仕事内容

• 「知ってる」を武器に、街を動かす。
• S-style等のブランド力で挑む、企画提案営業募集

仙台・宮城で圧倒的な認知度を誇る『S-style』『Kappo』などの自社メディアを活用し、地元企業やショップの課題解決を行います。 「広告枠を売る」だけではありません。誌面、Web、SNS、イベント、ラジオなど、多彩なチャネルを組み合わせた「仕掛け」を提案できるのが強みです。

【具体的な業務】

ヒアリング・課題発掘:

飲食店、ホテル、不動産、行政など、様々なクライアントへ訪問し、集客やブランディングの課題を引き出します。

企画立案・プレゼン:

「S-styleの特集と連動したイベントを開催しましょう」「Instagramでのキャンペーンを仕掛けましょう」など、あなたのアイデアで解決策を提案します。

制作ディレクション:

受注後は社内の編集者やデザイナーとチームを組み、広告制作の進行管理を行います。

【この仕事のやりがい】

自分が仕掛けた企画で行列ができたり、クライアントから「おかげで客層が変わったよ」と感謝される喜びは格別です。仙台の街の盛り上がりを肌で感じられます。

【組織構成と募集背景】

現在、営業チームでは組織の若返りを進めています。 既存のやり方にとらわれず、新しいツールや手法を積極的に取り入れる「次世代のコアメンバー」として、同世代の仲間と共に成長していただける方を求めています。

• 【アピールポイント 】

仙台No.1クラスの媒体力

『S-style』の知名度は抜群です。営業をかける際も提案の中身で勝負できる環境です。

自由な働き方と評価制度

日々のスケジュールは個人の裁量に任されています。直行直帰やリモートワーク(一部)も柔軟に活用可能。成果は年2回の賞与や昇給にダイレクトに反映されます。

キャリアの広がり

メディア営業の枠を超え、イベント運営やSNSマーケティングなど、幅広いスキルが身につきます。将来的にはマネジメント職への登用も積極的です。

【営業経験者歓迎】

アイデアを形にする

企画力とフットワークが活きる

仙台エリアの

「情報発信」をミッションに、

地域密着型の

プロモーション提案をしませんか?

• 教育体制

社員が長期的に活躍できるように、

中途社員に対しても手厚い研修があります 。

• 基礎研修

ユーメディアグループ全体の

事業を理解するための基礎研修。

• ステップアップ研修

次世代リーダー選抜研修や

管理職研修など、階層別研修を完備。

• 自発的な学びの仕組み

Eラーニング環境の完備や、

横断でのナレッジシェアの推進、

上司との1on1ミーティングなど、

成長をサポートする仕組みが多数あります 。

• キャリアアップ

「まずはやってみよう」という

常に挑戦を是とするカルチャーのもと、

社員の自発型の

プロジェクトが多数存在します 。

既存の枠組みにとらわれず、

新たな手法に

チャレンジできる方を

歓迎しており、業務の改善や

新たな業務に

前向きに取り組むことで、

キャリアアップの機会が得られます 。

• 採用担当からメッセージ

当社は経営と社員の距離が近く、

常に挑戦できる社風です 。

経験も重要視しておりますが、

成長意欲があり元気な方を歓迎しております 。

「アイデアを形にしたい」

「地域を元気にしたい」

というあなたの思いを、

ぜひプレスアートで実現してください

【当社について】

当社は毎月発行の『S-style』、

大人のためのプレミアムマガジン

『Kappo 仙台闊歩』という

知名度の高い2つの

定期刊行物を発行しており、

地域情報誌のブランドを活かした

プロモーション提案や

イベント企画など、

自社メディアを活かした

ソリューションを提供しています 。

求めている人材

• 必須条件

• 法人または個人営業業務のご経験

• 大卒以上

• 歓迎条件

• 出版、もしくはメディアに関する営業経験

• 地域の新しい情報にアンテナを立てて日々過ごしている方
• 情報収集が苦にならない方

• 既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方

• 求める人物像

• アイデアを構想するのが好きな方

• フットワーク/活動意欲の高い方
• 成長意欲がある方

勤務時間詳細

みなし労働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

• 勤務時間

9:00~18:00

(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

休日・休暇

• 完全週休2日制(土日祝休み)
• 年間休日121日以上
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇など(会社カレンダーによる)
• 年次有給休暇 初年度10日 以降、規定の通り

交通・アクセス

地下鉄南北線「愛宕橋駅」下車(西1出口) 北に徒歩2分(受付1階)

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 17万円 〜 20万5000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万8000円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

一律手当

裁量業務手当:55,000~65,000円

役割手当:0円~3,000円

変動手当(支給条件があるもの)

住宅手当:15,000円~16,000円

家族手当:5,000円(手当対象の子1人あたり)

• 昇給 年1回:10月
• 業績給 年2回 :4月・10月

※前年度実績:3ヶ月

給与例

年収例:325万円~400万円

(月給22.0万円~+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 研修制度

※新入社員研修、OJT研修、若手社員研修・中堅リーダー研修、1on1など

• 福利厚生

確定拠出年金制度

従業員持株会制度

慶弔見舞金制度

(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など)

保養施設

(岩手県安比高原に会社保有の保養所あり)

社内懇親会

(ビアパーティー、ボウリング大会)

社員旅行

外部研修費用補助

予防接種の補助

通勤費 実費支給

※自宅~会社の距離が2km以上で支給

※上限20,000円/月

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

選考フロー

応募から内定まで、最短10日程度でご案内します。

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。

(2営業日以内にご連絡します)

3.面接実施

(2回を予定/Web面接も可能です)

4.内定合否のご連絡

(面接後、5日以内にご連絡します)

5.入社手続きなど

• 在職中など今すぐの転職が難しい方も、

入社日や選考フローは柔軟に

対応いたしますのでご相談ください。

• 求人についてのお問い合わせもOK