仕事内容:

\ ✧˖⋆ 業績好調につき増員募集中 ⋆˖✧/

PCのスキルに自信がなくてもOK

オフィスワークをはじめたい未経験の方歓迎◎

「プライベートを充実させながら働きたい」

「環境が整ったオフィスワークをしたい」

学歴や職歴を問わない完全人柄重視の採用

⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります

人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります。

少しでも気になる方は、ぜひご応募ください

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魅力POINT

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★ 未経験スタート歓迎

製造/物流業界を中心とした中小企業と、求職者/登録スタッフをつなぐお仕事です。

いきなり難しいことはお任せしません。まずは入力や連絡、調整などからスタートできます。

★ 分業化が進んでいるから安心

アシスタント制度も導入しており、チームで分担して進めています。

そのため、未経験の方でも段階的に業務を覚えやすい環境です。

★ 研修とOJTで着実に成長

ビジネスマナー研修からスタートし、先輩同行で実務を学びます。

フィードバックを受けながら、無理なくステップアップできます。

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お仕事内容

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人材コーディネーターが行う法人対応と個人対応を、一般事務として支えていただきます

いきなり全部はお任せしません。できる範囲から徐々に広げていきます

[ 法人対応(企業担当)の事務サポート ]

・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡の予定調整、連絡履歴の入力

・求人ニーズや人材課題のヒアリング内容の記録、要点整理

・派遣スタッフの提案およびマッチングに向けた候補者情報の取りまとめ、資料準備

・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォローに関する連絡、期日管理

・商談に向けた準備(資料の作成補助、議事メモ、社内共有)

[ 個人対応(スタッフ対応)の事務サポート ]

・新規登録スタッフの募集に関する応募受付、面談日程の調整

・面談・採用に関する情報入力、必要書類の案内

・希望条件に沿った求人の紹介に向けた条件整理、求人情報の準備

・現場見学・就業先への同行に関する日程調整、事前案内(同行自体は担当者が行います)

・入社に向けた登録手続き・準備(書類回収、チェック、手続きの進行管理)

・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォローの記録、次回対応のリマインド

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入社後の流れ

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(1) 名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修

(2) 先輩社員との同行で実務を学習

(3) 実務を経験しながらフィードバックを受けて成長

(4) 支店長判断のもと、担当範囲を拡大しながら独り立ちへ

約3ヶ月のOJTで、まずは5〜10社ほどの対応に関する事務作業から引き継ぎ、

徐々に担当する企業やスタッフに関わる範囲を増やしていきます

「オフィスワークが初めてで不安」

「正社員経験がないけど大丈夫かな?」

そんな不安をお持ちの方も、ぜひ1度カジュアル面談にご応募ください

アピールポイント:

◎ 1名に対して"専属担当2名"の手厚いサポート体制

入社後は、まず約3ヶ月間の新入社員研修からスタート。

いきなり現場に出されることはなく、基礎からじっくり学べる環境です。

・会社制度・事業内容の説明、各種システムの初期設定

・担当業務の流れや役割の詳しい説明

・社会人としての基本マナー・仕事の進め方の講習

・PC初心者向けの基礎研修

専属担当が2名つくので、分からないことがあればすぐに相談OK。

「今さら聞きづらい…」という内容も、1対1で丁寧にフォローします。

その後も、社内講師・外部講師による研修を定期的に実施。

実務に合わせて学びを深めていけるため、未経験の方でも段階的にレベルアップできます。

堅苦しすぎない、相談しやすい雰囲気の職場なので、安心して成長していけます◎

【社員インタビュー|24歳・入社9ヶ月】

──前職は?

アルバイトです。

事務はまったくの未経験で、最初はPC操作も電話対応も正直かなり不安でした。

──この仕事の魅力は?

研修が滞りなく終わったときに

「スムーズでした」「助かりました」と言っていただけると、とても嬉しいですね。

書類の期限や日程をきちんと管理できるようになるほど、

「この人に任せれば大丈夫」と頼ってもらえる実感があります。

──どんな人に向いていますか?

コツコツとチェックする作業が苦にならない方や、

全体の段取りを考えながら動くのが好きな方は、特に向いていると思います。

「未経験だけど、ちゃんとした事務スキルを身につけたい」

そう感じている方にこそ、ぜひ挑戦してほしい環境です。

少しでも気になった方は、ぜひ一度ご応募ください。

求める人材:

◆ 求める人物像(完全人柄重視)

経験は不問です。

前向きに取り組む気持ちがあれば大歓迎

・新しい仕事にチャレンジしたい

・一から事務スキルを身につけたい

・人と円滑にコミュニケーションが取れる

・協調性があり、丁寧に業務を進められる

・自ら学ぶ姿勢がある

そんな方にぴったりのポジションです

※業務を遂行するにあたり、日本語での高度な読解力および会話力(日本語能力試験N1相当)が求められます。

社内外とのコミュニケーション(メール・チャット)はすべて日本語で行うため、ビジネスレベルの日本語力が必要です。

【必須用件:35歳未満の方】

例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

本募集は将来的なキャリア形成を目的とした若年層採用を想定しており、35歳未満の方を対象とした募集になります。

(雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく)

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩:1時間)

所定労働時間8時間

休暇・休日:

<年間休日125日以上>

■ 完全週休2日制(土日)

■ 祝日

■ 夏季休暇

■ 年末年始

■ GW

■ 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)

■ 慶弔休暇

■ 産前産後休暇・育児休暇※実績あり

■ ハネムーン休暇

★『カレンダー通り』のお休み

★ 有給休暇取得推奨デー

年間5~8日ほど全社的に有給取得を推奨する日がありお休みが取りやすくなっています。(強制ではありません)

勤務地:

受動喫煙対策: 禁煙

アクセス:

【 勤務地 】

■ 事業部やプロジェクトにより、勤務地が変わる場合があります。

■ 配属前に希望を確認し、無理のない勤務地の選定をします

【 受動喫煙対策 】

■ 勤務先は禁煙環境です。

■ 屋内は原則禁煙となっております。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥312,000は1か月当たりの固定残業代¥19,090〜¥25,896(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

<昇給例>

22歳: 月給23万スタート

24歳: 月給25万(着実に評価♪)

26歳: 月給30万(できることが増えてくる)

28歳: 月給34万(後輩の教育やサポートを任されることも◎)

待遇・福利厚生:

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

昇給/年1回(10月)

賞与/年2回(7・12月)+ 決算賞与(10月)

交通費全額支給

時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

役職手当

地域手当

出張手当(規定あり)

資格手当

住宅手当(世帯主の場合定額金額に加え+7000円)

家族手当(配偶者:月1万円/子供1人:月4000円)

報奨金(社長賞、キャンペーンの達成者)

社員旅行

オフィス内禁煙

社有車貸与

退職金

財形貯蓄

社員持株制

その他:

⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります

\人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります/

「応募画面へ進むボタン」から

お名前・生年月日・電話番号・メールアドレスを入力するだけ。

1分で簡単完了

少しでも気になる方は、ぜひご応募ください

【選考について】

面接は1回のみ

・カジュアル面談で疑問解消

・面接(オンラインで完結)

・内定

■ その他

・選考前にカジュアル面談を行います。

・お電話やメールにて面談の日程調整を行いますのであらかじめご了承ください。

※本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人となります。

▼職業紹介事業社名

○株式会社HADO

○事業所許可番号:13-ユ-316820

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 312,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間