仕事内容:
★今回は中途採用担当を募集しております
・選考対応
・中途採用における採用計画の立案(母集団形成)
・求人原稿の作成
・入社対応
・入社後のサポート
・新入社員研修の対応
【当社の人事部採用課の特長】
・新卒採用担当と中途採用担当の2チームで構成され、中途採用チームは社員2名、パート1名の3名体制です。
・至難と言われる教育業界での母集団形成において、決まった型に留まる事なく、新たなチャレンジや試行錯誤しながら採用活動を行っております。
・人柄重視の採用を重視し、相手の人生に徹底的に向き合います。ばら撒き内定出しはしないので、双方にとって幸せな選択となるよう妥協のない選考を行っています。
・幅広い人財を採用するためには、自分自身の成長が必要不可欠です。現状に満足する風土ではありません。そういった意味で必ず成長していただける環境です。
【KECグループについて】
奈良で創業して47年。大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。現在はBtoBビジネスとして、自社教育サービスをFC事業も全国に展開し、17期連続で業績を更新している成長フェーズの会社です。
「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント(教育×テクノロジー×エンターテイメント)」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。
◆受賞歴(一部)
<社員満足度調査>
出典:株式会社リンクアンドモチベーション
・2022年全国7位
・2023年全国9位
・2024年度全国9位
<ホワイト企業認定取得>
出典:日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定
・2023年ブロンズ取得
・2024年シルバー取得
・2025年ゴールド取得
<関西経営品質賞>
主催:公益財団法人 関西生産性本部
・ゴールド賞(2022年)
アピールポイント:
【人事採用担当】採用の仕事を通して一緒に日本の教育を変えませんか?
求める人材:
◎採用担当または教育業界での経験のある方
◎社会人歴4年以上の方
勤務時間・曜日:
勤務時間:9:30~18:30
所定労働時間:8時間、休憩1時間
休憩時間:休憩1時間
休暇・休日:
月,火,水,木,金,土,日,祝日,有給,夏季,年末,年始,慶弔 この職場では、年間休日は実質125日で、週休2日制のシフト制を採用しています。祝日はカレンダーに基づき、イベントや会社行事によって振替出勤がある場合もあります。GW、夏期、年末年始にはそれぞれ平均7日の休暇があり、慶弔休暇や有給休暇も充実しています。有給は勤続年数に応じて最大20日取得可能で、育休・産休の取得実績もあります。
勤務地:
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋一丁目1-43 あべのハルカス33階
給与:
年俸制
待遇・福利厚生:
<社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供>
やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり&優先入園
KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料50%OFF)
◎社会保険完備
◎インフルエンザ接種手当
◎報奨金
◎退職金
◎社内禁煙(勤務地による)
◎iPad・PC支給
◎産休育休制度(実績あり)
◎時短勤務
※社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象)
◎社内公認サークル支援制度
※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度
など
その他:
【会社情報】
本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。
有料職業紹介事業者番号: 34-ユ-300408
少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。
★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる
転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。
業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。
当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。
《弊社の強み》
・全国求人4500件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 (最短15分)
・メールでやり取り可
・夕刻以降での対応可
【応募後の流れ】
1、Web・電話などで応募
2、電話にてヒアリング
3、面接
4、採用内定(内定まで最短10日)
※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します)
ZC
474541
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 - 4,500,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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人事採用担当
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW MarriottCreate and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...
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人事採用担当
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥120,000 - ¥200,000 per year+Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...
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人事採用担当スーパーバイザー
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW MarriottAssist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...
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人事採用担当スーパーバイザー
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per yearThe Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...
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中途採用担当|人事_371538
2ヶ月前
大阪府 大阪市 阿倍野区 阿倍野筋, 株式会社コア・コンピタンス ¥3,500,000 - ¥4,500,000 per year中途採用担当を募集しております。選考対応、の中途採用における採用計画の立案、求人原稿の作成などを行います。 · ...
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Kōbe Lilly Full timeLilly is looking for a business analyst with experience in IT and finance who can work in Kobe or other locations. · Experience/skill/English ability by which we will consider such back-office positions (regular employees) below. · ...
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人事採用担当
4週間前
〒- 大阪府 大阪市 浪速区 日本橋西, 株式会社Next Produce ¥250,000 - ¥350,000 per year+ · +・‥……‥・+ · 会社の成長を支える【採用担当】として活躍していただきます+ · 求人票作成、求人媒体の管理 · 企業説明会 · 採用面談、面接対応《1次面接~入社前後のフォロー》 · ...
