仕事内容

水道に関する定期メンテナンスや、

緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。

<この求人のPoint>

• 明確な評価基準で頑張りを評価
• 歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価

• スキルアップがそのまま給与に反映

• 独立支援制度あり3年後に年収1000万円可

• 仕事は当社から100%供給
• 仕入れ先の確保の必要なし
• 車輌や機材もレンタルします
• 部材の購入先も利用可能です
• 社内貸付制度もあり

<その他のアピールポイント>

• 創業25年、9割が法人企業との取引で仕事量安定
• ノルマ無し
• 新規営業無しなので、作業に集中できます
• 事務処理の負担を軽減
• 現場研修で事前に職場の様子を見学できます

<評価基準について>

成長度合いを見て、評価(手当)が変わります。

「利益は社員に還元する」という方針なので、

お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、

収入も上がりやすい環境です。

【具体的な評価基準】

当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」

の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。

• ①歩合給(インセンティブ)

月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。

結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、

月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。

• ②プロランク手当(技術レベルに応じた手当)

対応できる業務範囲や

技術レベルに応じてランクが決定。

作業を一人で完結できるようになるなど、

技術力の向上がそのまま手当に反映されます。

• ③等級基準(人間性・行動評価)

「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。

設定された基準を1項目クリアするごとに

+2000円/月を支給。

点数が積みあがることで、

昇給・昇進・賃金UPに繋がります。

<プロランク手当詳細>

ゴールド:7万円

シルバー:6万円

下記資格のうち、

ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得

・排水設備工事責任技術者

・2級管工事施工管理技士

・1級管工事施工管理技士

・配管技能士2級

・配管技能士1級

ブロンズ:5万円

SPランクかつ、

貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者

SP:4万円

給排水管更新工事などの終日工事対応が可能

S1:3万円

漏水調査、詰まり対応が可能

S2:3万円

小修繕対応(水栓交換、トイレ部品交換等)が可能

<仕事内容>

一般住宅、マンション、アパート、

コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。

こうした現場で発生した、

水回りの緊急トラブルに対して

メンテナンスを施したり、

トラブルを未然に防ぐために

定期的なメンテナンスを行います。

【依頼内容の一例】

・蛇口やシャワーの水漏れ

・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり

・トイレタンクの水漏れ修理

・給湯器からの水漏れ

・給水管・排水管の更新工事

・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など

※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。

※1日平均4〜5件対応。

※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。

※移動時間は1時間以内を想定。

<収益性の高さ>

独立(業務委託)すると、

作業時間1時間当たり

3万円の粗利も可能な収益性の高さ

詰り除去作業は基本的に原価がかからず、

ほぼ粗利の営業を実現

<キャリアアップのチャンスも豊富>

入社1年目で昇進した社員も

努力がそのまま成果になり、

月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。

年功序列ではなく、

成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、

公平な評価体制が魅力です。

-

求めている人材

<必須条件>

• 要普通免許(AT限定可)

<歓迎条件>

• 未経験でもスキルを身につけて稼ぎたい方
• 安定と成長、どちらも叶えたい方
• チームで協力しながら働きたい方
• 頑張った分を、しっかり収入で還元されたい方
• 「給水装置工事主任技術者」をお持ちの方は優遇

• 水道に関する知識不問、学歴不問、経験不問

• <現役スタッフQ&A>
  
  Y さん(29 歳・入社 3 年目)
  
  もともと水道関係の営業をしていましたが、
  
  営業活動が合わず転職。
  
  現場で職人の姿を見て
  
  「かっこいい」と感じたことがきっかけで入社。

Q.すいぱとの魅力は?

子どもの送り迎えにも配慮してくれるなど、

家庭に対しての理解が深いところ。

「社員とその家族を大事にする」会社なので、

安心して働けます。

現場で困ったときも、

すぐに相談できる風通しの良さが心強いです。

Q.この仕事のやりがいは?

「根性論」じゃなくて、理論的に学べる職場です。

自分の頭で考え、力をつけていく実感があります。

K さん(32 歳・入社 3 ヶ月)

営業職から転職し、未経験で入社。

最初は不安もありましたが、

周りが親身になって教えてくれ、

3ヶ月で独り立ちできました。

Q.すいぱとの良いところは?

とにかく「思いやり」がある職場。

現場が終わったあとでも、

会社に戻って教えてくれる先輩がいます。

人を育てようという空気があるので、

安心して成長できます。

Q.この仕事のやりがいは?

