ハンファジャパン株式会社
【職種名】
【東京/港区】デジタルマーケティング◆所定労働7.5h/残業月10h以下/韓国ハンファG/HW045
【仕事内容(概要)】
【東京/港区】デジタルマーケティング◆所定労働7.5h/残業月10h以下/韓国ハンファG/HW045
【具体的な仕事内容】
~完全週休2日制/年休120日制/1日7.5h/有給取得率87%/韓国大手ハンファグループ~
当社は、再生可能エネルギー事業、ケミカル事業、EC事業、ベンチャーキャピタル投資など、多岐に渡る事業を展開しています。
各事業部を横断的にサポートし、PR・マーケティング領域での企画・推進を担っていただくポジションです。
特に、デジタルマーケティング戦略の立案と実行を中心にご活躍いただくことを想定しています。
■業務詳細:
<自社コンテンツのSEO推進>
・自社コンテンツの継続的な運営・改善
・社内ナレッジの蓄積と共有
・生成AIを活用したプロンプト精度向上
・コンテンツ作成(例:生成AIを活用した記事制作)
<データ分析、改善>
・Google Analytics、Search Console 等を用いたアクセス解析
・記事パフォーマンスの測定・分析・報告
・読者エンゲージメント向上のための改善提案
<デジタルコンテンツを軸とした各販促ツールの企画>
・BtoB・BtoC 向けの販促ツール企画
・内製制作チームへのオリエン(ディレクション業務)
・顧客の購入プロセスに応じた施策企画とコンバージョン促進
■働き方:
外資企業である当社ですが、生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均15時間以内に収めています。有休消化率も90%と高く、WLBを取りやすい環境です。
【風土】
社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。
■同社について:
リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。
韓国10大財閥の1つである「ハンファグループ」の日本法人。当グループはフォーチュン誌が選ぶ「グローバル企業500社」に選出され、全世界での2018年売上高612億ドル、総資産1803億ドルを誇るグローバル企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社のマーケティング経験、もしくはPR担当者としての経験
■歓迎条件
・保険会社、電気・ガス販売会社、カード会社など、中長期契約を要するサービスにおけるマーケティング経験
・住宅販売、住宅建材の販売など、高額商品のマーケティング経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【アクセス】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区芝4-10-1 [最寄り駅]三田駅(東京都)
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
【給与】
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円
<月額>
333,333円~583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はインセンティブ・想定残業代込みでの想定年収となります。
■詳細:
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※上記想定年俸とは別に、年1回の全社インセンティブ(会社業績・人事評価により支給率変動)があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■みなとぴっく福利厚生倶楽部
■団体保険
■誕生日祝い:商品券
■休憩室あり
■オフィスカジュアル
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制(土日)、祝日
年末年始 (12/29~1/3)
慶弔休暇
創立記念日(10/9)
【事業概要】
■事業内容:
1984年に韓国大手企業であるハンファグループの日本法人として設立して30年が経過しました。韓国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械、設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器等を幅広く事業展開をしています。
■主要取扱製品:
・輸出…石油化学原料、石油化学製品、機械、設備、鉄鋼等
・輸入…石油化学原料、石油化学製品、太陽電池関連製品、鉄鋼、自動車部品、建築資材、IT機器等
■特徴、強み:
ハンファグループは1952年韓国火薬から始まり事業を多角的に展開し、現在は53社の系列会社と78社の海外ネットワークから構成されています。そして3大事業部門である「製造・建設」「金融」「サービス・レジャー」のシナジー効果を最大限に活かし海外市場へグローバルに展開している企業です。例えば太陽光モジュールや関連部材はグループでの化学系関連会社で生産しています。つまり一つの完成製品を一貫して生産できる点はグループの大きな強みです。
■事業優位性
3つの優位性(低照度での発電量・日本マーケット対応・出力保証25年)があります。キーワードは「低照度」。曇りや雨の日、秋冬等太陽の光が少ない日でも、国内販売メーカー最高レベルの発電量が実現可能です。その理由は「ドイツ」にあります。同社が買収した「Qセルズ」は元々ドイツの会社です。ドイツは日照量が日本より少ない一方で、世界の太陽光発電量の50%が生産されている国でもあります。それゆえドイツで企業が生き残るには、低照度でも発電可能な商品性や開発力が求められます。なお、Qセルズは太陽電池生産量が6年連続欧州No.1です。上記に加え日本でも、つくば市にR&D部門を設置し、日本のマーケットに対応を図っています。また出力保証も25年と業界では一線を画します。こうしたことが競争優位の源泉であり、太陽発電供給量も世界10位以内にランクインしている所以です。
【郵便番号】
1080014
【所在地】
東京都港区芝4-10-1
【ビル名等】
ハンファビル9F
【設立年 補足】
1984年2月
【従業員数】
220名
【市場】
非上場
【資本金】
2,698百万円
【売上高】
71,100百万円
【平均年齢】
37.8歳
【HPリンク先】
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