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採用担当(人事)
2週間前
大阪府 大阪市 東淀川区, MCO株式会社 ¥3 - ¥5 per year物戔:(WEB只電,2,珨 · ! · 掟,2,珨 · ! · Media Chousetsuu · Candidate correspondence, · Candidate face-to-face conversation · Mother group formation plan and event implementation. · ...
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本社 新卒・中途採用 人事
2ヶ月前
〒- 大阪府 大阪市 淀川区 三津屋中, 淀川食品株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year会本 方行。 ニラ(摃行daiyuu kouko uchi ) · 正situ uu kyouiku wo tsukau · bizyu noryoku o ushinagara , sainou o kakushiteirumono desuyo . · ...
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人事担当(新卒採用)
4週間前
大阪府 大阪市 北区 曽根崎, エクストリンクホールディングス株式会社 ¥3,600,000 - ¥4,200,000 per year+Job summary · まもなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて · 新卒採用メインにご活躍いただける方を大募集 · +Responsibilities会社説明会・就活イベント · +Benefits ...
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人事(採用・労務担当)
2ヶ月前
大阪府 大阪市 中央区 谷町四丁目駅, 株式会社 JointHire Japan ¥240,000 - ¥270,000 per year保険代理店事業において、人事として採用・労務業務をお任せいたします。 · 未経験の方でもご活躍いただけます。 · ...
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人事採用担当者
4週間前
〒- 大阪府 大阪市 北区 西天満, 株式会社TSUNAGARI· 未選 ucuentodebiyuu ⦅/chukannnii · seichnni shakai no kankyoo ni tsuite · "wnipponitsuka"そ% · ymmi kanwaitekitara,!/ · /chikkannnii saippuu wo utteimashou!! / · ...
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人事・採用担当 (本社勤務)
4週間前
大阪府 大阪市 浪速区 桜川, 株式会社ユニテックスユニテックスにおける人事・採用業務 · 広告会社の選定 · 求人作成や依頼 · 面接予約→面接実施 · 採否通知 · 雇用契約書作成と入社準備 · ...
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大阪府 大阪市 北区 梅田, 株式会社PDC ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year採用計画やKPI設計を軸とした採用体制づくりを担っていただきます。現場部門のニーズを整理し、再現性のある採用プロセスの構築・改善を進めるポジションです。 · ...
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人事採用担当/専門コンサルタント
4週間前
大阪府 大阪市, 株式会社コネクト未経験歓迎年休123日 · 前年比200%で成長残業少なめ月給25万円~土日祝休み · 自治体SNS運用代行などで実績多数 · ...
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人事(新卒採用担当/大阪)
2週間前
大阪府 大阪市 北区 芝田, 株式会社リブインサイト ¥2,400,000 - ¥3,300,000 per year同社の人事部門で、主に以下のような業務をお願いする予定です。採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応 · 内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) · その他人事採用課業務、改善活動 など · ...
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自社採用の面接を担当採用人事
3週間前
大阪府 大阪市, J-Line株式会社+未経験OK/20代活躍中/人の人生に関わるやりがいを求職者へのご連絡や日程調整、応募者対応など、企業と人をつなぐ採用事務のお仕事です♪ · ★未経験でも安心のサポート体制あり · 1人ひとりの成長スピードに合わせた、段階的な研修をご用意しています · ※研修中も給与・待遇の変更はありません◎ · ...
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〒- 大阪府 大阪市 北区 中崎西, ロングライフホールディング株式会社· 当社グループ(有料老人ホーム・在宅介護サービス事業)における中途採用業務全般を担当していただきます。各施設・事業所への採用ニーズのヒアリング、求人原稿の作成・更新、SNSやオウンドメディアを活用した採用広報などを行います。 · ...
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採用人事担当
3週間前
〒- 京都府 京田辺市, 山城ヤサカ交通株式会社レア求人・ヤサカタクシーの採用人事担当者の募集です · 乗務員、職員を採用することがメインのお仕事です · インターネットなどを活用して求人情報のチェックや構成、立案など · ...
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人事採用担当
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, JWマリオット・ホテル (奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社)新卒、中途、アルバイト、管理職の採用業務全般 · ・求人票の作成、媒体管理 · ・面接の実施、現場責任者との連携 · ・入社手続き、オンボーディングサポート · ...
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総務・人事/採用担当
8時間前
大阪府 大東市 赤井, 株式会社孝栄産業総務・人事/採用担当の仕事です。仕事内容は、採用戦略の立案から実行、スタッフ管理まで幅広く携わっています。 · 労務管理からスタートし、徐々に採用業務へ移行します。 · 警備スタッフの適正な配置やシフトの調整を通じ、事業の土台を固めていただきます。 · 顧客や協力会社との密な連携、現場トラブルへの迅速な対応などを行います。 · ...