〒- 愛知県 名古屋市 港区 九番町, 特定非営利活動法人ライフパートナー

仕事内容

  • ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

\マネジメント経験の、その先へ/

事業拡大フェーズの福祉グループで

"管理職として"施設運営に関わる――。

  • __________________

「社会に役立つ場所で、経験を活かしたい」

「運営や仕組みづくりにも関わってみたい」

――そんな想いをお持ちの方に、

ぜひ知っていただきたいポジションです。

  • 月給30万円以上+賞与年2回
  • 完全週休2日制
  • 勤務時間中の食事無料
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修・フォロー体制充実

今回募集するのは、障がい者支援施設の

運営を支える【管理職候補】。

福祉業界での経験や専門知識は問いません。

他業界でチームをまとめてきた方や

接客・サービス業の店長など

異業種から転職したメンバーも多数活躍しています

:::::::: 施設運営の"司令塔" ::::::::

施設全体を見渡しながら、

運営を安定させる役割を担っていただきます。

  • 年間予算の策定・収支管理
  • 予算進捗の確認・分析・報告
  • スタッフの労務・勤怠管理
  • 人員配置(シフト作成・調整)
  • 行政・関係機関・外部事業者との連携
  • 各種書類作成、申請業務
  • スタッフのマネジメント・育成・フォロー

※福祉の専門的な支援や個別対応は、

主にサービス管理責任者が担当します。

施設管理者の役割は、

「人」「数字」「運営」を見渡し、

現場がスムーズに回る環境を整えること。

現場スタッフが支援に専念できるよう、

「働きやすい環境づくり」、

「施設運営に伴う仕組みづくり」を行っていきましょう

:::::::::::: 入社後の流れ ::::::::::::

入社後まずは、現場業務からスタート

・利用者様の日常生活のサポート

・相談対応や記録作成

・就労支援施設への送り出しや見守り

・生活訓練の補助 など

「利用者様との関わり方」、「施設の流れ」

「スタッフの動き」を理解していきます。

その後、先輩のサポートを受けながら、

6ヶ月〜2年ほどを目安に、

運営管理業務の比重を高めていきましょう。

::::::::::: キャリアアップ :::::::::::

事業拡大フェーズだから、

管理ポジションも続々と誕生中。

  • 施設管理者
  • 複数施設をまとめる統括責任者
  • 新規事業所の立ち上げ など

キャリアの選択肢も広がります。

また、年1回の人事考課に加え、

定期的なフィードバックを実施。

意欲や取り組みを正当に評価する

風土が根づいており、

多くの社員がキャリアアップを実現しています。

:::::::::::: 当社について ::::::::::::

私たちは障がいのある方の

"生活"と"自立"を支える

福祉サービスを展開する法人グループです。

自立訓練施設、就労支援施設、

グループホーム、相談支援事業所など、

生活から就労までを

一貫して支えられる体制を強みに、

地域に根ざした施設を運営。

設立以来、毎年1〜2拠点のペースで

新しい施設を開設するなど、

グループとして着実に成長を続けています。

=====

福祉は「人を支える仕事」。

同時に、運営という土台があってこそ

成り立つ仕事でもあります。

マネジメントの力で、福祉を動かす――。

そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか。

求めている人材


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福祉業界がはじめての方も大歓迎

業界問わず企業などでのリーダーや

マネジメント経験が活かせます

//////////////////////////////////////

「福祉の仕事・ビジネスに興味はある

けど、経験がないから不安…」

――そんな方も、是非ご応募ください

障がい者福祉業界での

経験や専門知識は問いません。

これまで培ってきた

「人をまとめる力」「現場を動かす力」、

「人・現場・数字」を見てきた経験は、

福祉の現場でも大きな力になります。

#学歴不問

#年齢不問

#業界・職種未経験歓迎

#社会人10年以上も歓迎

#異業種出身者が多数活躍中

#女性活躍中

【必須】

下記いずれかに当てはまる方

  • メンバーをまとめた経験(業界不問)
  • 売上や運営経費などの管理経験
  • 福祉関連の制度や社会情勢など、新しい情報に関心を持てる方
  • 障がい者福祉・福祉ビジネスに興味・関心のある方

これらすべてを"完璧に"

満たしていなくても大丈夫。

「これから身につけたい」という意欲も、

しっかり歓迎します

【こんな経験が活かせます】

  • 数字目標のある職場で、チームを率いてきた経験
  • 店長・副店長・リーダーとしての店舗運営経験
  • 生産目標やシフト・勤怠管理などの現場管理経験
  • アルバイト・パートをまとめたチーム運営経験

【こんな方にピッタリ】

・マネジメント経験を活かしたい方

・人と関わる仕事が好きな方

・新しい知識を前向きに学べる方

・自分で目標を立て、行動できる方

・安定企業で腰を据えて働きたい方

・社会に役立つ実感を持ちながら成長したい方

======

業界特有の知識・制度などは、

入社後に学べる環境を整えています。

最初から"福祉のプロ"

である必要はありません。

あなたのこれまでの経験に、

福祉という新しい視点を重ねていく。

そんな成長のしかたを、

私たちは大切にしています。

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間例】

・9:00~18:00(実働8時間)

