仕事内容:

■ ① 体系化された「独自のメソッド」により、早期の戦力化を実現

未経験の方でも迷いなく成果を追求できるよう、営業活動の全工程が論理的にシステム化されています。

<具体的な業務内容>

• 担当エリアの土地所有者様(オーナー様)への定期訪問・ご挨拶
• 相続対策、税務課題、遊休地活用に関するヒアリング
• 潜在的な課題の整理とニーズの抽出
• 社内システムを用いた事業シミュレーションの策定

「何を、いつ、どのように実践すべきか」が明確なため、業界経験を問わず着実にキャリアをスタートできる環境です。

■ ② 実践型「同行研修」を通じた、成功ノウハウの確実な継承

独り立ちまで、先輩社員が現場へ同行。トップレベルの営業スキルを直接学び、自身の血肉とすることができます。

<具体的な業務内容>

• オーナー様との信頼関係を構築する高度なコミュニケーション術の習得
• 核心を捉えるヒアリング技法と質問事例のの実践
• 提案の説得力を高めるアプローチのタイミング、手法の学習

抽象的な指導ではなく、現場での「共同実践」を重視しているため、プロフェッショナルとしての成長スピードが加速します。

■ ③ 市場競争力の高い「コンサルティング・プロダクト」

私たちが提供するのは、土地の資産価値を最大化し、次世代へ継承するための付加価値の高いソリューションです。

<具体的な業務内容>

• 対象地の形状、立地特性、および周辺環境の精密な調査
• エリア別の賃料相場および需給動向のデータ分析
• 集合住宅(アパート・マンション等)を軸とした最適な活用プランの立案
• 厳格なフォーマットに基づく収支計画(事業計画)の作成

確固たるデータとブランド力が背景にあるため、提案の受容性が高く、早期の成約に結びつきやすいのが強みです。

■ ④ 成果を正当に還元する「透明性の高い評価制度」

個人の実績が賞与や昇給に直接反映される評価体系を採用。高いプロ意識を維持できる仕組みを整えています。

<具体的な業務内容>

• 企画立案した事業計画のプレゼンテーション・合意形成
• 契約締結に関する法的・事務的な手続きのご案内
• 金融機関との融資相談、および資金計画の調整業務
• 契約締結後のフォローアップ、および事務管理

「努力が報われる」環境が整備されており、自らの成果が年収という形で明確に可視化されます。

■ ⑤ 早期から裁量権を持つことで得られる「圧倒的な経験値」

年齢や年次に捉われず、意欲ある社員には早い段階から重要拠点の管理を委ねる実力主義の風土です。

<具体的な業務内容>

• 担当エリアにおける顧客資産のポートフォリオ管理
• 新規案件に対するソリューション提案
• 企画から契約に至る一連のプロジェクトマネジメント
• 設計・施工部門との円滑な連携による品質管理

若手であっても「一案件の責任者」としてプロジェクトを牽引することで、高度なビジネススキルが磨かれます。

■ ⑥ 信頼の継続がもたらす「リピート・紹介営業」の確立

単発の成約に留まらず、長期的なパートナーシップを築くことで、安定した実績基盤を構築できます。

<具体的な業務内容>

• 施工進捗の適時報告と品質担保の管理
• 竣工後の賃貸経営を支援するコンサルティング
• 管理部門との連携による入居率の維持・向上支援
• オーナー様とのリレーションシップ強化、およびご紹介案件への対応

誠実なアフターフォローが深い信頼を生み、紹介を通じた「好循環の営業スタイル」へと昇華させることが可能です。

アピールポイント:

地主様の未来を共に育むお仕事

「この土地をどう活用すればいいのだろう」「相続や税金が心配で…」

そんな不安や悩みを抱える地主様に寄り添い、安心できる未来を一緒に描いていくのが私たちの役割です。

私たちは単に賃貸住宅を建てるのではなく、地主様の大切な想いを理解し、資産価値を長期的に育てるパートナーであり続けます。

仕事の流れ

1. 出会い

当社のデータをもとに、課題を抱えている可能性のある地主様を訪問。やみくもな営業ではなく、「お役に立てる」という確信を持ってお会いします。

1. お話を伺う

訪問直後に事業の話をすることはありません。まずは土地に関する悩みや将来への希望をじっくりとお聞きし、信頼関係を築くことを最優先にします。

1. 最適なプランを共に考える

伺った内容をもとに、その土地に最も適した賃貸住宅プランをご提案。税金や資金計画など難しいテーマも、わかりやすく丁寧に説明し、納得いただける形を一緒に作り上げます。

