さいたま市西区, 株式会社ITワークス フルタイム


■ 仕事内容

就業サポートの営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/残業月平均10時間以内/個人ノルマなし

様々なハンデを抱える方向けに、PC作業に特化した就職サポート事業を行なう当社。あなたには新規事業の立ち上げや営業活動、当社サービスのユーザーとの面談などをお任せ。個人ノルマはなく、チームや事業所としての目標に向かって数字を追っていきます。無理なく営業スキルを伸ばせます

■新規プロジェクトの立ち上げ
2024年5月中頃にクリニックをはじめ各施設の魅力を発信する情報サイトを開設します。あなたには、訪問前のアポイント獲得、施設担当者への取材、サイト内の記事作成をお任せ。掲載料がかからないため、案件獲得の難易度は高くありません。

■施設への定期訪問
ユーザーと面談をする際に近くの施設を訪問。施設担当者への挨拶まわりを行ない、当社の就業サービスのご案内をします。既に取引実績のある施設が多く、当社が用意したパンフレットを使って説明できるので、スムーズに話が進みます。

■ユーザーとの定期面談
当社の就業サービスを利用するユーザーの家を訪問し、業務の進捗や困りごとなどのヒアリングを行ないましょう。ヒアリングした内容は「Google スプレッドシート」に記入し、社員間で確認できるようにします。訪問件数は月10~20件ほどです。

※上記業務に伴う書類作成なども担当。フォーマットは用意しています。

【仕事の流れ】
▼出社
▼ユーザー宅を訪問
▼施設への挨拶まわりや取材
▼事務所に戻る
▼書類作成
▼退勤

※10時~16時に外勤することが多いです。
※基本的に電車で移動。自動車を利用したい方はご相談ください。

★新規事業立ち上げの経験を積めます
新規事業の専任担当を任せます。収益化していないサービスのため、失敗を恐れる必要はなし。閲覧率や反響を確認しながら、アイデアを活かして魅力的なサイトをつくってください


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

下記両方の条件を満たす方
■ビジネスマナーが身についている方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└スムーズにタイピングができる方を想定

\こんな方にもオススメです/
□イチから営業スキルを身につけたい方
□クリエイティブな仕事に挑戦したい方
□新規事業の立ち上げを経験したい方
□無理なく働ける環境で長く活躍したい方
□子育てと仕事を両立したい方


■ 募集背景

★設立10年目を迎えた成長企業で、10名以上の積極採用
IT企業で活躍していたメンバーが「人の役に立てる事業を」と立ち上げた当社。関東・関西エリアに複数の事業所を持ち、様々なハンデを抱える方向けに、就職サポートを行なっています。

PC作業に特化し、在宅で活動できることが喜ばれ、ユーザーは年々増加。梱包作業などの手作業の就業サービスが多い中、当社のような企業は全国でも1%に満たないと言われています。

今後も当社の事業を広げていくために、拠点を拡大していくつもりです。2024年5月からは新規事業もスタートします。そこで、新たに営業メンバーを10名以上お迎えすることになりました。


■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は、契約社員です。給与以外の条件に変更はありません。
※試用期間明けに必ず正社員となります。
※入社1ヶ月は本社にて研修を実施。大阪はオンラインで実施します。


■ 勤務地・交通

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪にある事業所
◎希望勤務地へ配属。転勤はありません。U・I・Jターン歓迎します。
◎入社後1ヶ月は本社にて研修を実施。大阪はオンラインで実施します。

■東京事業所/東京都中野区弥生町2-41-17
■新横浜事業所/神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目14-20 光正第2ビル602号室
■川崎事業所/神奈川県川崎市川崎区小川町7-4 アービラ川崎303号室 ※7月オープン予定
■千葉事業所/千葉県千葉市中央区長洲1丁目17-15 アネックス長洲101号室
■千葉みなと事業所/千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 シースケープ千葉みなと3階2A室
■宮原事業所/埼玉県さいたま市北区宮原町3-161 大井ビル3F
■大阪事業所/大阪府大阪市中央区糸屋町2丁目1-8 川友ビル3F

◆交通
■東京事業所/東京メトロ「中野新橋駅」より徒歩1分
■新横浜事業所/各線「新横浜駅」より徒歩15分
■川崎事業所/JR線「川崎駅」より徒歩7分
■千葉事業所/JR線「本千葉駅」より徒歩5分
■千葉みなと事業所/JR線「千葉みなと駅」より徒歩2分
■宮原事業所/JR線「宮原駅」より徒歩10分
■大阪事業所/大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩10分


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間。1日にすると数十分程度です。
◎プライベートの時間も確保し、メリハリをつけて働けます。


■ 給与

月給25万円以上+各種手当+賞与年1回
※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
※給与は月35時間分・5万円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。

※試用期間中の給与は月給23万9000円以上です(月35時間分・5万円以上の固定残業代を含む/超過分は別途支給)。

◆年収例
年収320万円/26歳(入社2年)
年収450万円/29歳(入社5年)


■ 休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└昨年度の有休消化率は94.12%有休は1時間単位で取得可能です。

◎5日以上の連休を取得可能です


■ 福利厚生・待遇

■昇給 年1回
■賞与 年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(固定残業超過分全額支給)

【その他の制度】
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■髪型・髪色自由
■ネイル・ワンポイントピアスOK
■副業OK