・13:00~22:00(実働8時間)など

休日休暇

  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)
  • 介護休暇

【有給休暇】

入社時に5日付与

  • 2024年度取得率8割以上

勤務地


【事業所一覧】

<グループホーム>

ひなた(港区春田野)、ひなた茶屋(港区川園)、ひなたII(熱田区明野町)、ひなたII東海通(港区東海通)、ひなたIII(中川区大当郎)、ひなたIV(中川区前田西町)、ひなた日比野(熱田区千代田町)、ひなた高畑(中川区高畑)、ひなた宮脇(中川区宮脇町)、ひなた横前(中村区横前町)、ひなた名東(名東区名東本通)

<宿泊型自立訓練・自立訓練施設>

ひなた熱田(熱田区西郊通)

<就労継続支援B型事業所>

きぼう(港区正徳町)、きぼうII(港区入場)、きぼうIII(熱田区千代田町)、きぼうIV(中川区大畑町)

※出向があります

出向先企業名:株式会社愛知福祉会

出向理由:キャリア形成の為。(希望考慮)

<グループホーム>

さくら・あずき、さくら・あずきII

<就労継続支援B型事業所>

ゆず、ゆずII

※グループ会社のため労働条件面は同じです。

交通・アクセス


名古屋市内の各施設 車・バイク通勤OK希望を考慮

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万6600円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万3400円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。

【各種手当】

  • 通勤手当(規定あり/通費非課税限度額まで)

【昇給】

年2回

【賞与】

年2回

【入社時想定年収】

年収400万円

給与例

  • 1,250万円/入社11年目/月給79万1300円+賞与年2回
  • 621万円/入社6年目/月給51万7800円
  • 491万円/入社2年目/月給35万0600円+役職手当7万円+賞与年2回

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 社内外研修制度
  • 勤務時間内の食事無料
  • 資格取得支援制度
  • 車・バイク通勤OK(駐車場会社負担)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

< 社員インタビュー >

入社5年目/32歳/統括責任者補佐 兼 管理者

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もともと理学療法士を目指していましたが、別の道を選び福祉の世界へ。前職も障がい者グループホームで勤務をしていましたが、「キャリアアップしたい」と考え、福祉業界に多い年功序列ではなく、中途入社でも昇進昇格できる当法人へ入社を決めました。

入社当初は、管理職候補として現場業務に従事。利用者様の支援に入りながら、運営面を少しずつ学んでいきました。現在は、管理者として自分が担当する施設の利用者数を増やし、より安定した運営ができる体制づくりにも取り組んでいます。

管理者として大切なのは制度への理解。福祉業界では約3年に一度、大きな報酬改定があり、そのたびに、新しい知識を学ぶ必要があります。決して簡単ではありませんが、制度を理解し運営に活かせた時には大きなやりがいを感じます。

また、入居者の方の変化を間近で見られることも魅力の一つ。洗濯や掃除など少しずつ自分のことができるようになったり、趣味を楽しめるようになったり、表情が明らかに明るくなっていく瞬間があります。その姿を見るたびに、「この仕事をしていてよかった」と心から感じます。

人と関わることが好きで、前向きに学べる方であれば、福祉未経験でも十分活躍できる仕事です。私自身の目標は、統括責任者にキャリアアップして、より多くの施設運営に関わること。マネジメント力をさらに磨きながら、より良い施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。

職場環境


施設管理ポジションは、30代・40代・50代が中心男性・女性問わず活躍中です。「異業種でのマネジメント経験を活かし、「福祉業界に挑戦したい」と転職したメンバーも多数在籍。学歴・年齢は不問。新しい一歩を踏み出したい気持ちを、ちゃんと応援してくれる職場です。

選考プロセス


ここまでお読みいただきありがとうございます。

ご応募される方は、「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

応募完了後、担当者が追ってご連絡いたします。

Webエントリー/書類選考

応募後、1週間以内に書類選考結果のご連絡を差し上げます。

一次面接

二次面接

内定

\リラックスしてお越しください/

面接では、これまでのキャリアや

今後目指したいことなどを

お話ができればと考えています。

仕事のこと、給与のことなど

気になることは何でもお聞きください

※面接日・入社日はご相談に応じます。

※現在、在籍中の方もお気軽にご応募ください。



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    マネジメント経験の、その先へ/事業拡大フェーズの福祉グループで「管理職として」施設運営に関わる――。 · ・マネジメント経験を活かしたい方 · groupホームや就労支援施設などを支えます。 · groupホームでは利用者様との関わり方、および施設全体を見渡して安定した運営を行います。 · going homeやself-supported training facilityなどの施設にも取り組みます。 · ・年間予算の策定・収支管理 · ・スタッフの労務・勤怠管理 · ・人員配置(シフト作成) · 行政および関係機関との連携 · 各種書類作成、申請業務 ...


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    We're committed to bringing safety quality customer focus to the business of advanced ceramics manufacturing. · 品質保証エンジニア (アルミナ・イットリア製品) ※要英語力 ...

  • Field Sales Trainee

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    It's exciting to work for a company that makes the world measurably better. · We are committed to bringing safety, quality and customer focus to the business of advanced ceramics manufacturing. · ...


  • Aichi, Japan CoorsTek

    We're committed to bringing safety, quality and customer focus to the business of advanced ceramics manufacturing. · Manufacture ceramic materials · ...


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  • Aichi, Japan CoorsTek ¥3,600,000 - ¥47,800,000 per year

    This is an exciting opportunity to work for a company that makes the world measurably better. · We're committed to bringing safety, · quality,and customer focus to the business · of advanced ceramics manufacturing.Ceramic production operator duties. · ...


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