金融系アプリ開発エンジニア(se・pg候補)

3日前

東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社アベイル

仕事内容


大手金融関連会社、SIerとの直接取引×チーム参画。

未経験から"開発上流リーダー"へ、段階的にステップアップできる環境です。

弊社は金融系のアプリケーション開発/システム構築を軸に、

長年に渡り大手金融機関の開発プロジェクトを支えてきました。

本ポジションは、メガバンク・大手金融・証券系システム等のアプリ開発にチームで参画し、

数か月の研修後、チームメンバーとして案件に参画。

その後は経験を積みながら、ゆくゆくはチームリーダー候補、スペシャリストを目指していただくことを目的とした採用です。

  • 大手金融関連会社、SIerとの折衝機会

要件・品質が厳しく問われる領域で、経験がそのまま市場価値につながる

  • 直取引×長期案件中心

腰を据えて改善・高度化に関われる(短期スポットになりにくい)

  • チーム参画が基本

現場で孤立しない体制で、相談・レビューの密度が高い

  • 成長の過程

下流工程から開始し、上流工程(設計・顧客調整・推進側)へステップアップ可能

  • 働きやすさ

年休120日以上/完全週休2日(土日)/長期休暇/リモート中心(案件の多くがリモート有り)

  • 事業の広がり

現在は金融中心。今後は他業界への展開も目指しています

  • 具体的な仕事内容

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・メガバンク/大手金融/証券機関向けシステムのアプリケーション開発(SE/PG候補)

・詳細設計、開発、テスト、運用改善 など

※まずはスキルに応じて担当工程を調整(未経験の方は研修・OJTから段階的にお任せします)

  • 携わる案件のイメージ

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エンドユーザー:金融関連会社、個人(ネットバンキング利用者 等)

体制:チーム参画が基本

規模:数十名〜数百名規模のプロジェクトに数名~数十名のチームとして参画

  • 入社後のフォロー

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スキル・志向に合わせて研修やキャッチアップ計画を設計。

「学び直したい」「将来的に上流を増やしたい」など、希望も遠慮なく相談できます。

また、キャリア・スキルアップ面談を通じて、理想のキャリア設計を継続的に支援します。

【勤務地】

東京23区、および近郊

(客先施設に常駐もしくはリモート作業となります)

未経験の方にも安心していただけるよう、

数か月の研修とOJTで基礎からキャッチアップできる環境を用意しております。

まずは面談で、学びたいことや将来のキャリア希望をお聞かせください

求めている人材


20・30代活躍中 #未経験歓迎


【必須条件】

  • 大卒以上

【歓迎条件】

ゆくゆくは上流工程(要件の定義や設計)に挑戦したい方

リーダー経験有り/マネジメントに挑戦したい方

顧客折衝・調整経験有り/品質意識を持って開発できる方

【こんな方があっています】

  • セキュリティ意識、品質に対する意識が高い方
  • 金融領域で、要件・品質の高い開発を経験して市場価値を上げたい方
  • チームで協働しながら、将来的にリーダー側へ進みたい方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間:9:00~17:30(休憩1時間)

※プロジェクト先により、多少変動あり

休日休暇


<年間休日120日以上>

完全週休2日制(土日)祝日

【休暇制度】

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・結婚休暇

・育児休暇

・妊娠休暇(法定外)

・忌引休暇

・リフレッシュ休暇

交通・アクセス


JR「渋谷駅」徒歩7分|東京都内、首都圏各地のプロジェクト先での勤務|週1~4日程のリモートワーク案件あり

給与詳細


基本給:月給 24万7000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【手当】

・交通費・宿泊費全額支給

・食事手当(昼食補給費)3,500円

・テレワーク通信補給費 5,000円(※テレワークある場合)

・住宅手当 0円~40,000円

・扶養手当 0円~10,000円

・資格手当

【昇給】

年1回

4月

【賞与】

年2回

7月・12月

待遇・福利厚生


【福利厚生】

資格取得支援制度

外部研修費用全額負担

資格取得奨励金制度

社員懇親会(年2回程度)

退職金

企業年金基金

各種保養施設

健康診断

社員旅行(過去には、ハワイやグアム、屋久島など)

リモートワーク案件あり

テレワーク補助制度 ※規定あり

(通信費や備品にかかる費用などを負担します。)

職場環境


金融系の大手案件を中心に、チームで開発を進めています。

研修とOJTで基礎を学んだうえで配属となるため、いきなり難しい業務を任されることはありません。

できる範囲からスタートし、経験を積みながら設計など上流工程、インフラ領域にも段階的に挑戦できます。

選考プロセス


最後までお読みくださり、ありがとうございます

少しでも興味をお持ちいただけましたら、

応募画面に進むより

必要事項をご記入の上、お送りください。

<応募・書類選考>

通過した方に1~2週間以内に面接のご案内を差し上げます。

<面接+簡単な適性検査>※専門知識は不要

2回を予定しています。

部長 or リーダーとの面接/最終面接:役員面接

お互いにリラックスして、お話しできればと考えています。

<内定>

  • 面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。

※応募の秘密は厳守いたします。