求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー
自社SaaS「mui Smart Living」、大手企業との共同開発におけるテックリードをお任せします。 技術的な意思決定なども含めて内容を深く理解し、ビジネス要求に対して、技術的に解決する役割を期待しています。 また、システムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 自社SaaS/共同開発案件における要件定義 自社のバックエンド機能全般のアーキテクチャ設計/構造設計 開発チームのマネジメント 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 適性に応じて、顧客折衝/プロジェクトマネジメントもお任せ予定です。
1Calm Technologyというまだ浸透していない概念を日本/世界に創っていくスタートアップ mui Labは、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、 人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装することを目指しています。 独自の"Calm UI"を通じ、人とデジタルの関係性を再定義しながら、 ソフトウェア~ハードウェア~コンサルティングサービスなどのサービスを一気通貫で提供しています。 2IPO予定あり|2030年にスマートホーム市場におけるデファクトスタンダード、シェアN1を実現する事業フェーズ mui Labが挑戦する市場は、「エネルギーマネジメント」と「ホームオートメーション」が交わる「スマートホーム市場」で、 国内で、2030年には1兆を超える市場、世界では2030年には45兆円を超える巨大な市場です。 従来は、共同開発が主力事業でしたが、24年はリカーリング(SaaS)のプロダクトの確立~グロースが目標のため、 スタートアップにおける重要フェーズを経験できます。 既に数社、大企業とのアライアンスが進んでおり、大企業と対等な関係で「IoT」「スマートホーム」「エネルギーマネジメント」 「カーボンニュートラル」などの次世代成長産業におけるプロダクト開発経験が得られます。 3日本企業初のMatter認証取得|CES Innvation Awardsを3度受賞 独自の技術を持ち、CES/archiproducts DESIGN AWARDS/BabyTech Awardsなど海外の様々な賞を受賞しており、自社でR&D部門も持っています。 SonyのWalkmanのように世界中でmuiと言う言葉や概念がカーム・テクノロジーのライフスタイルとして 根付くようにプロダクトが広がっていくことを目指しています。 スタートアップで1人1人の裁量が大きくポストも空いているため、様々なポジションを経験しつつ、 IoT、クラウド、HEMS化など新しい技術領域への挑戦もいただけます. IT業界特化の転職エージェント
ITエンジニア向け転職支援会社 サポート満足度N1 利用者の80%以上が年収UP フルリモート求人常時450件以上保有. まずは無料の転職相談(15分~)にて、ご希望やご経験をお伺いさせてください こちらの求人以外にも、あなたの理想により近い "限定求人" のご紹介が可能です あなたの理想の働き方を叶える求人をご紹介いたします
1.(応募画面へ進む)より、会員登録完了 2.業界に特化したキャリアアドバイザーがカウンセリング 3.求人のご紹介&応募 4.企業面接(専任のキャリアアドバイザーと企業担当者のW体制で全面バックアップ) 5.内定・ご入社.
下記経験をお持ちの方 webアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスでのシステム開発経験 テックリードの経験
Node.js環境でのJavaScriptもしくはTypeScriptでの実装経験 プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 AWSのマネジメントサービスを使用したサーバーレスアーキテクチャでのシステム開発経験(API Gateway,Lambda, DynamoDB, Aurora, SQS, StepFunctions などを利用) Angular, Vue/Nuxt, React/Next等のフレームワークを使用したフロントエンドの実装経験 自社製品・サービスプラットフォームの拡張、改善、運用の経験 サーバーレスアーキテクチャーを利用したシステム設計の経験
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大阪市, mui Lab株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 自社SaaS「mui Smart Living」、大手企業との共同開発におけるテックリードをお任せします。 技術的な意思決定なども含めて内容を深く理解し、ビジネス要求に対して、技術的に解決する役割を期待しています。 また、システムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 自社SaaS/共同開発案件における要件定義 自社のバックエンド機能全般のアーキテクチャ設計/構造設計 開発チームのマネジメント 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善 ...
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大阪市, デジタルエクスペリエンス株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 現在デジタルエクスペリエンスではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト 開発に注力しています。 PHP/Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、 新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く 質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに 携わっていただきます。 · Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、 運用品質改善(リファクタリング、セキュリ ...
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大阪市, 株式会社wevnal求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、 オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、 さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、 組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 · ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへ ...
