■ 仕事内容

インサイドセールス◆未経験スタート9割/月間・四半期インセンティブあり/昇給年4回/年間休日125日

個人のお客様に対して、ライフラインの見直しや新電力のご提案をお任せします。入社後、下記2部門のいずれかに配属。配属先は希望に応じて決定します

電気・ガス・インターネット料金の見直しをご提案。お客様のご希望やご利用環境に応じて、最適なプランをご案内します。

【Q】お客様はどんな方?
お引っ越しの予定がある個人のお客様がメイン。既にお問い合わせをいただいた方への「完全反響型営業」です

【Q】仕事の流れは?
▼お客様からのお問い合わせ(電話)
▼ライフラインのご利用・ご契約状況をヒアリング
▼当社が取り扱う中で最適なプランをご提案
▼契約の意志を確認し、各電力会社や担当部署などに引き継ぎ

太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入をご提案。導入の必要性をご説明し、ご自宅への訪問アポイントを取得します。

【Q】お客様はどんな方?
電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。

【Q】仕事の流れは?
▼リストを元に個人宅へお電話
▼お客様の電気のご利用状況についてご説明
▼太陽光発電など最適なシステムをご提案
▼ご自宅への訪問アポイントを取得
▼担当営業へ引き継ぎ

\ココがポイント/
★話を聞いていただきやすい
2部門とも、電気代が安くなるなどのメリットがあるご提案のため、お客様に話を聞いていただきやすいのが特徴。トークスクリプトやマニュアルもあり、未経験でも自信を持ってご提案できます

★頑張り次第でインセンゲット
個人目標を達成すれば毎月インセンティブが支給されるほか、四半期インセンティブもありノルマはなく、メンバーの1/3が毎月インセンをゲットしています

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★過去の経歴は一切不問人柄・意欲を重視します。
★必須のスキルはありません社会人デビューも大歓迎
★社会人経験10年以上の方もOKブランクも不問です◎

\こんな方にピッタリ/
□今よりも収入を上げたい方
□頑張りが報われる環境で働きたい方
□どんどんキャリアアップしていきたい方
□風通しが良い会社で働きたい方
□チームワークを大切にできる方

◎あなたの「これから」を重視します。
どんなキャリアを築いていきたいか、どんな生活をしていきたいかなど、まずは気軽に面接でお話しましょう

■ 募集背景

電力・ガス・インターネットなど、人々の暮らしに欠かせないインフラ環境をより良くしていくための事業を複数展開している当社。お客様は個人から法人まで幅広く、丁寧な対応が信頼されて好調な業績を維持しています。

そこで今回は、今後の事業拡大に向けて、インサイドセールスを5名以上増員採用します。夢や目標を持ってイキイキと頑張る社員が多い当社で、一緒に未来を作っていきましょう

■ 雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中は給与に変更があり、詳細は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。

■ 勤務地・交通

大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング5階

◎大阪の中心街にほど近くアクセス抜群
◎駅徒歩5分以内の好立地です

◆交通
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」25番出口より徒歩1分

■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月平均20時間以内です

■ 給与

月給26万円以上+インセンティブ

※上記には29時間分・4万7223円以上の固定残業代を含みます。(超過分別途支給)

毎月の個人目標を達成すれば下記のインセンティブを月給にプラス
さらに、四半期ごとに5~10万円のインセンもあり

★一般⇒1万円
★主任⇒2万円
★課長代理⇒2.5~3万円
★課長⇒5万円
★部長⇒10万円

1~3ヶ月目:21.3万円(固定残業代29時間分/3万8687円を含む)
4~6ヶ月目:24万円(固定残業代29時間分/4万3591円を含む)

◆年収例
年収800万円(入社3年)★月給40万円+インセン(月間・四半期)
年収600万円(入社2年)★月給35万円+インセン(月間・四半期)
年収400万円(入社1年)★月給30万円+インセン(月間・四半期)

■ 休日休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業
■介護休業
■有給休暇
■慶弔休暇

■ 福利厚生・待遇

■昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
■賞与年2回(6月・12月/業績により支給)
■インセンティブ制度(月間・四半期/目標を達成に伴い支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当(異動により引っ越しが必要となった方に支給)
■みだしなみ手当(月5000円/美容院やネイル代に使ってください)
■外部研修制度
■時短勤務制度
■優秀者食事会
■達成社員旅行

■ 入社後の流れ

◎入社後、約3日間は、下記の基礎研修を実施します。
■導入研修
■商材研修
■営業研修 など

その後、配属先部門にてOJT研修を行ないます。どの部門でも先輩は優しくて気さくな人ばかりで、質問にも丁寧に答えてもらえる環境。マニュアルやトークスクリプトもありますので、営業未経験でも安心してくださいね

