不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)1年以上 人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上
エンジニア採用の経験 役員クラスの採用経験 入社後の育成や研修業務の経験 人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験
ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 素直に物事を受け入れることができる方 組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
年収400万円~600万円
人事
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けてHRの側面から牽引いただきます。東京都中央区にある、システム開発と導入支援でバックオフィスの働き方を変えるプライム上場子会社の求人です。
組織強化に伴う増員
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて HRの側面から牽引いただきます。 主には、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、業務に慣れてきていただけましたら退職率低減に向けた活動や、 採用広報などにも携わっていただきます。 エンジニア採用 └魅せ方の整理:訴求ポイント整理 └集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討 -新たなペルソナの開拓検討 -採用HP情報や求人導線の改善 -人材紹介エージェント開拓/関係性構築 -リファラル展開/社内浸透施策 -スカウト運用・改善 └選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供 └採用チームのチームづくり:若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております 上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。
これまでのやり方"が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを 取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ 手触り感のある採用活動が推進できます。 ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。 社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。
人事
09:00-18:00
東京都中央区(最寄り駅:茅場町駅)
不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)1年以上 人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上
エンジニア採用の経験 役員クラスの採用経験 入社後の育成や研修業務の経験 人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験
ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 素直に物事を受け入れることができる方 組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
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Osaka 株式会社ホープス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) · チームマネジメント経験(5名以上、2年以上目安) 以下いずれか必須 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)(3年以上目安) アウトソーサーでの中途採用支援経験(5年以上目安) · エンジニア採用の経験 役員クラスの採用経験 入社後の育成や研修業務の経験 人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 · ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 向上心と意欲、 ...
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Osaka 株式会社ホープス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) · 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)1年以上 人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 · エンジニア採用の経験 役員クラスの採用経験 入社後の育成や研修業務の経験 人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 · ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 向上心と意欲、責任感をもっ ...
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Osaka 株式会社揚羽東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 労務、評価、育成のいずれかでの人事経験 · 下記いずれかのご経験: 300名以下の企業での幅広い人事経験 後輩育成経験 · 人や組織に興味がある 自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事マネージャー候補として人事業務全般に携わっていただきます。年間休日125日業界大手企業と取引多数企業ブランディングを中心に組織体制やSDGs対応など幅広く支援するグロース上場企業の求人です。 · 組織体制強化のための増員です。 · 人事マネージャー候補として ...
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Osaka 株式会社オズビジョン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRマネージャー以上の業務経験 人事戦略立案~実行までの業務経験 組織開発・制度設計の経験 · 〇スタートアップでの業務経験 〇100名~1000名における組織拡大をリードした経験 〇HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド · 年収800万円~1500万円 · 人事 · 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · 当社は「ハピ ...
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Osaka 株式会社iimon東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 採用活動経験(新卒/中途) エンジニア(マネージャー・シニアスタッフ)の採用 ダイレクトリクルーティング(カスタマイズしたスカウトメールの配信) マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験(管理職でなくとも可) · 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 · 弊社ビジョン、スタイルに理解/共感できる方 当社ビジョンに強く共感できる方 素直で好奇心旺盛な ...
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Osaka 株式会社High Link東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · High LinkのPhilosophy Valueに共感していただける方 高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方 · 〇人事部門での幅広い業務経験、HRBPとしてのご経験 〇人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験 〇プロジェクトマネジメントの ...
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Osaka イシン株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理経験1年以上 · 上場企業(子会社含)もしくは上場準備企業での経理経験 連結・開示業務経験のある方 · 不問 · 年収420万円~800万円 · 経理 · 経理リーダー候補として、決算業務等を担っていただきます。東京都新宿区にある、経理リーダー募集週2日程度リモート可能責任・裁量がある環境で成長できる海外にも拠点を置き、独自のメディアを核に様々なソリューションを展開する企業の求人です。 · 職種名経理財務職仕事内容イシンは、社会課題を解決するために必要なイノベーションを生み出すため、多彩な領域で ...