「ありがとう」の言葉を直接もらえる瞬間が、

一番うれしい。

少しずつ出来ることが増えていくのも、

自信につながっています。

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勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり171時間12分

基本は早番・遅番・夜勤の3交替ですが、

多様な働き方が可能です。

※夜勤は1人で業務をお任せできるようになってから

A勤…09:00~18:00

B勤…13:00~21:00

C勤…15:00~24:00

D勤…19:00~04:00(夜勤)※月1~2回

• 交替制(実働8時間・休憩1時間)
• 遅番のみ、夜勤のみもOK
• 残業あり

業務例)

現場到着(直行可)

• 作業
• 別現場へ移動
• 業務終了(直帰可)※1日複数現場を回ります

休日休暇

・月8日(シフト制による週休2日制)

※試用期間中は月6日間

・年末年始、夏季休暇、GW休暇(各4日間ずつ)

・有給休暇

・育児、介護休暇

• ご家庭の事情(出産などのタイミング)で

時短勤務など働き方の変更可能。

実例)出産の前後2ヶ月を時短勤務(10時〜15時)

※出勤前後の時間で上の子の保育園の送り迎えに充当

• 突発的なアクシデントにも柔軟に対応

例)お子さんの急な体調不良による休み希望等

勤務地

現場へは社用車で移動(直行直帰OK)

交通・アクセス

「妙典駅」より徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 32万8126円 〜 60万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万1874円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給40万円~

+諸手当+歩合(経験・能力により変動)

• 入社2~3ヶ月後は月給29万円~+諸手当+歩合
• 昇給随時(頑張り次第で即給与UP)

• 各種手当あり

<評価基準について>

成長度合いを見て、評価(手当)が変わります。

「利益は社員に還元する」という方針なので、

お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、

収入も上がりやすい環境です。

【具体的な評価基準】

当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」

の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。

• ①歩合給(インセンティブ)

月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。

結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、

月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。

• ②プロランク手当(技術レベルに応じた手当)

対応できる業務範囲や

技術レベルに応じてランクが決定。

作業を一人で完結できるようになるなど、

技術力の向上がそのまま手当に反映されます。

• ③等級基準(人間性・行動評価)

「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。

設定された基準を1項目クリアするごとに

+2000円/月を支給。

点数が積みあがることで、

昇給・昇進・賃金UPに繋がります。

<プロランク手当詳細>

ゴールド:7万円

シルバー:6万円

下記資格のうち、

ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得

・排水設備工事責任技術者

・2級管工事施工管理技士

・1級管工事施工管理技士

・配管技能士2級

・配管技能士1級

ブロンズ:5万円

SPランクかつ、

貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者

SP:4万円

給排水管更新工事などの終日工事対応が可能

S1:3万円

漏水調査、詰まり対応が可能

S2:3万円

小修繕対応(水栓交換、トイレ部品交換等)が可能

給与例

1年目で年収500万円以上も可能です。

<平均月収>

• 1年目30万円以上
• 3年目35万円以上
• 5年目45万円以上

スキルが身に付ければどんどん昇給できます

<月収例>

• 月収61万7202円(入社3年目・主任・経験者)

基本給35万円

+現場手当4万円

+皆勤手当5千円

+夜勤手当2万円

+駐車場手当5千円

+歩合19万7202円

• 月収44万8000円(夜勤のみの場合)

基本給32万5千円

+現場手当3万円

+皆勤手当5千円

+夜勤手当8万8千円(22日で計算)

<年収例>

• 年収444万円

入社1年目・未経験(基本給25万円+手当+歩合)

• 年収711万円

入社3年目・主任・経験者(基本給35万円+手当+歩合)

<給与実例>

• 【2015年入社 2025年独立】T.Kさん

・独立後月収:1,759,282円

• 【2024年入社】K.Kさん

《入社4か月時点》

・支給額:420,980円

基本給:306,000円

プロランク手当:30,000円(S2)

歩合:24,980円

諸手当:60,000円

《入社1年時点》

・支給額:561,441円

基本給:325,000円

プロランク手当:30,000円(S1)

歩合:104,441円

諸手当:102,000円(夜間対応手当等を含む)

32歳・未経験で入社した社員が、

1年目から月給49万5000円を手にしています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 社用車、社用携帯、工具等貸与
• 退職金制度
• 独立支援制度
• 下記の資格取得支援制度あり(費用の半額補助)
• 下記の資格で現場手当(月3万~7万円)のアップ

※給水装置工事主任技術者

※貯水槽清掃作業監督者

・プロランク手当

技術力が上がるごとに社内でランクが上がり、

給与もアップ。

・夜間手当

深夜帯勤務にはしっかり手当支給。

がんばった分、確実に報われます

・駐車場手当(上限3万円)

社用車用の駐車場契約費を最大3万円まで会社負担。

・皆勤手当:月5000円

「休まず頑張った人」はきちんと評価

・扶養手当:お子さま1人につき月5000円支給

家庭を支える世代を応援。高校卒業まで対象

・委員会手当

社内委員会の委員長(~2万5000円)

副委員長(~1万円)には毎月手当を支給

委員会の長を経験=キャリアにも。

・年1回の社員旅行

他部署の仲間たちと

"仕事を離れて"つながれるイベント。

オフでも楽しく交流できる雰囲気があります。

職場環境

創業25年の緊急水道屋すいぱととは?

1,完全反響営業のため自ら営業一切なし

2,明確な評価基準で頑張りを評価

3,エリア特化の為、無駄な時間やコスト発生なし

選考プロセス

1日現場研修も可能(日当10,000円)

※面接or現場研修から選択

<面接地>

千葉県市川市行徳駅前2-1-6 アルファコアビル5F

・東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩3分

・お住まいにより、面接地は応相談

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【TEL】 採用担当)

【ウェブ】「応募」ボタンから(24時間応募可)

【企業HP】

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