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大阪市, 株式会社wevnal求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 現在、弊社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショア開発からの内製化を進めています。 積極的に日本チームの組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。 残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、可用性要求の高さも相まって返済の難易度が高くなっています。 2024年9月より弊社のシニアエンジニアで編成される専門チームを立ち上げてこの問題に対応していくため、 コアメンバーとして参画し開発をリードいただける方を募集いたします。 · リファク ...
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大阪市, デジタルエクスペリエンス株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 私たちは、イベントのプラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、 イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を 発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、 エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 · PO(プロダクトオーナー)と連携し機能策定、設計 実装、テストコード、コードレビュー、検証、リリース HTM ...
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社「フルリモート・フルフレックス」バックエンドテックリード/次世代型採用プラットフォームの開発を主導 仕事内容: 人材業界の巨人、パーソルグループ内で設立された急成長中の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」で、あなたの技術力とリーダーシップを存分に発揮してみませんか? 私たちは、採用市場に革新をもたらすHRテックの最前線で挑戦を続けています。 バックエンドテックリードとして、あなたの経験と創造力が、次世代の採用プラットフォームの基盤を形作る重要な役割を担います。 フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方で、Go言語を中心とした最新技術を駆使しなが ...
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Osaka 非公開#フルリモート #週休2日制 #30代・40代活躍中 業務内容 担当工程(業務範囲) 国内事業・インバウンド事業いずれかのテックリードとして、PdM、デザイナー、その他関係各所と協業してプロダクト開発を行っていただきます。 事業・技術のキャッチアップ後、プロダクトの開発リードをお任せいたします。 1チームの開発のリード スクラム開発にて、関係するメンバーと連携をとりながらプロダクトの設計・開発 アプリケーション要件と将来的な成長を見据えたアーキテクチャの設計、使用技術の選定 アプリケーションを支える基盤の構築・改善 チームのワークフローの改善・構築 メン ...
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Osaka ナイル株式会社成長市場×急成長サービスの開発組織を牽引/スキルとキャリアの両方を磨く/フルフレックス・リモートメイン 仕事内容: 自動車産業DX事業におけるエンジニア組織の強化・成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。 マネジメントと開発、両方の視点から組織とプロダクトの価値を最大化し、急成長中のサービスを支えていただきます。 「業務内容」 1. エンジニア組織のマネジメント 若手エンジニアの育成・評価・目標設定 技術力向上のための組織戦略の策定・実行 組織課題の解決とチームビルディング 2. 開発プロセスの最適化 技術選定、アーキテクチャ設計のリー ...
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Osaka 非公開#急募 #フルリモート #週休2日制 #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション 自動車産業DX事業の開発チームにて、プロジェクト責任者として活躍いただきます。 業務内容 チームメンバーのコードレビュー、品質担保 プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定 開発中に発生する技術的な問題の解決 開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入 チーム体制 全体で20名(CTO1、MGR3名、社員12名(PM2名含む)、業務委託4名) チーム:4名(機能やシステム毎によって分かれています) スクワット体制(フ ...
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Osaka 株式会社ライトコードWEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア 仕事内容: BtoC向けWebシステムのバックエンド開発をご担当いただきます。 要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ...
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エンジニア/Java/フルリモート/フリーランス
14時間前
Osaka 非公開#フルリモート 業務内容 期待するミッション マッチングアプリのテックリードとして、エンジニアリング組織をリードし、技術面での貢献を行っていただきます。 業務内容・担当工程 · 技術選定や優先度検討 · を実施 · アーキテクチャー検討、ソースコードレビュー · を行い、幅広い業務に携わります 担当工程:要件定義・設計・実装・テスト・保守運用 エンジニアチームは「新機能追加・機能改善」と「開発基盤・インフラ」の2つの役割に分かれており、今回は前者のチームのテックリードとしての募集です。 開発環境 プログラミング言語:Java FW:独自フレームワーク、S ...
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Osaka 株式会社ライトコードWEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア 仕事内容: BtoC向けWebアプリのバックエンド開発をご担当いただきます。 要件定義から技術選定、設計・開発・保守まで携わっていただきます。 企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ...
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Osaka 非公開#フルリモート #週休2日制 #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 ToB向けの新規プロダクトの開発部署のチャットコマース事業のグロースメンバーの募集です。 · 開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計、実装 実装:プロダクト管理画面API/LP組み込みチャットのAPI/LINEとのAPI通信部分 既存機能のメンテナンス CloudRun, firestoreを用いた高負荷・スパイクリクエストに耐えられるアプリケーションの設計・開発 GCPのインフラ構築 Go言語ベースでプロダクトの機能開発・コードベースの整備 チームでスクラムを採用しているため ...