■ 入社後の流れ

入社後1ヶ月は本社での研修を実施。ビジネスマナーや業界知識などの基礎知識を身につけることが可能です。大阪事業所などの社員にはオンラインで研修を実施します。

座学だけでなく、OJT研修も実施し先輩の業務をサポートしながら、仕事の流れ・ユーザーとの面談方法・チームとの連携方法などを学んでいきます。慣れてきたら先輩のフォローのもと徐々に担当業務を増やすイメージです。

各拠点に本配置後もフォロー研修として、週1回のペースで本社に出社し各拠点の社員と目標達成度の確認や進捗を確認し合います。

入社半年~1年後を目安に独り立ちです。独り立ち後も常に先輩が近くにいる為、困った事があればいつでも相談してくださいね。


■ 配属部署

★転職が初めての方もご安心ください。
各事業所では1~2名の営業が在籍しています。男女比は半々。社員の半数以上が中途入社です。営業未経験で入社した社員も少なくありません。20代~30代と若手中心の組織であり、明るい雰囲気の職場です。

社員同士で積極的にコミュニケーションをとっているため、中途入社の方でもスグに馴染めると思います。営業のほかにも、営業事務をはじめとした各職種と関わるポジションです。職種の垣根を越えて信頼関係を築けます。


■ PRコメント

未経験入社の1年後、「事業を創った」と胸を張れます。

営業に挑戦したいけど、どこで経験を積めばいいのだろう──そんな悩みを持つ方に朗報です。当社でなら営業経験はもちろん、事業立ち上げやクリエイティブ業務の経験を積めます。たった1社でマルチに活躍できるスキルを手に入れられるのです。

様々なハンデを抱える方向けに、就業サービスを提供する私たち。あなたにお任せするのは、ユーザー獲得に向けた営業活動やユーザーとの面談。さらには、今年5月にスタートする新規事業、クリニックをはじめ各施設への取材~認知度向上のための記事作成です。

新規プロジェクトゆえ、まだ収益化していません。今は型を作る段階だから、失敗だって大歓迎。無理がないように、業務スケジュールもあなたの裁量にお任せします。もちろん個人ノルマもなし。あなたなりの働き方でじっくりとスキルを磨けます。

営業活動の合間に記事の反響を確認し、次回の打ち手を検討する。PDCAを回す中で記事の効果が大きくなっていく。1年後、周りに誇れる実績と力が身についている。そう思うと、今からワクワクしませんか。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

育児に理解のある会社──同社の採用担当・大原さんからお話を伺う中で、そう感じました。同社には、育児と仕事を両立されている社員さんが多いそうです。

たとえば、平日も子育てに専念できるように、勤務時間内に仕事を終わらせる風土が根づいているそう。営業は個人ノルマもなく、スケジュールにも裁量権があるため、定時に退社できることも普通なのだとか。

また、年間休日は125日と多く、土日祝はお休み。子どもの体調不良などを理由に、当日に有休を取得することもできると言います。なんと、昨年度の有休消化率は94.12%と日本全国の企業と比較しても高水準です。

さらに、有休は最短1時間から取得できるとのこと。子どもの送り迎えや運動会などの学校行事の際も頭を悩ませることは少なそうです。現在育児していない方も将来のライフイベントを見据えて、同社を検討してみてはいかがでしょうか。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■貢献実感を得られる瞬間が多いです。
たとえば、ユーザーとの面談時。営業はユーザーが悩みを抱えずに働けているか、業務以外の面でも困っていることがないかをヒアリングしています。ユーザーは在宅で作業をしていることもあり、ユーザーにとって就業先以外で一番に頼れる存在が営業です。サポートをする中で、直接感謝の言葉をもらえることが多いでしょう。

また、今回の営業は新規事業の立ち上げにも携わります。自身で作成した記事の閲覧数や反響は、社内システムで確認できるようになっているそうです。自分の仕事がどれだけの人数に影響を与えたのかを可視化できるため、達成感も大きいでしょう。また、専任担当として新規事業の成長に大きく貢献できる点も魅力です。

●厳しさ
■変化についていく大変さがあります。
2024年5月にスタートする新規プロジェクトを担当します。マニュアルがないほか、「どんな記事を作成すれば良いのか」「取材はどのように進めるべきか」などのノウハウもない状態です。型化されていない部分が多く、この先もサイトの仕様や業務フローは変化していくことでしょう。

また、同社は新規事業所のオープンも計画されています。設立10年と歴史が短く、この先も積極的に事業の拡大やルールの改善を続けていくとのことでした。ベンチャー気質の強い会社のため、変化についていき、情報をキャッチアップしていく大変さを感じてしまうかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
■信頼関係を築くことが得意な方
社内の営業と一緒に仕事を進めたり、営業サポートと連携したり、施設担当者に取材したり、ユーザーと面談をしたりと、各場面でコミュニケーションが発生する仕事です。そのため、コミュニケーション能力がある方、信頼関係を築くことが得意な方は早期から活躍できます。

●向いていない人
■受け身な方
研修制度やマニュアルはしっかり用意されています。一方で、マニュアルだけで業務のすべてを補完できるわけではありません。今回の場合は新規事業の立ち上げにも関わるため、自分で考え、行動することができない方には向いていません。


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