仕事内容

もう一度、本気で挑戦したい方へ。

不動産売買経験を持つあなたにこそ、

"経営"という次のステージに挑んでほしい。

数年以内の社長就任を前提とした採用です。

次代をつくる社長候補を募集

NAOXエステートは王子を拠点に、不動産売買仲介を軸に堅実な成長と挑戦を続けてきた会社です。

「不動産 × 建設 × メンテナンス 」を結ぶ三位一体モデルを推進し、100年企業・100億企業を本気で目指すフェーズに入っています。

その未来を動かすのが、今回募集する"社長候補"であるあなたです。

【業務内容】

まずは不動産売買仲介の実務をお任せします。数字だけの営業ではなく、戦略を組み、事業を創る視点を持っていただきます。

• 入社直後の業務

・売買仲介の実務(仕入れ/案内/顧客対応/クロージング)

・既存顧客、見込み顧客へのアプローチ

・営業戦略の設計

・経営会議への参加

・社長直下での意思決定プロセスの習得

• 半年以降に関わる領域

・新規事業企画

・不動産×メンテナンス×建設の融合サービスづくり

・生活支援サービスのパッケージ化

・中古リノベ再販など新領域の開拓

・採用・組織づくり

• 数年以内にお任せしたい領域

・経営判断

・事業計画の策定

・メンバー育成

・グループの中心に立つポジション

・社長として事業の舵取り

【このポジションで得られる成長と挑戦】

経営を最短距離で学べる

社長は、"机上の経営"ではなく "本物の経営" を経験してきた人物。

その意思決定・戦略・思考を横で見て、実践しながら身につけられる経験は、他では絶対に得られません。

「裁量」と「自由度」が圧倒的

営業スタイル・提案方法・数字の追い方、すべて自由です。大手では味わえない、"自分の裁量で会社を動かす感覚"があります。

新規事業の"種"がすでに大量にある

宮古島での貸別荘事業、共働き世帯向けの生活支援サービス、建設・メンテナンス部門との連携、中古再販など…幅広い可能性が広がっています。

"家族的な関わりで関係性を深める"

肩書ではなく、人として付き合う文化。フラットに意見を言い合い、ゴルフや食事を通して距離も自然に縮まります。

職場の雰囲気は「気取らず、遠慮のない、本音で話せる関係」。これに価値を感じる人には最高の環境です。

興味をもってくださったあなたへ

(代表取締役社長 長堀 直幸)

私はこれまで、決して順風満帆とは言えない道のりを歩んできました。思うようにいかない時期もありましたが、自分で選び、自分で動き、自分で責任を取るそんな生き方を続けた結果、事業を立ち上げ、会社を成長させてきました。

そうした経験から確信しているのは、経営に必要なのは肩書きではなく、人としての"在り方"だということです。

与えられるのを待つのではなく、自分の力で道を切り拓いていける人。そして、挑戦を楽しめる人。そういう方と一緒に、NAOXエステートの未来を切り拓いていきたいと考えています。

今回の募集は、次代を託す「社長候補」。経営に必要な視点や判断軸は、すべて隣でお伝えしていきます。私がどのような想いでこの会社を育ててきたか、その背景は特設サイトに詳しくまとめていますので、ぜひご覧ください。

https://70x-

あなたのこれまでの経験ではなく、"これからどう生きたいか"。そこにこそ期待しています。まずは一度、気軽に話しましょう。

求めている人材

• 学歴不問
• 年齢不問

【必須要件】

年間10件以上の売買経験がある方

• その経験を"経営力"に変えていけます

仕入れルートや顧客ネットワークを構築した経験

• あなたの営業資産を武器にできます

自走型で成果を出してきた方

• 指示待ち不要、自由に動ける環境です

単独で業務を遂行できる方

• 社長就任を見据えた最重要スキルです

【歓迎要件】

・将来独立や経営を考えたことがある

・裁量ある環境で、アイデアを即実行したい

・顧客と長期的な関係構築が好き

・家族的な近さの組織が合う

・営業力には自信があるが、もっと広い領域に挑戦したい

・過去の挫折から「もう一度挑戦したい」と思っている

1つでも当てはまるなら、当社で活躍できる可能性が高いです。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※時間外で売買物件案内や内見案内などの対応を行う場合あり

休日休暇

完全週休2日制(土日)

祝日

年末年始

※基本は土日祝休みにしていますが、顧客都合で休日に売買物件案内や内見案内などの対応を行う場合もあります。

交通・アクセス

JR・東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩4分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※基本給はあくまで最低保証給となります。経験・能力等を考慮し、相談の上決定いたします。

成果はインセンティブで最大限還元あなた自身の目標設定と行動で、いくらでも収入を高めていける環境です。

給与例

【年収モデル例】

高還元率成果をダイレクトに収入に還元年収1,000万円を通過点として、自分次第でさらなる高みを目指していける環境です。

• 2,050万円

内訳:固定給480万円+歩合1,570万円(売買経験者)

• 1,600万円

内訳:固定給480万円+歩合1,120万円(売買経験者)

• 1,000万円

内訳:固定給480万円+歩合520万円(売買経験者)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費支給(全額)

昇給あり

賞与あり(業績による)

職場環境

大事にしているのは"人との距離感"です。

グループ会社のメンバーも含めてフラットに意見を交わし、時にはゴルフや野球観戦などを通じて自然と関係を深めています。

これは馴れ合いではなく「人とのつながりを大切にしたい」という一期一会の価値観に基づいています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

\採用サイトをぜひ一度ご覧ください/

https://70x-

\カジュアル面談実施中/

ここまでご覧いただきありがとうございます。

いきなり応募ではなく、「話だけでも聞いてみたい」という方にはカジュアル面談も実施中

どのような形での社長就任を想定しているかなども、詳しくお伝えできればと思います。

お互いの理解を深めた上で、応募を決めていただいても構いません。

まずは必要事項を記入の上、エントリーをお願いします。応募内容を確認後、追ってこちらからご連絡いたします。

<選考の流れ>

希望者にカジュアル面談

ご応募

書類選考

面接(2回)

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。