当事者として本質的な課題解決に取り組む【ITコンサルタント】

DIVISION1株式会社

【Web3.0・AIコンサル領域にも進出】年休129日土日祝休み

【新着】

情報更新日:2026/01/23

掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

【ないものは自分たちでつくるカルチャー】新しい取組みも社内の仕組みづくりも。自ら挑戦できる環境です。

【大手直請案件】数千万円~数十億円規模の案件に実績

【本質的な課題解決をリード】顧客の上位層とやりとり

【市場価値アップ】AIに代替されないスキルが身につく

【社員の90%が毎年昇給】3軸での公平な評価制度

【会社とともに成長】社内の制度・仕組みづくりも可能

【年休129日】土日祝休/残業月10h/有給消化8割越え

数十億円規模のプロジェクトを動かす【当事者】に。あなたの提案で企業を変える「真のコンサルタント」へ

《新しい領域を拡大中》

官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業の当社。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計~PMまで担う新メンバーを増員します

《「当事者」として成長》

直請・一次請のプロジェクトを中心に「下請け作業者」ではなく顧客の部長層・経営層と直接向き合う「当事者」として最上流から経験。AIに代替されないスキルを磨くチャンスです

仕事内容

【直請多数官公庁・大手企業のDX推進案件などがメイン】要求定義・PJ計画策定などの最上流工程をお任せ数千万円~数十億円規模の案件が多数

具体的には

DX推進のコンサルティング支援や、

プロジェクトマネジメントを実施します。

特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、

最上流の推進に携わります。

• 要求定義・PJ計画策定
• RFI/RFP作成
• 要件定義~基本設計フェーズの推進
• ステークホルダーとの調整
• 案件の進捗・品質・リスク管理 など

入社後の流れ

【案件例】 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなど ※顧客はNTTデータ、セブンアイHD、リクルートなどの大手多数 # 【案件規模】 期間:1~5年 チーム:10~30名 PJ予算:数千万円~数十億円

【身につくスキル】AIに代替されない人材に成長

「真の課題」から「何を、なぜつくるべきか」という目的を定義し、

最上流工程からプロジェクトに関わることで、

ビジネスを設計するコンサルティング力を磨ける環境です。

その構想を実現するため、

関係者を巻き込みながらプロジェクト全体を推進。

コンサルティング力と推進力を兼ね備えた人材へと成長できます。

対象となる方

【20~30代活躍中公平な評価制度毎年昇給実績あり】ITプロジェクトの実務経験/開発経験/マネジメント経験/PMO経験幅広い経験を活かして飛躍

【応募条件】

• 以下のいずれかの経験が1年以上ある方
• ITコンサルティング経験
• ITプロジェクトマネジメント/PMO経験
• ITプロジェクトにおける要件定義の経験
• ITプロジェクトにおける設計・製造・テスト等の経験

【歓迎要件】

• 上流工程経験
• 顧客折衝経験
• 大規模プロジェクト参画経験
• コンサルファーム就業経験

【求める人物像】

• 目的意識をもって行動ができる
• ロジカルシンキングができる
• 期待値調整ができる

【こんな方はぜひ】

• AIに代替されないスキルを磨きたい
• 数千万円~数十億円規模の大規模プロジェクトを動かす経験を積みたい
• AIやWeb3.0など新しい技術領域に積極的に関わりたい

長期キャリアアップを後押しする【働く環境の魅力】

• 年間休日129日夏季休暇&年末年始休暇あり
• 不要な残業はしない文化
• 公私のメリハリをつけた効率的な勤怠
• 資格手当は毎月支給学習意欲もアップ
• モニター・ドリンク・お菓子・空気清浄機・加湿器など

快適に働けるオフィス環境

• 業務の合間にお菓子を食べながら雑談するフランクな職場

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 成長のサイクルを実現したい方 自身・顧客・会社それぞれの成長に貢献しながら、得た経験や学びをナレッジとして蓄積・共有し、成長の循環をさらに加速させていきたい方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

• 成長にあまり関心がない方 日々の振り返りや、自身と向き合うことが苦手な方や困ったときに一人で抱え込み、周囲に相談することに抵抗を感じてしまう方には少し合わない環境かもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)

※残業月平均10時間以内

勤務地:転勤なし

• JR・東京メトロ「神田」駅から徒歩1分

【本社】

東京都千代田区内神田3-20‐3 小鍛冶ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:JR中央線、JR京浜東北・根岸線、JR山手線、東京メトロ銀座線

「神田駅」より徒歩1分

給与:月給39万円~60万円+推し活手当(一律3000円)+案件手当+通勤手当+その他手当

※月給の内訳(基本給39万円~60万円)

※推し活手当:一律3,000円

※案件手当:2万円~4万円

• 案件参画時に、案件の難易度等を考慮して支給します。
• 案件手当には、月給ごとに定めた固定残業時間を含み、当該時間を超過した場合は、別途超過分の残業手当を支給します。(固定残業時間12~4時間/40,000円~20,000円)

