クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、 クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 業務詳細: クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します 課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します 必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します 参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します 本ポジションの魅 ...

クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 マネジメント業務 想定組織サイズ:5名前後 人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 メンバーとクライアントの関係性向上のための 積極的なクライアントとの関係性構築 プレイイング業務 求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用 ...

2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 人材紹介会社での経験を活かして働きたい マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい 広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい 新しい事業を創っていくフェーズを経験したい 「人」にかかわる事業やポジションに興味がある 戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれ ...

企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします ...

クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 マネジメント業務 想定組織サイズ:5名前後 人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 プレイイング業務 (1)求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用 ...

~販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中教育体制充実で中途多数の働きやすい環境 仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合っ ...

8割が未経験スタート第二新卒からでも年収1500万円へ今どきの働き方が可能です いますぐ人生を変えたい方へ 未経験からでも大きく成長して、稼げる環境です いま流行りの働き方で自分らしく自由に フレックス制度で働きやすく。将来のキャリアも多彩です 是非ご応募お待ちしております。 · 仕事内容: 採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。 マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 · 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材 ...

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 エンジニアとの面談(キャリアヒアリング) 社内システムに掲載されてる募集 ...

業務内容 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、 継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、 その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には 現状把握~課題設定~提案 顧客の応募統計やアクセスデータ分析 課題設定と解決策立案 顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案 顧客の人材採用目標と課題の再設定 新たな課題に対する次回提案方針の合意 生産性向上に関する提案 ...

「ITコンサルタント」SE経験者歓迎|上流工程・DX推進 仕事内容: 当社は、SES「システムエンジニアリングサービス」を軸に、金融・物流・製造・通信業界向けのITコンサルティングを提供しています。 「SEとして培った開発経験」を活かし、IT戦略策定やシステム導入支援、DX推進など、より上流工程での支援を担うポジションです。 まずはSEとしてシステム開発に携わりながら、ITコンサルタントとしてのスキルを磨き、上流工程へのキャリアアップを実現できます。 「具体的な業務内容」 クライアントのIT戦略策定・システム導入コンサルティング 業務プロセスの最適化・D ...

募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 事業課題や採用ニーズヒアリング 人材要件定義や応募喚起の実施 企新規開拓・既存深耕営業 担当 求職者転職支援(キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談) 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10~30社ほどの顧客 ...

"大阪支社の立ち上げをお任せします 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋 ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験 ...

コンサルティングファーム・IT企業/人材業界/金融業界にて圧倒的な決定実績を誇り、 絶大な信頼を獲得し続けている当社での をお任せします。 CA業務 求職者集客(媒体スカウト) 求職者面談(⽉平均20〜40名) 選考に関わるサポート(日程調整、書類添削、面接対策、退職交渉フォロー、条件交渉等) RA業務 新規開拓営業 企業との採用要件の打ち合わせ 求人票の作成 選考中の求職者との調整業務 社会人経験3年以上 人材紹介営業経験(派遣不可)またはSIer・コンサルティングファームでの営業・コンサルティング経験 ...

【職種名】 · 【正社員】人材採用コンサルタント/ベンチャー企業 · **仕事内容**: · 人材採用コンサルタントとして、採用コンサルティング業務や採用事務サポート、内定者のフォロー業務をお任せします。採用課題に向けて様々な角度からアドバイスをしていきます。 · 転職は人生のターニングポイントになる大きな出来事のひとつ。お仕事を通して求職者の人生や企業の成長につなぐことの出来るやりがいの大きい仕事ですよ · 〈求人3つのポイント〉 · (1)福利厚生充実フランクな人間関係も魅力の1つ · 年間休日120日以上、土日祝日休み、完全フレックスタイム制など、 ...

「・人材コーディネーター・」「全ての人の人生の選択肢を増やす」人材ベンチャー企業/急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか?/第二新卒・未経験歓迎 仕事内容: 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くキャリアアドバイザーを大募集 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上/利益を2倍にすることを目指します。 業務内容 リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して ...

>20代・30代の若手の方はご注目 > 仕事の流れ 企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、ニーズをヒアリング。 「 ができるエンジニアがほしい」「新しいプロジェクト開始のために??を集めたい」というように、要望は様々です。 提案 顧客のニーズ、エンジニアの成?や?標に合わせて仕事の受注を?指します。顧客への?材提案、システムやサービスの提案も?います。 ?社・グループ会社製品の提案を?う機会も多くあり、 ?社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら顧客と社員のニーズに応える営業を?います? ?材のマッチング 企業とエンジニア双?の要望をふまえ、 ...

人材紹介・転職、就職エージェントサービスの営業をお任せ。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングをサポートします。 企業への対応 アプローチ 既存顧客へアプローチ。既に信頼関係のある方が多く、アポは比較的スムーズに獲得できます。1名につき5~10社を担当。全国の企業を対応します。 ヒアリング 「採用計画」「希望のポジション」「仕事内容」「ペルソナ」「人数」「採用期間」「予算」などをヒアリングします。 フォロー 企業へ求職者の情報を提供したり、採用状況を電話で確認したりします。入社決定後は、2週間に1度ほど連絡。求職者の状況把握を行ないます。 求職者へ ...

人材コンサルタント会社での「テレアポスタッフ」 希望シフト制/高時給1600円/服装自由/駅チカ2分 人材コンサルタント会社での「テレアポスタッフ」 人材採用にお困りの企業へ解決のお手伝いをさせて頂くお仕事です。 お電話とメール対応業務があります。 電話対応経験があれば大丈夫です。 丁寧に教えます。 人材コンサルタント会社での「テレアポスタッフ」 希望シフト制 週3日~OK、4時間 日OK フルタイムOK 完全週休2日制(土日祝休み) 家庭との両立を考慮し働けます おやつタイムあります 学歴、年齢制限なし 主婦主夫歓迎 電話対応経験があればOK ...

九州に特化した総合人材会社である当社にて、 企業に対する人材紹介の提案営業と求職者の転職サポートを 両面でご担当頂きます。 九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶことが可能です。 課題ヒアリング、 求人獲得、 求人票作成、候補者の募集 (web集客)、 ご推薦、面接アドバイス等、 採用・転職成功までのフ ォロー。 創業以来 「九州」にフォーカスし、 人と企業に寄り添ってた歴史あり。 取引先は地場企業を中心に約2700社。 企業様の過 去・現在・未来を基に人材要件を定義し、 その企業様に入社すれば輝きそう と感じられる方だけを ご紹介する。これが ...

「エンジニア→コンサルタントへのキャリア」エンジニア経験を活かしてDX推進のキャリアを描きませんか? 仕事内容: 上流PM、PMOなどをキャリアのスタートとし、様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただくポジションです。戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます 「業務内容」 コンサルティング案件「戦略、IT」のプロジェクトリード 各ステークホルダーとのRM 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 資料、ドキュメント作成 ベンダー管理 クライアントとの折衝、進捗管理 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ITコンサル・PM ...