仕事内容

グループ会社が運営する

ホテルや介護施設を対象に

修理・修繕や法令点検の

手配・管理業務を担当していただきます。

多くの人が利用する施設の

「安全」と「安心」を支える、

やりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】

オーナー様、施設運営者との信頼関係を築きながら、建物の管理業務を行っていただきます。

・オーナー様、施設運営者の窓口対応

・修理修繕の手配、サポート業務

・定期メンテナンスの手配・監督・報告

・設備不具合に対する修繕提案及び見積提案作成

・現場立会い、現調(案件により)

入社後の流れ

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入社後、業務内容に応じて各先輩がレクチャー。

OJTを通じて全員と関わることが出来るため、

チームにもすぐに慣れることができますよ。

• ステップ1

システムの使い方や業務の流れなどをレクチャー

• ステップ2

簡単な業務から始めつつ

徐々に顧客対応の方法や工事の特徴など

一つずつ出来ることを増やしていきます。

• 1年半ほどかけてゆっくりと

独り立ちまで目指します

教育研修制度

目標管理と日々の行動を可視化し成長と

キャリアアップを目指す、

2つのツールを導入しています。

• チャレンジシート

"今、自分が何をめざしているのか"を

明確にするためのシート。

• ランクアップノート

設定した目標達成に向け、

実施した計画・行動を日々記録。

自身の成長を振り返る事ができます。

ペーパーレスを推進中

取引先情報はシステムで一元管理しているため

業務が属人化することはありません。

お休みの際もスムーズに業務を引き継げるので、

安心して働ける環境です。

• 働きやすいPOINT

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未経験歓迎人柄重視の採用

研修充実安心のサポート

週休2日制(土日祝)

役職手当あり

育児休暇(取得実績あり)

産前産後休暇(取得実績あり)

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手当+賞与+昇給。

頑張りが"収入"で返ってくる職場。

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役職手当等…

各種手当が充実

日々の頑張りやスキルアップが待遇に

反映される環境です。

さらに賞与・昇給もあるため、

モチベーション高く働けますよ。

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土日祝休み×週休2日制。

プライベートとしっかり両立できます。

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週休二日制(土日祝)なので、

仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

産前産後休暇・育児休暇は、

いずれも取得実績があり、

介護休暇も整備されているため、

ライフステージが変わっても

働き続けられる環境です。

実際に30~50代の幅広い世代が活躍しており、

長期的にキャリアを積みたい方にも安心の職場です。

求めている人材

• 未経験歓迎
• ブランクOK

【応募条件】

・基本的なPCスキルをお持ちの方

• データ入力、Excel操作など

・ビジネスマナーをお持ちの方

• メール・電話対応などができる方

※経歴・経験の有無は問いません。

※離職期間や前職の雇用形態も一切不問。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間

8:45~17:15(実働7.5時間)

シフト都合により時間が変動することがございます。

休日休暇

週休2日制(土日祝)

※土曜・祝日に出勤の場合あり。

※代休あり

• 有給休暇
• 年末年始休暇(7日間)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇
• 特別休暇

【土曜・祝日の出勤について】

お客様からの問い合わせ対応のため、

ローテーションで出勤しています。

その場合は平日に代休を取得していただきます。

ローテーションには、入社1~2年ほど経って

一人での対応が出来るようになってから

加わっていただくので、

入社後当分は土日祝日がお休みになります。

交通・アクセス

【本町駅】24番出口から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万1000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※固定残業代(14時間分/2万円以上)を含む。超過分は別途支給します。

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(7月・12月)

※試用期間中は支給されません

• 諸手当

・交通費支給(定期代/上限月5万円)

・残業手当(超過分)

・役職手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 慶弔見舞金
• 永年勤続表彰
• 社内禁煙

職場環境

会社理念を確認する朝礼の後、チームでのミーティングを行っています。

困りごとはその場ですぐに相談でき、

すぐに解決することができます。

安心して働ける環境づくりを徹底しています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• WEB書類選考

応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

• 一次面接・筆記試験

人柄を重視とした採用を行っていますので、筆記試験の結果は大きく影響しません。

• 最終面接

リラックスして臨んでください。

• 内定

入社日等ご相談に応じます。

在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。