の合否判定、新規顧客の開拓戦略、メンバーの評価制度の運用など、

拠点運営に関わる意思決定の多くを現地責任者に委ねます。

◆経営スキルの習得:

単なる「現場リーダー」に留まらず、売上・コスト・利益のバランスを

管理するP/L(損益計算書)的な視点が求められます。

30代という早い段階で「組織を動かし、利益を出す」経験を積めることは、

将来のキャリアにおける圧倒的な強みとなります。

◆「0→1」と「1→10」の同時経験:

基盤がない場所から仕組みを作り、組織を拡大させていくプロセスは、

ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。

2. 「未経験者をプロにする」教育プラットフォームの社会貢献性

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沖縄の大きな課題である「雇用の質」と「低賃金」に対し、

IT教育という武器で正面から切り込む仕事です。

◆若手の人生のプロデュース:

飲食店員や販売職など、異業種から飛び込んできた若手が、

あなたの採用とフォローによってエンジニアとして自立していく。

一人の人生に深く介在し、キャリアの選択肢を広げる手助けをする手応えは、

この仕事ならではの醍醐味です。

◆「伴走者」としての誇り:

技術指導は専門部隊が行うため、あなたは「モチベーション管理」や

「キャリア形成の助言」に専念できます。メンバーから

「あの時、あなたに拾ってもらえたから今の自分がある」と言われる

関係性を築くことができます。

3. デジタルブラストという「次世代企業」の看板と将来性

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宇宙ビジネスやDXなど、日本屈指の先端領域を走るデジタルブラストの一員として、

沖縄で活動できる優位性があります。

◆安定したバックボーン:

立ち上げ拠点でありながら、東京本社の豊富な資金力や

技術アセットを活用できるため、スタートアップのような不安定さはありません。

◆グローバル戦略の最前線:

会社全体としては「東南アジア展開」という壮大なロードマップを描いています。

あなたが沖縄で創り上げる組織は、その戦略の「心臓部(人材供給源)」となります。

求める人材:

【求める人物像】

IT業界・マネジメント未経験者歓迎

(例えば・・・)

1. 「プレイヤー」から「マネジメント」へ進みたい方

プレーヤーとしての実績だけでなく、

自分の意思で組織を動かしたい方を求めています。

完成されたポストに座るのではなく、

自ら拠点を拡大させていくことに価値を感じる方に最適です。

2. 「数字」と「対人」の双方に責任を持てる方

採用数や稼働率といった目標へのコミットメントと、

若手メンバーの悩みを受け止める誠実さ。

この両立が拠点長としての信頼に繋がります。

3. 人を動かしたご経験(IT未経験歓迎)

営業や接客、チーム運営などで培った「人を動かす力」を重視します。

メンバーに並走し、その成長を自分の実績として喜べる方を募集します。

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00(休憩1時間)

休暇・休日:

【完全週休二日】

・有給休暇

・年末年始(12/29〜1/3)

・夏期休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・育児休業

・介護休業

・子の看護休暇

・介護休暇

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥73,700〜¥85,900(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給年1回

待遇・福利厚生:

【社会保険】

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

【福利厚生】

・健康診断(婦人科健診補助制度あり)

・書籍購入費負担

・勉強会費用負担

・社外研修受講制度

・ウェルカムランチ

・コーヒー、紅茶、ミネラルウォーター完備

・お菓子マイスター制度による休憩用のお菓子完備

・月一回の全社懇親会

その他:

【選考フロー】

・エントリー(履歴書不要)

・面接(2回の選考面接)

・内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間