1. 夢を形にする

ご提案にご同意いただけたら、いよいよ建築がスタート。完成までの間も地主様の不安を和らげるよう、こまめに連絡を取り合いながら共に歩みます。

1. 長く続くお付き合い

建物完成後も、入居者募集や安定した経営をサポート。建てて終わりではなく、一生涯のパートナーとして末永い関係を大切にします。

メッセージ

この仕事で一番の強みになるのは、あなたの「優しさ」と「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。地主様の心に寄り添い、安心できる未来を共に築いていきませんか。

求める人材:

未経験でも大丈夫不動産を知らなくても

もちろん経験者優遇もあります

成果への強いコミットメント

「とにかく稼ぎたい」という強い意欲を持っている方を求めています。目標達成のためには、地道な努力をいとわない、泥臭くてもやり抜く姿勢が不可欠です。

成長意欲と学習能力

不動産や税金など幅広い知識を習得し続ける意欲が必要です。研修で基礎を学び、実践を通じて経験を積み、自らも積極的に学ぶ姿勢が求められます。

コミュニケーション能力

お客様のお悩みを正確に引き出し、信頼関係を築くための高いコミュニケーション能力が重要です。また、社内外の多くの人と連携するため、円滑な人間関係を築ける能力も必要とされます。

実力主義への共感

年齢や経験に関係なく、成果が正当に評価される環境を楽しめる方。自分の努力が収入に直結することにやりがいを感じられる方が、この仕事で成功する可能性が高いです。

勤務時間・曜日:

• 勤務時間: 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
• 残業: 月平均35時間程度
• 年間休日125日
• 週休2日制(土日祝休み)
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇(入社半年後10日付与)
• 慶弔休暇、育児・介護休暇

休暇・休日:

• 年間休日125日
• 週休2日制(土日祝休み)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社半年後に10日付与)
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇(取得実績あり)

勤務地:

完全支店採用

支店長に響くアピールをしましょう

給与:

固定残業代あり:月給¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥55,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

1件の契約で平均歩合給200~300万円

平均年収は900万円超

さらなる事業拡大のため、積極的に増員募集を行います

新人賞制度で即・高収入を狙える

• 新人賞A:入社7か月以内 → 契約1件ごとに50万円

• 新人賞B:入社7~10か月以内 → 契約1件ごとに20万円

• 新人賞C:入社10~15か月以内 → 契約1件ごとに10万円

誰でも挑戦できる仕組みで、最速で高収入を実現可能。

年収例(実績に基づくリアルな数字)

• 入社1年目:700万円(月給28万円+歩合給+賞与)

• 入社3年目:1,890万円(月給36万円+歩合給+賞与)

• 入社5年目:2,500万円(月給40万円+歩合給+賞与)

【参考モデル】

全国平均契約金額9,000万円で年間5件成約 → 年収1,635万円

• 基本給+残業手当:360万円

• 歩合給:1,125万円

• 賞与:150万円

この環境で得られるもの

• 圧倒的な収入曲線:努力が即、年収に直結

• 挑戦の舞台:契約1件で人生が変わるインパクト

• 成長と報酬の両立:稼ぎながらキャリアを積み上げる

「とにかく稼ぎたい」その想いを、ここで現実に。挑戦を待っています。

待遇・福利厚生:

各種手当

• 通勤交通費全額支給(社内規定あり)
• 資格手当(対象資格に応じて支給)
• 昇給年1回(人事評価に基づく)
• 結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金

その他制度

• 資格取得支援制度あり(教材費補助、講座支援など)
• 社員持株会制度
• 社内イベント(参加自由)
• メンタルヘルスケア・キャリア相談窓口あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間