PR・職場情報

【働きやすさ】 年間休日120日/日勤帯メイン/残業月平均5時間程度

【キャリア・専門性】 受付会計レセプトまで段階的に習得し、医療事務として手に職をつけることができる

【生活・子育てサポート】 院内保育(0〜2歳)/職員住宅・住宅手当/マイカー通勤OK・駐車場あり

〈病院全体の魅力(現場で実感できる強み)〉

青洲会病院は、院内の複数部門が連動しながら医療提供を行う体制が特長です。

医療事務は、患者さまの「来院受付受診会計」までをつなぐ「病院の窓口」として、現場の流れを支えるポジション。

現場との距離が近いからこそ、正確さとホスピタリティの両面を磨きながら、病院運営の土台を担えます。

【法人の取り組み・職場の雰囲気】

・法人としての取り組み:「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。

・職員の年齢層(法人全体):平均年齢は男性40.8歳/女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。

【キャリアパス・資格取得・研修支援】

• 外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり

・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。

・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。

・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。

• 法人内キャリアパス(昇格ステップ)

・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。

— 受付〜会計〜請求が同じ導線でつながり、仕事の全体像が掴みやすい

— 患者さま対応の質が、そのまま病院の信頼につながる

— 駅徒歩圏/マイカー通勤可で通勤動線も整えやすい

【学び・育成(継続成長の仕組み)】

・入職後3か月はプリセプター(先輩職員)とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。

・教育設計:プリセプター導入×ラダー(レベル別)で段階的にスキルアップ

・学習機会:院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化(新人~中堅~復職まで網羅)

・法人全体の新人研修(新卒者向け):入職後3か月/6か月/1年/3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修(例:日帰り・宿泊研修)を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。

委員会での提案・合意形成を通じ、病棟のケア手順や指導体制の"標準化"に関わることができます。

〈医療事務として働く魅力〉

入職後は、まず受付業務からスタートし、習熟度に応じて会計・診療報酬請求(レセプト)へと段階的にステップアップ。

未経験の方でも「できる業務から確実に」積み上げられる体制です。

医療事務は「患者さま対応(接遇)」と「正確な事務処理(会計・請求)」の両方が価値になる仕事。

日々の積み重ねが専門性として身につき、長期的なキャリア形成につながります。

本求人は、病院・法人との直接雇用です。

正社員採用(雇用期間の定めなし)のため、腰を据えて働きたい方に向いたポジションです。

また、定年制・再雇用制度、退職金制度(勤続3年以上)など、長く働く前提の制度が整っています。

雇用形態

正社員

職種

【公式】医療事務

仕事内容

青洲会病院の医療事務として、患者さまの受付対応から会計、診療報酬請求(レセプト)までを担当します。

最初は受付業務から始め、習熟度に応じて担当領域を広げていくイメージです。

【主な業務内容】

・受付業務(来院対応、保険証確認、案内、電話対応 など)

・会計業務(会計処理、各種問い合わせ対応 など)

・診療報酬請求(レセプト)業務(入力・点検・締め処理 等/習熟後に段階的に担当)

・付随業務(書類整理、部門連携に伴う事務作業 など)

【配属先・担当領域・患者層】

・病院内の医療事務部門(外来対応を中心に、受付〜請求まで)

・担当は固定ではなく、繁閑や習熟度に合わせてチームで役割分担

【働き方のイメージ】

・日勤中心/チームで役割分担しながら、繁閑に合わせて受付・会計・事務作業を回します

・「患者さま対応」と「正確な事務処理」の両方が評価されるポジションです

・月平均残業時間は5時間で、夜勤勤務はございません。

・基本はお休みですが、一部土曜日の交代勤務や月に1回交代で出勤があります。

給与詳細

月給175,200~209,227円

月給:175,200円〜209,227円

基本給:150,200円〜184,227円+調整給25,000円

【賞与・昇給】

・賞与:年2回(前年度実績あり:4.05カ月)

・昇給:あり(前年度実績あり:1月あたり903~1,327円)

【各種手当】

・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)

・住宅手当:家賃の1/2(上限25,000円)/世帯主

・家族手当:配偶者8,000円、子ども4,000円/人

【年収モデル】

・約257万~309万円

※通勤手当・住宅手当・家族手当などは条件により別途加算されるため、上記は「基本(月給)+賞与」の目安です。

店舗名

青洲会病院

勤務地

【住所】 長崎県平戸市田平町山内免612-4

アクセス

【駅名】 松浦鉄道「たびら平戸口駅」

【アクセス】 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分

松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30

変形労働時間制(1年単位)

【シフト例】

(1)8:30〜17:30(休憩60分)

(2)8:00〜17:00(休憩60分)

(3)8:30〜12:30(主に土曜)

時間外労働:月平均5時間程度(繁閑により変動)

※日祝は基本休み(交替で出勤が発生する場合あり)

固定残業代

無し

試用期間

有り(3ヶ月)/同条件

固定残業代

無し

試用期間

有り

同条件

試用期間中の給与:月給175,200円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日120日

シフト制(週休2日相当/勤務表による)

・有給休暇:6ヶ月経過後10日

・慶弔休暇

・産休・育休(制度あり)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形)

・交通費支給(上限31,600円/月)

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・定年65歳/再雇用制度あり(上限70歳まで)

・保育所あり(対象年齢等は規程による)

・職員住宅(社宅)制度あり(規程による)

福利厚生

【働きやすさ】

・年間休日120日/日勤帯中心

・残業:月平均5時間程度

・変形労働時間制(1年単位)/土曜は半日シフトあり

【処遇・報酬】

・基本給+調整給(25,000円)

・賞与:年2回(前年度実績4.05ヶ月)

・昇給:実績あり

【生活・子育てサポート】

・院内保育(6カ月〜2歳)

・職員住宅(規定あり)/住宅手当(上限25,000円)

・家族手当(配偶者8,000円、子4,000円/人)

・マイカー通勤可/駐車場あり/通勤手当(上限31,600円)

【雇用の安定・制度】

・正社員(期間の定めなし)

・社会保険完備

・退職金制度(勤続3年以上)

・定年65歳/再雇用70歳まで

・試用期間3ヶ月(同条件)

採用予定人数

1

応募条件

【必須】

・資格不問/経験不問

・PC:Word/Excelの入力・基本操作

【活かせる経験(WANT)】

・医療事務(受付・会計・レセプト)経験

・接客/受付/コール対応など、対人業務の経験

・正確性が求められる事務処理の経験

当求人は、青洲会病院(社会医療法人青洲会)での直接雇用・正社員採用です。

雇用期間の定めはなく、定年65歳・再雇用70歳まで、退職金制度(勤続3年以上)など、

長期的にキャリアを築ける制度を整えています。

学歴

高校以上

求人の特徴

【選考・入職の流れ】

応募〜内定まで:

1)応募(履歴書・職務経歴書をご準備ください)

2)書類選考

3)面接(1回予定)

4)内定

ご連絡の目安:

・書類選考:到着後 2営業日以内を目標

・面接結果:最短即日〜2営業日以内を目標(状況により前後)

見学・業務説明について:

見学のみ/**業務説明のみ(オンライン含む)**のご相談も可能です。

いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

【病院体制の特徴】

・受付〜会計〜請求が一連でつながり、仕事の全体像を掴みやすい

・現場との距離が近く、改善提案や連携が進めやすい

【働きやすさ・勤務形態】

・年休120日/日勤帯中心/残業月平均5時間

・土曜半日シフトあり、勤務表で予定を立てやすい

【給与・手当・福利厚生】

・賞与4.05ヶ月(前年度実績)/昇給実績あり

・通勤・住宅・家族手当+保育・職員住宅など生活支援が充実

【教育・キャリア】

・未経験OK:受付会計レセプトへ段階的に習得

・医療事務として手に職をつけ、専門性を高められる

【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】

・患者さま対応を大切にしながら、正確にコツコツ進められる方

・転職回数を増やしたくない/地域で長く働きたい方

採用担当部署

総務課

通勤手当

有り

求人ポイント

シニア応援,昇給あり,残業なし,交通費支給,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,新卒,バイク通勤OK,車通勤OK,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,産休・育休取得実績あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制

掲載開始日

2026/02/10

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE