〒- 京都府 相楽郡 精華町 光台, 株式会社グロップ

仕事内容


【仕事内容】

\ 高時給1,450円未経験OKの営業スタッフ /

【 お仕事内容 】

京都府内のケーブルテレビ会社での営業

取り扱うのは「スマホ・Wi-Fi・ケーブル」などの通信サービス

《 1日の流れ 》

9:00 出社&訪問準備

12:00 個人宅を1件訪問

12:00~13:00 お昼休憩

13:00~17:00 個人宅を3件訪問

17:00~17:45 事務作業&帰社

最初は先輩社員が同行するので未経験でも安心

研修制度が充実しているので、営業デビューにピッタリ

【 おすすめポイント 】

・高時給1,450円月収24万円以上も可能

・未経験OK丁寧な研修&サポートあり

・シフト制でお休みの調整がしやすい

・空調完備のキレイなオフィス

・かわいい制服あり&オフィスカジュアルOK

【 応募の流れ 】

履歴書不要&来社不要

スマホやPCでWEB面接OK

営業や接客が好きな方、大歓迎

ご応募お待ちしています

(雇入れ直後)上記のとおり

(変更の範囲)会社の定める業務

【アピールポイント】

[精華町]【高時給1,450円】ケーブルテレビの営業/未経験歓迎/正社員登用あり/シフト制/オフィスカジュアルOK

資格


未経験大歓迎

パソコンでの文字入力ができればOK

勤務時間


9:00~17:45(休憩60分/実働7時間45分)

休日


週休二日制(シフト制)

年末年始休暇あり

勤務地備考


〒 京都府相楽郡精華町光台

アクセス


雇入れ直後:京都府相楽郡精華町

変更の範囲:会社の定める就業場所

\アクセス/

近鉄京都線「新祝園駅」より徒歩10分

\通勤備考/

  • マイカー・自転車・バイク通勤OK

・近鉄京都線「新祝園駅」/JR学研都市線「祝園駅」から徒歩10分

・奈良交通バス「祝園駅」から徒歩9分

給与


時給 1450円以上

時給1,450円 ~1,813円+交通費全額支給

※交通費支給規定あり

※給与の希望日払い制度あり

※残業代は別途全額支給(法定基準通り)

  • 月収例

時給1,450円×7.75時間×22日247,225円+残業代+交通費

交通費:交通費支給

交通費支給(規定あり)

待遇・福利厚生


【福利厚生】

充実した福利厚生アリ

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金)

退職金制度(規定有)

交通費全額支給(規定有)

有給休暇制度

無期雇用制度&キャリアアップ制度

定期健康診断

制服貸与(派遣先による)

給与前払い制度(規定有)

grop・営業

営業(個人)


応募方法


  1. Web応募(たった1分で完了)

    ※名前・生年月日など簡単な項目のみ

    ※履歴書登録は不要です

  2. 面接(Web面接や工場見学も可能)

    ※履歴書は不要です

    ※応募~お仕事決定まで約2週間程度

選考プロセス


\新着求人も毎日更新中/

グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、

データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など

様々なお仕事をご紹介しております。

また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。

\WEB面接実施中/

\事前の職場見学OK安心してスタート/

未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心

まずはお気軽にご応募ください

【問合せ先について】

問合せ先:

グロップ京都オフィス

伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・

向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市

その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい

その他


即日勤務OK、友達と応募OK、履歴書不要、職場見学可、面接1回

【ブランド名】

グロップ



  • 〒- 京都府 相楽郡 精華町 光台, 株式会社グロップ

    高時給1,450円未経験OKの営業スタッフ/京都府内のケーブルテレビ会社での営業取り扱うのは「スマホ・Wi-Fi・ケーブル」などの通信サービス《 1日の流れ 》9:00 出社&訪問準備12:00 個人宅を1件訪問12:00~13:00 お昼休憩13:00~17:00 個人宅を3件訪問17:00~17;45 事務作業&帰社最初は先輩社員が同行するので未経験でも安心研修制度が充実しているので、営業デビューにピッタリ · 未経験大歓迎パソコンでの文字入力ができればOK · ...


  • 大阪府 東大阪市, pmiテック株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    立体駐車場の点検・保守・改修を手がけ、全国2000超の管理組合と取引する会社です。技術の継承だけでなく一人ひとりの社員を大切にしている点が印象的でした。定時で終わろうとチームで協力し、DX化により勤怠入力をスマホで完結させる姿勢は社員の定着率の高さにつながっていると感じました。 ...