◎上記のほか、若手層向け、幹部層向けなど、キャリアに応じた外部研修にも参加の機会あり

■ キャリアについて

★若手も未経験もチャンスあり
当社の評価制度に、社歴や年齢は一切関係ありません結果を出した人が評価され、キャリアアップのチャンスを掴める公平なスタイルを貫いています。

実際に、入社後最短1年で課長に昇格し、年収UPしたメンバーも新卒入社の社員も2年目で主任に昇格するなど、頑張りが報われる環境です。

★プロのビジネスパーソンとして成長
新卒でも、未経験でも、社外の方にはわかりません。だからこそ当社では、社歴・年齢は関係なく、コツコツと努力し結果につなげられる方を正当に評価しています。プロのビジネスパーソンとして、経験が浅くても責任ある行動ができる方なら、早期のキャリアアップが期待できます。

■ PRコメント

入社1年で年収600万円も可能未経験でも着実に稼げるヒミツ。

★結果を出せば誰にでもチャンスがある
「どうせトップだけでしょ...」って思っていませんか?当社では、月間目標を達成すれば誰でも毎月インセンティブをゲット実際に、メンバーの1/3が毎月インセンを手にしています。支給額は役職に応じて1万円~10万円、さらに四半期インセンも♪

★キャリアアップでさらに稼げる
「未経験じゃムリかな...」いやいや、当社の昇格基準に経験・年齢は関係なし結果次第で抜擢します。昇格すれば給与もインセン額も上がるので、頑張った分だけ早期に結果が出やすい最短1年で課長になった例や、年収600万円を手にした先輩も多数います。

★もちろんしっかりサポートします
経験がなくても結果を出せるよう、会社が全力でサポートします。入社後は丁寧な研修のほか、マニュアルやトークスクリプトも用意。だから、先輩の9割が未経験入社、平均年齢20代でも、ほとんどが"高収入"を手にしているんです

欲しいものも食べたいものも、悩まずその場でゲットできる。そんな自由で豊かな暮らしを、当社で叶えてください

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

2011年の設立当初より、エネルギーに関する事業を展開されてきた同社。手がける事業は大きく3種類ですが、いずれも「自分たちに今何ができるか」を考え抜いて参入し、成功してきた事業です。

一つ目は、デジタルマーケティング事業。個人のお客様に対してインフラ環境のコンサルティングを行ない、サービス導入までをサポートします。

二つ目は、グリーンエネルギー事業。法人のお客様に対し、店舗・施設の電力削減など、エコに関わるコンサルティングを行ないます。企業のパートナーとして、利便性も考慮しながら省エネに取り組む事業です。

三つ目は、コンサルティング事業。法人・個人を対象に、ITを活用したマーケティングを行ない、コスト削減やエネルギーの運用に関するコンサルティングを行ないます。

暮らしに欠かせないエネルギーを扱う事業で、幅広い可能性を見出してきた同社。実績も将来性も十分な同社でなら、未経験から長く活躍できそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■やればやるだけ成長できます。
インセンティブの支給基準や評価・昇格に関する制度の透明性が高く、「頑張れば報われる」と実感できる環境が同社の特徴。コツコツと頑張ればその分だけ契約数・アポ取得数につながり、インセンティブも獲得できるため、頑張りが収入UPというカタチで目に見える点もモチベーション維持につながっているそうです。努力した分、返ってくるものが多いことから、自分自身の成長を実感できることがこの仕事の醍醐味でしょう。

●厳しさ
■数字に対してシビアです。
あくまでも営業職のため、目標の数字を達成する貪欲さが不可欠。毎月の個人目標があり、達成できるかどうかでインセンティブの有無も決まることから、数字を細かく追っていかなければ収入UPも遠のきます。高い評価を得るためには、日々の工夫と努力が必要です。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎どんどん稼いでいきたい方
◎早期にキャリアアップしたい方

毎月の目標を達成すればインセンティブの支給があるほか、結果を出し続けることができれば早期のキャリアアップ・昇給にもつながります。同社には、「将来こうなりたい」「こんなキャリアを描きたい」という目標を持つ先輩社員が多数います。成長意欲が高く、収入アップや早期のキャリアアップを目指す方にはピッタリな環境です

●向いていない人
△主体的に行動できない方

成果が求められる環境では、何となく働いている方や受け身の姿勢でいる方は評価されにくいです。主体的に行動し、結果につながる努力ができるかどうかが同社で活躍する条件。自分で考え、行動することが苦手な方には向かないでしょう。