職務内容/Job duties 私共Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。

財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。

EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。

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◆Finance Strategy

ファイナンス業務の現状アセスメント

ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定

ファイナンス組織の設計および構築

ファイナンストランスフォーメーション全般

◆Agile Finance

主要な経理業務プロセスの改善

決算早期化、財務報告プロセスの改善

会計基準の変更(IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用)に伴う改善

リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革

◆FP&A ※別途個別募集要項参照

◆GBS ※別途個別募集要項参照

◆Treasury

グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上

トレジャリーオペレーションの効率化・高度化

流動性リスク、為替リスクの低減

グループ財務ポリシーの策定と浸透

戦略的資本政策・資産管理

◆Finance DX

ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化

ファインナンステクノロジーポイントソリューション

DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援

デジタリゼーション、データ基盤構想支援

◆Finance Talent Management

ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築

ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討

ファイナンス組織の人材戦略策定

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★EYのFinanceコンサルタントの特徴★

・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCVO(Chief Value Officer)の観点』でサービス提供を行っております。

直近では、

・Long Term Value=持続的な成長に向けた長期非財務重視でのCFOアジェンダに対するサービス

・グローバル経営・グループ経営の更なる深化を目指したファイナンス機能の組織・人材戦略の立案や経営管理制度の刷新と実行支援

・少子高齢化への対応や成長事業へのリソースシフトに向けたGBS(SSC/BPOの導入・高度化)サービス

※上流の企画構想と実行を支援(BPO受託は行いません)

・AI活用によるオペレーションの更なるデジタル化と高度化

などにおいて、コンサルティングファーム全体の中でも高いケーパビリティを誇っています。

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※参照リンク

下記リンクよりFinanceチームのメディア掲載記事がご覧頂けます

・コトラ様インタビュー記事

・東洋経済

・Diamond Quarterly 「CFO進化論」

・「インテリジェントオートメーションを目指して」

・ZDNET JAPAN

Qualifications
応募資格/Qualifications ◆シニアマネージャー/マネージャー

【必須要件】

・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 (※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】

• .灰鵐汽襯謄
• ングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5〜7年程度以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方)
• 会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援(要件定義・UAT等)およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方(コンサルティングファームにおける経験が望ましい)
• オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方
• ご萄宰/佑砲瞳侏
• 財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可)
• ゥ肇譽献礇蝓執眦找宗
• 効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験

・英語力(TOEIC 700点以上)

・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力

・グローバル企業向けのSSC/BPO/FP&A関連プロジェクト経験

・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験

・Anaplan、Tagetik、Board、Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験

・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士またはUSCPA

◆シニアコンサルタント/コンサルタント

【以下いずれかに該当する方】

• .灰鵐汽襯謄
• ングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
• 会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可)
• オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
• せ
• 業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
• ゴ萄宰/佑砲瞳侏
• 財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可)
• Ε肇譽献礇蝓執眦找宗
• 効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方

【歓迎要件】

・英語力(TOEIC 700点以上)

・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験

・業績管理パッケージ(Anaplan、Tagetik、Boardなど)/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験

・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験

・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル

・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者も含む)

【想定選考プロセスについて】

・選考回数:3〜4回

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり

※選考プロセスは変更となる可能性があります