仕事内容

2027年1月に稼働予定の新工場の

立ち上げを牽引しつつ、

当社の製造体制をより良く改善する

役割を担っていただきます。

工場長の一つ上のポジションとして

新工場立ち上げを成功させ、

製造と商品開発をつなぎ、

他部門と横断して連携することで

事業の成長を実現していきましょう。

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• 具体的な仕事内容

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製造管理

• 工場全体の生産計画立案~進捗管理
• 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
• 品質管理および安全衛生管理
• 原材料調達、在庫管理の最適化
• 設備メンテナンス、設備更新計画の管理

2027年1月稼働予定の新工場立ち上げ

• プラントベース食品、ファンクショナル

ビバレッジの製造工場の立ち上げ準備

• 生産ライン設計、設備導入、スタッフ教育
• 商品試作から量産までのプロセス統括
• 立ち上げスケジュールの管理

およびコスト管理

商品開発・企画連携

• 商品開発チームとの協働による

プロダクトアウト×マーケットイン

• 新商品試作の量産化、製造適性評価
• 製造条件や原料変更の影響分析
• 商品戦略へのフィードバック

クロスファンクションの推進

• 開発、購買、マーケティング、営業など

複数部門とやり取りしての調整業務

• 工場側からの商品・生産視点による

意思決定のサポート

• 部門間の調整による問題解決・リスク回避

組織・人材管理

• 製造部門スタッフの育成・評価・配置
• チームのモチベーション向上の取り組み
• 現場の改善策の推進
• 将来的な生産能力の拡張や組織体制計画

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• 製造統括部長のミッション

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• 入社1年目

工場の全体計画の設計・推進をはじめ

生産ラインの設計や試作~量産プロセスの

整備、製造部門全体の構築、人材育成など

2027年の新工場の立ち上げに向けた

基盤の構築を中心に、製造部門全体の

成長も図っていきます。

• 入社3年目

新工場を中核に量産・供給体制を確立し、

複数ラインの拡張や新商品量産体制の構築、

事業収益性の改善、組織拡大、

次世代のリーダー育成など、

事業の成長フェーズを牽引します。

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• この仕事の魅力

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事業成長のコアメンバーへ

単なる工場運営ではなく、戦略と実行を

つなぐ存在として商品企画・開発も手掛け

ダイレクトに事業を育てられます。

「立ち上げ」を通じて成長

設備導入やライン設計、スタッフ教育、

量産体制構築など業務は多岐にわたります。

ゼロから工場を立ち上げる経験は、

将来のキャリアに役立つでしょう。

多彩な部門と協働できる

商品開発、営業、マーケティング、

購買など他部門と関わり合いながら、

商品企画・開発にも関われるため、

事業全体を見ながら意思決定を

行うという経験を積めます。

経験を活かし次のキャリアへ

今まで培ってきた経験をもとに組織を

統括し、チームを育てる役割を担えます。

大きな裁量のもと動けるため、

自身の活躍が事業成長に直結します。

成長できる環境

当社社長は44歳、取締役は40歳と若く、

経営層と直接連携しながら大規模な

プロジェクトを動かすことができます。

幅広い経験を積み、自身の市場価値を

高められるチャンスです。

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• 当社が目指すビジョン

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7000万円規模の事業を2028年には

3万6000億円規模へ、2031年には

30億円規模にまで成長させる。

その起点となるのが、2027年に

立ち上げ予定の新工場です。

製造をまとめあげるポジションとして

工場長や他部門など様々な人と連携し、

工場立ち上げから商品開発、製造部門の

成長まで手掛けていきましょう。

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• 勤務地について

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文化庁登録有形文化財の中にある

川口本社。隣接する文化財の和館や

オープンガーデン、社割で利用できる

カフェなどもあります。

またフリーアドレスルームをはじめ

設備が充実しており、敷地内の

好きな場所で仕事ができます。

求めている人材

【必須条件】

• 製造管理・工場運営経験
• 大規模工場や量産ラインの管理経験
• 生産計画・コスト管理・品質管理経験
• 設備・ラインの稼働管理、改善経験
• 新規工場立ち上げ経験
• 設備導入、量産立ち上げ、

スタッフ教育などの経験

• プロジェクト管理、スケジュール調整能力
• 商品開発・製造連携の経験
• 試作~量産化まで一貫して携わった経験
• 商品開発部門との連携経験
• プロダクトアウト・マーケットインに

関する知見・理解

• クロスファンクション推進のスキル
• 開発、購買、マーケティングなど

複数部門との調整経験

• 意思決定や合意形成に関わるスキル
• マネジメント経験
• 部門統括、組織運営、人材育成の経験
• チームを牽引し、目標を達成した実績

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【歓迎条件】

• 開発・R&D経験
• 新規食品・機能性飲料などの開発経験
• 技術的な知見
• 店舗・消費者との接点を持った経験
• 市場や顧客視点を理解し、

商品企画・改善ができる方

• プラントベース食品や

機能性ビバレッジなど複数カテゴリの

製造に携わった経験

• 製造現場の生産性改善やコスト削減、

DX推進などの経験や、

効率化・標準化を行った実績

• 英語スキル
• グローバル原料の調達や、

海外技術の導入に関する経験

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【求める人物像】

• 開発経験や店舗経験、現場経験を

活かして複数プロジェクトの推進や

大規模な製造管理に取り組める方

• 経験をもとにマーケティングと

現場の両方を理解できる方

• プラント立ち上げや新商品開発に

対する意思決定力がある方

• 統括・俯瞰のスキルを持って

複雑なプロセスを整理・推進できる方

• チームを牽引し、部門を横断し、

商品開発や工場立ち上げなどにおける

合意形成を実現できる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:00~17:00または9:00~18:00

どちらか固定

• 居住地など希望を考慮の上決定
• フレックスタイム制も応相談
• 7:00~19:00/

コアタイム10:00~15:00

休日休暇

土曜・日曜・祝日

• 年間休日120日

《休暇制度》

・有給休暇/入社半年後10日付与、

最高付与日数20日

・年末年始休暇

・夏季休暇

・忌引休暇

・介護休暇

・ファミリーサポート休暇

交通・アクセス

「赤羽駅」「川口駅」よりバスで約10分

給与詳細

基本給:月給 67万円 〜 87万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与は選考を通じて

上下する可能性があります

• 昇給:年1回

給与例

年俸制 下限8,040,000円~上限10,440,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 直営店社割
• 川口市勤労福祉サービスセンター

「ゆとりぶ」加入

• 退職金共済制度加入
• 定年制(65歳)

選考プロセス

書類選考

一次面接(役員)

最終面接(社長)

内定

※選考過程で適性検査を実施します。