※その他手当は、資格手当(保有資格による)、役職手当(役職による)等を含む。

※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき支給。

※試用期間3か月間の待遇変更なし。

昇給・賞与:昇給あり(年1回)※業績による

• 社員の90%が毎年昇給を実現
• 1年で月給4万円UPを叶えた社員も

賞与:2回(夏/冬)※業績による

諸手当:通勤手当(上限30,000円)※実費支給

資格手当(毎月支給)

役職手当

\推しは推せるときに推そう/

推し活手当(3,000円/月)

• 筋トレ・ゲーム・趣味…などへの利用もOK

• 「社員の幸福度が仕事のパフォーマンスに直結する」と当社は本気で考えております。そんな想いから生まれたのが「推し活手当」。ぜひ、あなたの推しもお伝えください

休日・休暇:年間休日129日(2026年)

休日

土日(完全週休二日制)

祝日

夏季(4日間)

年末年始(12/29~1/3)

休暇

年次有給休暇(法定)

産前産後等休暇

特別休暇

福利厚生:各種社会保険完備

資格取得支援制度(資格試験の費用補助など)

書籍購入支援制度

外部研修費用負担

リロクラブ加入

健康診断(費用会社負担・有給)

要約するとこんな会社です:成長中の会社で自分自身のスキルアップも実感できる環境

• 年齢・役職関係なく信頼関係が構築されており、社風も明るい
• 残業時間が10時間以内は当たり前
• 会社の顔としてプロジェクト参画するので満足度が高い
• パフォーマンス維持の上でリモート奨励
• 直近3年間の昇給実績・給与水準に優れる
• 人事・採用・総務・営業・新規事業など、希望の領域に携われる

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

コンサルタント・アナリスト・プリセールス

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象

設立:平成27年4月27日

代表者:代表取締役 齋藤要造

従業員数:17名(契約社員含む)

資本金:10,000,000円

事業内容:ITコンサルティング

• システム開発・運用
• エンターテイメント

【着任先プロジェクトの企業】

・アクセンチュア

・アフラック生命保険

・INTLOOP株式会社

・NTTデータ

・セブン&アイ・ホールディングス

・TOPPAN

・パーソルキャリア株式会社

・PwCコンサルティング

・三菱重工業株式会社

・リクルートホールディングス 等

本社所在地:東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F

社風について:社員1人1人の多様性を受け入れ、働き方やキャリアに寄り添う文化を創り上げてまいりました。

また手を挙げれば、積極的に社内ITツールの導入・採用活動・広報活動・社内制度の立ち上げ・IT以外の新規事業の立ち上げなど、様々な業務に携わることができます。

今の弊社であれば、メインとなる業務と並行してあなたのキャリア形成に役立つ自社業務が複数ございます。貴方の活躍の場を広げる場として弊社にご期待ください。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください

追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません

【備考】

※応募の秘密は厳守いたします

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募いただいた皆様にメールもしくは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:できるだけ多くの方にお会いします

※相談したい方はカジュアル面談も可能です

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

一次面接:Web

最終面接:対面

面接回数:2回

面接地:東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F

問い合わせ先:【Web3.0・AIコンサル領域にも進出】年休129日土日祝休み

住所

〒

東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

自分が「主役」となり、成長できる会社です。

――新領域を立ち上げ

官公庁の業務効率化プロジェクトで

既存システム改修+AI OCR導入を推進し、

処理時間を40%短縮するなど実績を重ねてきた当社。

今後は「Web3.0領域」での新サービス支援、

生成AIを活用した業務効率化、

データ分析・活用コンサルティングにも注力します。

こうした大手・直請のプロジェクトで

自ら課題を見つけ、動き、解決していく経験が

市場価値を引き上げます。

――新規案件や制度づくりも任せる文化

「やりたい」と手を挙げることが歓迎される社風。

実際に、新人の提案から「推し活手当」や

「社内ITツール導入」が実現しています。

――代表も外資IT出身の現役コンサルタント

現役コンサルタントで第一線にいる

代表に現場のリアルな相談できる距離感。

週次報告やSlackで直接やりとりができます。

ロジックとデータ次第で

新制度導入も1週間以内に決まるなど

意思決定もスピーディです。

マイナビ転職編集部より

《組織規模も拡大》

「人を中心に、テクノロジーで可能性を広げる。」を大切に、事業を拡大する同社。ITコンサルタントも現在の5名から2025年度中に10名規模、1年後には15名の増員を目指している成長フェーズに突入しています。

《自律と挑戦がキーワード》

社風としては、自律と挑戦をキーワードにフラットなコミュニケーションとスピード感を重視。クライアントワークでの経験を社内でも共有する文化です。