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Osaka イシン株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での経理経験3年以上 · 上場企業(子会社含)もしくは上場準備企業での経理経験 開示業務経験のある方 監査法人対応経験がある方 · 不問 · 年収500万円~700万円 · 経理 · 経理担当として、年次・月次経理業務等を担っていただきます。東京都新宿区にあるグロース上場企業で経理スタッフ募集連結決算、開示などの経験も可能です。海外にも拠点を置き、独自のメディアを核に様々なソリューションを展開する企業の求人です。 · 職種名:経理財務職 仕事内容:イシンは、社会課題を解決するために必要なイノ ...
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Osaka 株式会社ケップル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 人事(採用)に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 · 人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用支援のご経験 事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制 ...
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Osaka 株式会社オズビジョン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかの経験 エンジニア採用の経験 エンジニア向けの採用エージェント経験 エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験 · 〇事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。 〇とにかく粘り強くコミットすることが得意 〇色々な人とコミュニケーションをとるのが好き · 年収414万円~516万円 · 人事 · 人事チームのリーダーとして、主にエンジニア採用業務をお任せします。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · ...
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Osaka 株式会社ホープス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) · 経理経験5年以上 月次、年次決算の実務経験 Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル使用可) PowerPoint(報告資料作成)が柔軟に使用できること · 上場会社における経理業務の経験 システム会社における経理業務の経験 連結会計の知識 原価計算経験 弥生会計利用経験 · 日商簿記2級以上 · 不問 · 年収450万円~650万円 · 経理 · 経理担当として、日常の経理業務を中心とした管理部門業務をお任せします。東京都中央区にある、残業月10時間程度 ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...
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Osaka アガサ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 高卒以上 · 事業会社での人事労務業務の実務経験(5年以上) 海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験(1年以上) ビジネスレベルの英語(取締役COO(フランス人)と密にコミュニケーションをとる必要有) マネジメント経験(3名~) · 〇社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 〇日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 〇マネジメント経験(10名~) · 当社のMVVに共感できる方 当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する チーム意識が高 ...
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Higashiosaka 株式会社フェズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 下記のいずれかの経験がある方 IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 · 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 新卒採用におけるご経験がある方 RPOでの就業経験がある方 · 人の意見を尊重して接することができる方 :社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズ ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事として2年以上の業務経験 リーダー/マネジメント経験1年以上 · 人事制度の企画/運用の経験 年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験 会計知識と経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、 ...
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Osaka 株式会社コンサルリンク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験 1年以上を目安 コミュニケーション能力 文章を書くのが好きな人 · IT業界の知識 弊社のことを好きになれそうな人 古い考えに固執しない人 東京勤務でありますが、大阪への出張が出来る事。 頻度は月1程度 · 年収500万円~800万円 · 人事 · 採用人事として、採用業務全般をご担当いただきます。東京都文京区にある、採用経験者必見東京拠点活性化のための立ち上げ人事募集裁量をもって、代表直下の元採用に携われるIT系会社の求人です。 · 東京拠点拡大に向けた、拠点1人目となる人事採用メンバー ...
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Osaka サムライト株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験3年以上(勤怠管理・給与計算業務の経験) 中級程度のoffice(Google Apps)スキル · 第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 100名規模の企業での労務実務経験 · 不問 · 不問 · サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 自らで考えて仕事を進めることができる方 組織の成長や、社会情勢など ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...
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Higashiosaka 株式会社ハルメクホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上) 事業会社における採用の面接経験3年以上 研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上 社内外へのコミュニケーションスキル プレゼンテーションスキル Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 · 人事コンサルまたは研修会社の経験(但し、事業会社の経験は必須) ピープルアナリティクス(人事情報分析)の経験 · 自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 マルチタスクが得意で、スピード感に優 ...
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Osaka 株式会社青山ビジネスコンサルタンツ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用業務のご経験がある方(目安1年以上) 人材系企業での法人営業(RA)・コンサルティング経験がある方 · 不問 · 不問 · 不問 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 人事採用担当として、主に採用業務をメインでご担当いただきます。 東京都渋谷区にある、人事採用担当募集残業月10h以内国内有名イベントのコンサルティング実績多数の企業の求人です。 · 今後のグループ会社、および当社の成長戦略において採用ポジションが複数発生し、採用活動が活発になることから ...
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Osaka 株式会社イングリウッド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) 労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 · 評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 マネジメント経験 ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 · 実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方 · 年収600万円~1000万円 · 労務・人事 · 成長を牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を ...