IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業グループの中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけでこのHR業界の構造を変えることはできません。 革新的プロダクトを創出する力と、世の中に価値を浸透させていく駆動力の双方が必要です。 新規事業運営の実務経験は問いません。 事業家を目指す成長欲求、本質的な思考力と行動力、社会を変革したいという想い、そして多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています。 ミッション HR×SaaS領域の当社プロダクトにおいて、第三のプロダクトを今年1月にリリースしました。 新規プロダクトの市場への価値訴求~グロースに向けて、顧客獲得、導入企業への価値提供の仕組み化、プロダクト間のシナジー創出、開発側との連携によるプロダクトアップデート等、幅広く担っていただきたいと考えています。 新規事業開発に携わる経験、社長直下での業務経験を通して、全社を牽引するリーダーへ成長いただくことを期待しております。 業務内容 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、事業グロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 具体的業務例 新サービスの事業企画・プロダクト開発 市場・業界における事業のポジショニング検討 カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 既存サービスとの連携戦略検討 事業計画の立案および実行 事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 新サービスの概念啓蒙・顧客カウ得~価値提供 マーケティング、営業戦略策定 顧客獲得および運用支援 プロダクトマーケットフィットの策定 組織作り 事業拡張におけるチームビルディング メンバーマネジメント 新規事業「ブランディング推進ツール」について 「リファラル採用サービス」「採用MAツール」に続く当社プロダクトの3つ目のプロダクトとして、2024年1月にリリースいたしました。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、リファラル採用サービスと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、採用MAツールと連携したナーチャリング機能などを兼ね備えています。 既存のMyシリーズとのシナジーも生かし、新規事業としてスピード感をもったグロースを目指しています。 配属 CEO直轄組織である新規事業開発のグループに参画いただきます。 現在は代表と社長室室長、チーフ1名、メンバー2名でサービスグロースに向けて走っています。 また、フロント組織や他プロダクトのBizdev.チーム、Tech&creative本部のプロダクト開発チームとも活発に連携が行われています。 メンバー各々がオーナーシップを持ち、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。 ポジションの魅力 既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる 下記の強みを生かし、CEO直下で新規事業である「MyBrand」のグロースに最前線で関わることが可能です。 HR領域のSaaS事業会社として国内最大規模の保有アセット(トヨタ様、日立製作所様、富士通様、NTTデータ様、博報堂様等、ナショナルクライアントをはじめとする計1000社,100万名以上の社員DB) 採用マーケティング領域における新規性と独自性の高いサービス展開 SaaSとコンサルティング両軸に跨るビジネスモデル 概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。 難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。 事業開発として、1つのプロダクトを立ち上げるのではなく、すでにある既存プロダクトとのシナジーやデータ連携、効率化などを意識した企画や推進が求められます。 難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。 国内の主要企業1/3がクライアント TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用~組織づくりのご支援が可能です。 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 当社プロダクトALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。 優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける パーソルやマイナビ、リクルートといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、富士フイルム、三菱UFJ銀行、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。 自由度の高い働き方 スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。 「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。 フレックス(コアタイム10時ー16時)・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇(生理・妊活休暇)、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。 実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。 キャリアパスイメージー事例も含む キャリアの考え方 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 目指していただけるキャリアイメージ ご入社後すぐにCEO直下にて事業開発の根幹に携わる中で、より速い成長スピードとより多くの挑戦機会を得ていただけます。 短中期的には事業の0→1、1→10の経験においてプロダクト開発~グロースまでの様々な領域(マーケティング、SCM、オペレーション 等)における職能を縦横に伸ばしながら専門性を磨き、組織の基軸としてご活躍いただくことを期待しております。 中長期的にはご自身の軸をつくり、willを叶えながらキャリア形成を行なっていただけます。 キャリアステップ例 事業家(Bizdev)のエキスパートとして 今後、非連続的に新規事業をリリースしていくにあたり新規事業立上げのエキスパートとしてご活躍いただく 事業責任者として 事業拡大をより推進し、価値を市場へ浸透させていく責任者としてプロダクトの構築およびマーケティング・セールス戦略の策定・実行を担っていただく 事業企画/経営企画として 全社のグロースを担う経営企画として、既存/新規を含めた弊社すべての事業戦略の構築・オペレーションの管掌および組織マネジメントを担っていただく
下記いずれも 2年以上のフロント業務経験 熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験
下記いずれか IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験 プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験 組織内上位5%以内の成果創出または表彰実績 学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0→1経験
弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。 イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する 仲間とともに走りながら考える 協業と競争を両立させる 未来の"あたりまえ"を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 シェアトップクラス 社内ベンチャー制度あり フレックスタイム 新規事業 完全土日休み リモートワーク可
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Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存 ...
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Pricing Manager
3日前
Kashiwa マニュライフ生命保険株式会社金融>アクチュアリー · 保険>生命保険 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以 ...
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HRTech×SaaS」経営企画・社長室
8時間前
Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、HRとテクノロジーの力で雇用の最適配置と流動化を支援し、日本のHR市場に新たな歴史を刻むことを目指しています。創業以来、私たちは 採用活動をマーケティング活動へと変革 し、企業の採用力を最大化するSaaS事業を展開してきました。 社員のつながりを活かしたリファラル採用SaaS 候補者データを資産として蓄積・活用する採用マーケ ...
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Kashiwa 株式会社キッカケクリエイション経営>事業企画・事業統括 · サービス>人材紹介・人材派遣 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 経営戦略 5か年計画を始めとする中長期経営戦略の立案と実行支援 市場調査、競合分析、データ分析に基づいた戦略策定 新規事業開発の推進、市場調査、事業計画策定 事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 各事業部における事業予実の管理 経営会議等の重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 経営判断に必要な情報収集、分析、資料作成 組織戦略 組織体制の見直し、組織文化の醸成 人事制度の構築、運用 社員の ...
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Kashiwa エッグフォワード株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業 RA/CA経験をお持ちの方(2~3年以上) GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。 新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験 ・具体的には下記に関連する業務を想定しています ・面接、クロージング等の学生接点におけるリクルーティング実務 ・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験 ・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験 · メガベンチャー等で新卒採用経験 HR系企業でベンチャー担当経 ...
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Kashiwa 株式会社クーリエ経営>経営者・CECOO等 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。今後は「リボンモデル」のビジネ ...
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Kashiwa 株式会社TERASS東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 人事コンサルタント経験 1年以上 プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 · 変化の激しい急成長企業における業務経験 多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 エンジニア採用をリードしてきたご経験 マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 SaaSまたは不動産に関する知識・経験 マネジメント経験 · TERASSのMission・Visionに共感できる方 TERA ...
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Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) 当社HRTechのアセットを活かした、新たな人材紹介エージェンシーの立ち上げを行います。 成果報酬事業として収益性を重視した事業運営に加え、既存の人材紹介とは一線を画し、リファラル・タレントプールなどの既存事業で獲得したデータをもとに、採用市場にかつてなかったポジショニングを築くチャレンジになります。 事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果 ...
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Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) エージェンシー事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果報酬で顧客の採用を支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待しております。 業務内容 事業のポジショニング検討 事業計画の立案 エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案 マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案 セールスイネーブルメントの推進 仕組 ...
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Kashiwa ファインディ株式会社経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜マーケティングの経験を活かして、エンジニア採用サービスにおける戦略策定〜実行まで牽引するマーケティングマネージャー/事業責任者候補を募集〜 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速 ...
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Kashiwa 株式会社エイジレス経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、 様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20~59歳の割合が均衡し、 その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提 ...
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Kashiwa Cloud Link Group株式会社経営>CTCIO · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 働く環境・魅力 世界水準の挑戦:国内発で世界をリードするAI×人材プラットフォーム、時価総額1兆円を狙う壮大な舞台 最新技術フル活用:自立型AI、解析、分析など、先端領域へ積極投資 柔軟な働き方:フレックスOK、パフォーマンス重視 成長支援:技術書籍購入補助、カンファレンス参加支援でスキルアップ加速 募集背景 新規部署立ち上げ/IPOに向けて/増員募集/更なる組織強化 PRポイント · 創業者100%株 ...
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Kashiwa 株式会社ケップル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社における採用経験(目安3年以上) · 〇採用業務の上流工程(戦略策定等) · 個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域にお ...
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ceo直轄・戦略的データアナリスト
4時間前
Kashiwa 株式会社イシン・ホテルズ・グループ経営>経営企画・経営戦略 · サービス>ホテル 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります こんな方を求めています。 データ分析を通じて、経営課題の解決や新しいアイデアの提案に挑戦したい方 複雑な問題を整理し、シンプルで実行可能な解決策を導き出せる思考力を持つ方 数字だけでなく、「なぜその結果が出るのか」を深掘りし、他者に分かりやすく説明できる方 ホスピタリティ業界やサービス業に関心があり、「おもてなし」を数字で支える役割にやりがいを感じられる方 やりがいポイント CEOは元コンサルでホテル業界経験約20年。そん ...
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Kashiwa ストックマーク株式会社\若手の新しいキャリア形成を応援 20代・30代若手OK・未経験者の方OK 「初めての転職で不安」こんな方こそ 当社をぜひご利用ください ༚⁺˳ 転職のプロがキャリアチェンジを応援 完全未経験者でも気軽に挑戦可能 大手からベンチャー企業まで幅広い ⇒あなたにピッタリの職場が必ずあります 社会人として経験がまだ浅い方でもOK ストックマークのVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。 すべてのナレッジワーカーをあらゆるビジネスデータをもとにしたアジャイルな意思決定ができる状態に進化させるこ ...
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Kashiwa 株式会社ギブリー経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>SIer 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 事業内容 「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションを掲げ、デジタルスキルの可視化をコアテクノロジーに採用・育成・内製化までをトータル支援し、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援しています。 2016年、企業はビジネス職以上にエンジニアのスキルを正確に評価することが難しく、採用ミスマッチ、教育コストの増大などの課題があることに着目し、世界的に最先端であり、日本で初となるコーディ ...