仕事内容

現場作業は好きで続けたい。

でも、働く環境は変えたい ―――

当社がそんな方に選ばれている理由は…

• 仕事量が安定しており

「もっと働きたい」

という意欲に応えられる

• 評価基準が明確で、

経験・スキルに応じて

収入アップを目指せる

• 無理な付き合いや

強制的な風土はなく、

落ち着いた人間関係

• 仮眠室・シャワー完備など、

深夜勤務への配慮が整っている

• 福利厚生、各種手当まで充実しており、

腰を据えて長く働ける

「今の会社では先が見えない」

「同じ仕事でも、

もっと安定した環境で働きたい」

そう感じている方にこそ、

知ってほしい職場です

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【 業 務 詳 細 】

• 省庁・民間向けの基礎土木工事
• 鉄道関連工事

(深礎工・駅補修工事など)

• 舗装工事や現場での運搬作業
• 作業後の片付け・確認作業

※作業は複数名で行い、

現場ごとに役割分担を

しながら進めます。

※当日の作業内容や安全確認を

事前に共有したうえで

現場へ向かいます。

夜間作業が中心ですが、

計画的に進めるため、

実際の作業時間は約4hが目安です。

~ 作業の流れ(鉄道線路工事の例)~

• 22:00 出社・本社集合(市川)

その日の作業内容や安全確認に関する

ミーティングを実施します。

• 23:00 現場に向けて出発

• 00:00 作業開始(線閉作業)

線路周辺での安全を確認後、

保守・補修作業などを実施。

• 04:00 作業終了・撤収作業

道具の片付けや最終確認を行います。

• 05:00 本社帰社・事務処理後、退勤

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職場は落ち着いた雰囲気で、

無理な上下関係や

強制的な付き合いは一切ありません

社長はとにかく楽しいことが大好きで、

仕事終わりに、タイミングが合えば

飲みに行くこともありますが、

あくまでも任意参加

何よりも本人の意思を尊重します。

集中して作業し、仕事が終われば

各自の時間を大切にする――

そんな距離感が保たれています。

また、評価基準が明確に定められており、

経験や習熟度に応じて段階的な

ステップアップが可能です。

「長く働くほど、きちんと評価される」

安心して続けられる環境が整っています

• 採用決まり次第の終了しますので

お早めにご応募お待ちしております

求めている人材

同職種での経験を活かし、

環境を変えて働きたい方

安定した仕事量の中で、

腰を据えて働きたい方

あれば歓迎の資格・経験

・中型自動車運転免許

・夜間工事の経験がある方

・鉄道関連工事や

補修工事の経験がある方

・土木・建設系の現場作業に

携わった経験

こんな方に向いています

・今の職場で、仕事量や将来に

不安を感じている方

・同じ仕事内容でも、

労働環境や待遇を重視したい方

・しっかり休みを取りながら、

安定した収入も得たい方

・深夜勤務を前向きに捉えられる方

・人間関係の良い職場で働きたい方

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~ キャリアパスについて ~

<<未経験の方も

徐々にステップUPできる環境>>

• 一般作業員
• 二級作業員
• 一級作業員
• 準職長
• 職長

「〇〇ができれば昇格」

と基準も明確です。

もちろん、昇格に伴って給与もアップ

高いモチベーションを持って

業務に取り組める環境です。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

• 22:00~翌5:00

(終電~始発まで/実働4h)

実際に作業する時間も

・・・ナント4時間程なんです

仕事が終わったらサクッと帰って

自分の時間も充実させましょう

※日勤の業務に対応する場合もあります

休日休暇

< 年間休日114日 >

週休2日制(シフト制)

• ほとんどが土日休み

ご家庭との両立もしやすいです。

【その他休暇制度充実】

・GW休暇

・夏季休暇

・冬季休暇

・有給休暇(入社半年後より付与)

交通・アクセス

「西船橋駅」「京成西船駅」より徒歩12分

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※研修中の習熟度や成長を考慮して、スタート時の月給を決定します。

<その他、別途手当あり>

通勤手当、皆勤手当、家族手当、運転手当、中型手当 等

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給あり

・賞与年2回/業績による

・入社祝い金10万円支給

(勤続半年で5万円×2回)

< 各種手当 >

・運転手当:

片道500円~(距離に応じて変動)

・子供手当:

1人につき月5,000円(3人まで)

・講習手当:

受講内容により最大10,000円支給

・出張手当:

1勤務あたり上限4,000円

・通勤手当:電車賃精算/車通勤もOK

(研修期間終了後から支給)

< その他の福利厚生・制度 >

・建退共加入:

業務災害保険の上乗せ補償あり

・仮眠室・シャワー完備

・資格取得支援制度

・OJT評価制度

• 研修期間中に初月給与を査定

・給与日払い/前借り制度(稼働分/規定)

・社員旅行/社内イベント

• 沖縄・タイなど過去実績あり
• BBQ等イベントも開催

<<遠方からのご応募大歓迎>>

会社付近に個室寮を完備しています

• 3万円/月※電気・ガス・水道代込み

※寮は数名限定となります。

< 研修期間中の給与査定について >

①スキルチェック

スキル・技術の習得状況を評価し、

適した等級へ割り当てます。

②会社貢献度チェック

各作業員の勤務実態に基づき

ABCの3段階で評価します。

どちらも他者視点での評価となるため

自身の長所・短所を振り返りながら、

前向きな姿勢で業務に向き合えます。

選考プロセス

書類選考ナシ応募後スグに面接出来ますよ