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Osaka 非公開#急募 #フルリモート #週休2日制 #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 · 旅行予約サービスを展開している企業にて、 ホテル・旅行予約サイトにおけるフロントエンド開発業務をご担当頂きます。 進捗管理 TypeScript ) での開発 UI設計 テスト コードレビュー etc. · フルリモート可能な案件にはなりますが、 週2〜3日出社できる方のほうが確度が高くなります。 補足 ホテル・航空券等の予約システムサービスを展開している企業での開発案件となります。 弊社にて複数実績があるエンド様になります。 長期的にご参画頂く中でフルスタックに要件 ...
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Osaka 株式会社アクセルラボ「バックエンド|テックリード」自社プロダクトで技術力/マネジメント力を活かしませんか?|全国フルリモート可 仕事内容: アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。 人々の暮らしをアップデートするスマートホームサービス『SpaceCore』と、様々な業種・業態にIoTを提供するIoTプラットフォームサービス『alie+』を提供しており、社会的にスマートホームやIoTの需要が高まっている中で ...
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Osaka 非公開#フルリモート #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 案件内容 社内システム(Webアプリケーション)開発をお任せします。 設計〜実装まで一通り対応いただけることを期待しております。また、売上に関わる処理が多くなりますので、テストの重要性が大きくなります。 開発環境など Webアプリケーション開発: Rails クラウドプロバイダ: Heroku DB: Aurora MySQL モニタリングツール: Datadog 開発支援ツール: GitHub CircleCI Jira Notion figma Slack 開発手法:アジャイル チーム体制 ...
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Osaka 非公開#急募 #在宅勤務可 #週休2日制 #駅チカ #社員登用あり #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション フルスタックのTypescriptエンジニア ReactJS,マイクロサービスアーキテクチャ、ファンクショナル(関数型)プログラミング 担当工程(業務範囲) REST APIベースのマイクロサービス・アーキテクチャを用いた開発 Reactベースでのモバイルフロントエンド開発経験 デザイナーやPJMとの協働含めたチームでの開発 エンジニアチームのマネジメント 開発環境 バックエンド フロントエンド, Typescript インフラ ...
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Osaka 株式会社RevCommコアタイム無しフルフレックス・フルリモート勤務可能_フルスタックエンジニア 仕事内容: 「業務内容」 フルスタックとしてこれまで培ってきた経験や技術をフルに活用していただき、社内のプロジェクトを横断的にサポート、新規サービスのPoC初期高速構築、サービスを展開していく上で今後課題になりそうな技術的課題への早期対応に向けたプロジェクトの立ち上げ・リード、スタッフのメンターなど幅広く活躍して頂きます。 「やりがい」 プロジェクト横断で組織の技術的問題に率先して関わることができます テックリード的立場で会社全体の技術力向上に責任を持つことができます 「開発環境 ...
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Osaka 非公開#フルリモート #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 具体的な業務内容 期待するミッション SalesforceのEC導入プロジェクトにおいて、環境構築など設定全般に関わっていただきます。 業務内容・担当工程 担当工程:要件定義・設計・実装・テスト・保守運用 主にSalesforceの環境構築や設定全般に関わっていただく想定です。 チーム体制 PM 1名 PL 2名 メンバー 2名 現状5名体制 働き方 稼働日数:週5日(フルタイム希望)、週4日も検討可 リモート稼働:可能 応募時のお願い Salesforceに携わった年数と簡単にご経験内容をご ...
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Osaka 株式会社メディカルフォース「週4リモート可|継続率99.2%」総額約23億円調達・バーティカルSaaSプロダクトのシェアNo1スタートアップ「リードフルスタックエンジニア」 仕事内容: 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 そして来年に向けて、別産業への新プロダクト開発検討しています。 ...
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Osaka 非公開#急募 #フルリモート #駅チカ #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいづれかに参加頂きます。 1金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト開始後半年(要件定義中) 体制:20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり 2製造業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト未開始(これから要件定義) 体制:10数名、COMPANYの機能ごとにチームあり 必須要件 人事給与システム「Company」のシステム開発経験 必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだ ...