「フルリモート・フルフレックス」バックエンドテックリード/次世代型採用プラットフォームの開発を主導 仕事内容: 人材業界の巨人、パーソルグループ内で設立された急成長中の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」で、あなたの技術力とリーダーシップを存分に発揮してみませんか? 私たちは、採用市場に革新をもたらすHRテックの最前線で挑戦を続けています。 バックエンドテックリードとして、あなたの経験と創造力が、次世代の採用プラットフォームの基盤を形作る重要な役割を担います。 フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方で、Go言語を中心とした最新技術を駆使しながら、採用市場に新たな価値を創造する。 そんなエキサイティングな挑戦に、あなたの力を貸してください。 「業務内容」 1. スケーラブルな採用プラットフォームの設計と実装 Go言語を中心とした高性能なバックエンド開発 マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装 2. テクノロジーリーダーシップの発揮 バックエンド開発のベストプラクティス確立 新技術の調査・導入によるシステム基盤の強化 3. 開発プロセスと組織の最適化 アジャイル開発手法の改善とチームマネジメント イノベーティブな開発文化の醸成 4. 戦略的技術ロードマップの策定 長期的視点でのシステムアーキテクチャ設計と開発戦略の立案 パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した技術選択 5. クロスファンクショナルな協働推進 フロントエンド、インフラ、データサイエンスチームとの密接な連携 技術的可能性と制約の効果的なコミュニケーション 「開発環境」 利用技術・開発環境 Backend:golang, DB:MySQL「RDB Aurola」, Elasticsearch サーバー:Amazon ECS, Lambda ソースコード管理:Github・CI/CD: CircleCI その他:OpenAI API その他開発環境 PC: MacBook Pro デザイン:Figmaなど プロジェクト管理:Jira ドキュメント:Confluence コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom 関わるチーム 所属メンバーは正社員3名と業務委託6名。WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。 上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。 SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないのが特徴です。 「必須」 基本設計の業務経験「年数不問」 Go言語 または Javaの業務経験 プロジェクトやチームにおけるリード経験「新人/後輩育成でもOK」 「歓迎経験」 デザインシステムやスタイルガイドを導入 発散した議論のとりまとめ チーム内で技術的な議論設計書の作成 疎結合なモジュール設計 データベース設計 システムアーキテクチャーを構築 リーダーの補佐 高速な開発の基盤作り 機械学習モデルを使った分析 エンジニア採用業務の経験 募集背景: 当社の開発部門は、急成長を遂げる「x:eee」と「アルバイトネクスト」の開発・運用を担っています。 事業の急速な拡大に伴い、開発需要が増加する中、業務委託のエンジニアに大きく依存している状況です。 長期的な視点から、今後は技術力の内製化と組織の強化を目指しており、徐々に正社員比率を高めていく方針です。 現在、CTOがピープルマネジメントとテックリードを一手に担っており、業務負荷が高まっています。 この状況を改善し、より効率的な開発体制を構築するため、テックリードとしての役割を担える人材が必要不可欠です。
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社「フルリモート・フルフレックス」バックエンドテックリード/次世代型採用プラットフォームの開発を主導 仕事内容: 人材業界の巨人、パーソルグループ内で設立された急成長中の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」で、あなたの技術力とリーダーシップを存分に発揮してみませんか? 私たちは、採用市場に革新をもたらすHRテックの最前線で挑戦を続けています。 バックエンドテックリードとして、あなたの経験と創造力が、次世代の採用プラットフォームの基盤を形作る重要な役割を担います。 フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方で、Go言語を中心とした最新技術を駆使しなが ...
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社「テックリード/リモート可」人材業界最大手パーソルグループ内の社内ベンチャーで採用管理システムの開発/toB向け 仕事内容: 約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのリーダー候補を大募集 デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのテックリードをお任せします。 業務内容 組織や技術戦略の計画・推進 エンジニア組織の文化形成へのコミットメント プロジェクトやタスクのマネジメント 日々の問い合わせ調査や定型業務、開発 ...
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Higashiosaka 株式会社ライオットテックリード 組織拡大フェーズのリーダーポジション 大手企業様の支援や最新技術を用いたプロダクトの新規開発をリードしていただけませんか 仕事内容: 1」 受託開発 大手動画配信事業におけるフロントエンド開発 大手エンタメ事業におけるフロントエンド開発及び技術支援 大手証券会社の業務ツールにおけるフロントエンド開発 大手人材業界における人材管理ツールのフロントエンド開発 など、大手企業様のご支援を中心に行なっています。 弊社メンバーとともに参画いただき、企業の求める成果物の納品及びメンバーの育成をお願いしたいと考えています。 2」 自社開発 人材エージェン ...
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Higashiosaka アジアクエスト株式会社建設・不動産業のDXを推進するバックエンドリードエンジニア 仕事内容: 受託システム開発における設計~製造〜テスト~運用までを一気通貫で実施し、 ソフトウェアエンジニアとしてプロジェクトを成功へ導いていただきます。 具体的な仕事内容 基本設計 詳細設計 製造 テスト 運用 ソースコードレビュー「案件内で実施」 各種ミーティング 使用技術 PHP「Laravel」、Python、、C MySQL、PostgreSQL Github、Docker、AWS プロジェクトメンバーの一員として、顧客満足度の高いシステムを開発するために 意見を出し合いながら問題を解 ...
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大阪府 東大阪市, アジアクエスト株式会社「フロントエンドエンジニア」・20代テックリード活躍中・TypeScript・React・・レビュー文化あり 仕事内容: 技術選定から関われる モダンな環境に関われる エンジニアとしてキャリアをつめる フロントエンドエンジニアとして、主に開発業務を担当していただきます。 SEO、UI/UXやデザインの知識を活かすこともできます。 積極的にチャレンジする社風のため、自ら成長していきたいという方を募集しています。 業務概要 フロントエンドチームでは、お客様からの要望に応じたWebシステムの設計、開発、テストを行っています。 フロントエンドエンジニアも、技術選 ...
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Osaka 非公開#急募 #フルリモート #駅チカ #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいづれかに参加頂きます。 1金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト開始後半年(要件定義中) 体制:20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり 2製造業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト未開始(これから要件定義) 体制:10数名、COMPANYの機能ごとにチームあり 必須要件 人事給与システム「Company」のシステム開発経験 必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだ ...
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大阪府 大阪市, 非公開#急募 #フルリモート #週休2日制 #駅チカ #服装自由 #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいづれかに参加頂きます。 1金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト開始後半年(要件定義中) 体制:20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり 2製造業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト未開始(これから要件定義) 体制:10数名、COMPANYの機能ごとにチームあり 必須要件 人事給与システム「Company」のシステム開発経験 必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経 ...
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大阪府 大阪市, Micoworks株式会社「フレックス×リモートOK」インド・マニラに海外拠点を持ち、グローバルに事業展開中シニアメンバーとしてチームを牽引するバックエンドエンジニアを募集 仕事内容: コミュニケーション領域特有のデータ量「1億レコード超えのチャットログデータ等」をどう扱うかや、数十万〜数百万規模の流入や配信から生じる負荷に耐えうるシステムをどう構築するかといった課題を抱えています。 「バックエンドの課題」 顧客が増え、顧客規模も大きくなり、よりスケーラブルなシステムにしないといけない 扱うデータ量も増える一方で、活用シーンを増やさなければならない アジア展開していくには、開発チ ...
