仕事内容:
【プロジェクトスキーム】
HR Partners人材として、NALU経由で先方と面談をして頂き着任頂く形となります。
(※ NALUを介して双方にご契約を頂く形となります。)
【募集背景】
同社では、事業成長に併せて採用を加速するフェーズに入っています。現在は採用組織をCFOが管掌し、社員・業務委託でチームを組んで採用業務にあたっております。
採用選任担当の不在により、各事業部のリーダーをハイアリングリーダーとして配置し、事業部と人事が協力して採用活動を行っています。
一方でリクルーターリソースが枯渇してる状態となっており、リクルーター業務をハイアリングリーダーを担われている現場の方々が対応しているため、能動的なPDCAを回す事ができずに積極的な採用施策が打てていない状態となっています。
組織にはマチュアな人材が多く、採用に求めるレベル感も高いため、リクルーター経験豊富なプロフェッショナルな方にジョイン頂き、採用のPDCAの高速化と各種施策の実行、そして母集団形成→採用を実現して頂きたいと考えています。
採用市場の変化、求める人物像の高さ等から、「本当に欲しいと思っている人材は取れない」と思っているマインドを「このやり方なら取れる」という感覚にする事で、採用に対する自信をつけ、攻めの採用ができるようにしていきたいと考えています。
現在は上記の通り、事業部のリーダーと協力してライン毎に採用を行っているため、場合によっては今後担当ラインを増やして頂く事も想定しております。
【業務概要】
事業部リーダーであるハイアリングリードの方と、横断人事(0.5人月)の方と協力して一人目リクルーターとして採用活動を上流から母集団形成まで一貫して担って頂きます。
現在経験のあるリクルーター選任はおりませんので、ハイアリングリードと協力をしつつ、要件の整理、戦略戦術の設計、採用チャンネル設計、母集団形成、プロセス設計や仕組み構築なども平行してお願いさせて頂き、プロフェッショナルとしての実採用業務のリードをお願いさせて頂きます。
非常にマチュアで優秀な方が多く、スピード感のある業務推進そしてPDCA改善を期待したいと考えています。
まずは26年3月を目処に2名のバックエンドエンジニアの採用を目標に推進をお願い致します。既に対応している同業務担当の方と連携して頂きつつ、各種PDCAを回して頂く事も可能です。
業務内容
ハイアリングリード、横断人事(0.5人月)と協力して、まずは優先度の高いポジションの採用充足を目標にリクルーティング業務全般をお願いします。 「欲しい人は取れないと思ってる」マインドを「取れる」というマインドに切り替える事を情緒的目標に、PDCA等をスピーディに回して頂く事を期待致します。
本案件は目標値を採用期日、採用人数で握らせて頂き、能動的に成果創出を頂く事を想定しています。
- **リクルーター業務全般
(担当ポジションにおける有効応募の獲得から、採用成功までのプロセスの運用)**
- **採用PM業務全般**
- 採用要件/JD確認や作成
- 採用戦略 / 採用チャンネルの設計
- その他採用/見極めプロセスの設計とオペレーション構築
- **リクルーター業務全般**
- 手法問わず有効母集団形成獲得業務
- エージェントコントロール(新規開拓、連携強化、選定/管理、紹介数向上のためのエージェントリレーション施策等)
- ダイレクトリクルーティングの運用(リスト作成、ABテスト、文面改善等)
- 必要に応じたリファラル採用の推進
- その他必要な採用施策の立案と実行
等
- **採用進捗レポーティング**
- 定例等必要なMTGへの参加
- 採用課題の特定、新たな施策の立案および実行
- 必要に応じたレポーティングや分析業務
※ ラインは6ライン存在しますが、まずはリソースの限り優先度の高いポジションから1,2ラインのみ担当頂く想定です。
【勤務条件】
雇用形態:業務委託
稼働スタート:即日
契約期間:初期1ヶ月契約想定。その後3ヶ月契約を想定
アピールポイント:
【採用ポジション(例)】
26年3月を目処にまずはバックエンドエンジニア2名を採用する事が近々の目標となります。
※ポジション優先度は変更の可能性あり
体制
リクルーター専任者は不在。横断人事の方が0.5人月で一部採用業務を対応している状態です。
管掌:CFO
横断人事(ツール選定、定例運営、各種ディレクション、一部戦略設計等):横断人事(0.5人月)
採用アドバイザリー:業務委託(元社員様)※ 定例参加のアドバイスのみ
ハイアリングリード(要件設計、戦略立案、実母集団形成):各現場のリーダー陣(ライン毎に各1名6ライン)
採用オペレーション:業務委託1名・パートタイム1名
部分的サポート:出資先VC様のVCHR担当の方(スポット)
※ 現在はハイアリングリードの方がスカウトピック、エージェントとの打ち合わせなどに参加されており、莫大なリソースをかけている状態です。また採用知見が多くないため、勘所がなく、PDCAの高速化に繋がっていない状態となります。
利用媒体
- エージェント(エンジニア系)3社
- 直近で依頼を始めたばかりとなっており、 実態は継続的にワーク出来ていない状態となっています。
- Findy
- 転ドラ
- LAPRAS
- 転職ドラフト
- ユートラ
求める人材:
〜必須条件〜
- スタートアップ、アーリフェーズでの中途採用の実務経験
- エンジニアやCxO人材、ハイレイヤー採用の実務経験と実績
- 上流から下流まで、採用課題の特定から複数施策の立案・実行までを主導した経験
〜歓迎条件〜
- 一人目リクルーター(人事)のご経験
- 人事組織のマネジメント経験
- AI人材等のモダン人材やテック人材の採用のご経験
〜求める人物像〜
- 複数案件を持ちすぎておらず、企業が求める行動量、レスポンス速度、MTG設定等などができる方
- 改善マインドが強く早い単位で課題を分析しPDCAを回せる方
- データを基に論理的且つロジカルにコミュニケーションが取れる方
勤務時間・曜日:
想定稼働ボリューム
- 月64〜96Hを想定(週2〜3人日程を想定)
- 固定日での稼働ではなく、上記リソースを週5日でならして対応いただきます
稼働スタイル
- フルリモートワーク可能
- 場合によっては調整の上、顔合わせやインプット等のタイミングで一部出社をして頂く事もございます。
- 基本的にご自身のPC等を利用頂く形となります。
勤務地:
フルリモート
アクセス:
フルリモート
その他:
「NALUは"志"を軸に、人と仕事の意味を再定義する会社です。熱くも冷静な仲間と共に、新しい挑戦を始めませんか?」
NALUは、「志をかなえ合い、誇りの波及を生み続ける」ことをビジョンに掲げています。
その根底には、代表・木元自身の原体験があります。かつて、生き方と働き方がズレたまま"正しさ"だけで働く中で、「内発的な動機と仕事が結びついたとき、人は力を発揮する」と気づいた経験がありました。
その想いから、「志に気づき、自分なりの意味を持って働く」ことを支えるサービスを展開。現在はHR領域を中心に、人と組織の可能性に向き合っています。
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 200,000円 - 600,000円 月給
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Yokohama Amazon Full timeTo keep our operations network secure and assure operational continuity, we are looking for a proactive and solution-driven Security and Loss Prevention (SLP) Expert to join our team. · Drive site-level security improvements by identifying trends, analyzing data, implementing pro ...
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Social Media Manager
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Yokohama AyasanYou will be responsible for creating marketing content for , including planning and producing image and short-form video content. · Content will be mainly used on Instagram, Facebook, · and other social media platforms. · Create approximately 10 pieces of content per month · Use ...
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Yokohama, Kanagawa Bosch JapanThe Controlling department of Bosch's Vehicle Motion division in Japan plans business, · reports results and supports colleagues with financial analyses for important decisions. · ...
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神奈川県 横浜市, BoschSupport standardization and harmonization of controlling processes across East Asia. · ...
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Auditor
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Yokohama BSI GroupWe exist to create positive change for people and the planet. · Join us and make a difference too. · ...
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, スキルブリッジ株式会社 Remote job新卒採用部_リクルーター(東京・神奈川) · 正社員 · ...
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PT】BOP JP Manager
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Yokohama Bosch Group Full time￥1,500,000 - ￥2,500,000 per yearSales support activities for BOSCH power tools in Japan. · ...
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Tokyo Vena Group ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearThe candidate is expected to lead tasks like maintaining close contact with current clients and understanding their evolving needs, developing new clients across Japan, updating and understanding latest relevant regulation, power industry movement, professional discussion and com ...
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, スキルブリッジ株式会社 ￥5,000,000 - ￥8,000,000 per year+DXサービスの従業員のための新しいサービスラインと組織の立ち上げを担うコアメンバーとしての採用です。現在は4名体制ですが、次年度は10名規模への拡大を予定しており、初期メンバーとしてチームの成長を牽引できるポジションです。 · +完全週休二日制(土・日) · 交通費支給(月上限5万円) · ...
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シフトアシスタント, amzl
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Ota AmazonWe are expanding our Last Mile network to provide faster delivery speeds across Japan. As a Shift Assistant at Amazon's Delivery Station in Tokyo, you will play a key role in supporting daily operations and improving efficiency. · We have various roles available in different area ...
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, Astemo株式会社 ￥450,000 - ￥1,200,000 per year自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の研究開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。SDV(Software-Defined Vehicle)分野は成長市場なので急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。 · ...
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, Astemo株式会社 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year次世代モビリティ開発本部では、今後のクルマの進化を捉えて、電動化、自動運転、コネクティッドに関する研究開発を推進しています。 · 系統アーキテクチャ開発部は、SDV(Softeware Defined Vehicle)向けのプラットフォームを担当し、クルマの頭脳の中枢となるSoC(System on Chip)や、それらを組み込んだ高機能コンピュータのシステム及びハードウェアの技術開発を推進しています. · ...
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横浜市》webエンジニア
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, PASSEND株式会社 Remote job大手メディア企業や事業会社(ナショナルメーカー等)、SIer向けのシステム開発に携わっていただきます。月間1億PV以上の大規模サービス開発にも関わる機会があります。 · 詳細設計・プログラミング:入社後はまず、詳細設計やプログラミングを中心に担当していただきます。 · ...
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テックリード
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神奈川県 横浜市 中区 山下町, 株式会社アペルザ· アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業のDXを支えるプロダクトを展開しています。 カタログサイト「Apérza Catalog」、動画プラットフォーム「Apérza TV」、そしてSaaS「Apérza DX」など、メディアとSaaSを組み合わせた独自の"コンパウンド戦略"で、製造業の営業・マーケティング・調達を支援しています。 · 複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、中小企業が抱える情報発信営業調達などの課題解決を行うことを目指しています。 · ...
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自社製品開発のリードエンジニア
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神奈川県 横浜市 中区 山下町, 株式会社ヒトナラ· WEB 울의세요"">'"> · 챎옜 긲려 · ...
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バックエンドエンジニア/1245988
3週間前
〒- 神奈川県 横浜市 西区, 日本トーター株式会社大手メディア企業や事業会社向けのシステム開発に携わる。月間1億PV以上の大規模サービス開発にも関わる機会がある。 · 詳細設計・プログラミング:入社後はまず、詳細設計やプログラミングを中心に担当する · ...
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自社製品開発のテックリード
21時間前
神奈川県 横浜市 中区 山下町, 株式会社ヒトナラ自社製品開発のテックリード · 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし フリードリンク 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり · ...
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神奈川県 横浜市 神奈川区 栄町, Nature株式会社 Remote job· "全てはミッションの達成のために】 -自然との共生をドライブする- Natureは、テクノロジーの力で人と自然が調和する社会の実現を目指し、挑戦を続けています。 再生可能エネルギーが主力電源となる時代、社会全体を支える鍵は"家庭"にあります。 太陽光や蓄電池、EVなど、家庭内のエネルギー機器をつなぎ、賢く運用することで、 暮らしの中に眠るエネルギーを社会全体のバランス調整に生かすことができます。 · その一つひとつの家庭の最適化が、やがて大きな調整力となり、再エネが安定的に活用される世界を後押しします。 · また政府によるGX(グリーントランスフォ ...
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〒- 神奈川県 横浜市 西区, リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部· Astemoでは、 · 次世代モビリティ開発本部では、今後のクルマの進化を捉えて、電動化、自動運転、コネクティッドに関する研究開発を推進しています。 · その中でシステムアーキテクチャ開発部は、SDV(Softeware Defined Vehicle)向けのプラットフォームを担当し、クルマの頭脳の中枢となるSoC(System on Chip)や、それらを組み込んだ高機能コンピュータのシステム及びハードウェアの技術開発を推進しています。 · Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最 ...
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神奈川県 横浜市 西区 高島, OCEAN GROUP株式会社 ￥4,000,000 - ￥4,800,000 per year消斥 · 本文 · 20~40daibyou no Joshi Mebaer ga katsuyou no ju ni teikyou shite irassyaimasu. · Osusume condition: · ...
