仕事内容:

【営業職】アフターフォロー責任者として、既存顧客との信頼関係を深めながら売上向上に貢献するお仕事です。

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな会社ですか?

A. 東証スタンダード上場企業で、中小企業向けに光回線・電力・保険・太陽光発電などをワンストップで提供する会社です。9期連続増収を達成し、安定した成長基盤があります。

Q. 具体的に何をするの?

A. 既存の法人顧客に対するでんき・インターネット関連のフォローコール、約款変更時のご案内、顧客ニーズに合わせた追加商材の提案、営業スタッフの業務管理・教育・目標進捗管理、日頃の業務サポートなどを担当します。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 営業や販売経験、カスタマーサポートセンターやコールセンターでの業務経験がある方を歓迎します。ペア制度による先輩社員のマンツーマン指導があるので安心です。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 常にアンテナを張ってトレンドを追い、変化を柔軟に受け入れられる素直さを備えた方、どんな時も諦めずに最後までやりきれる方が活躍しています。年齢や男女を問わず、多様性を尊重する職場環境です。

アピールポイント:

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東証上場企業で安定基盤

9期連続増収の成長企業で、2024年8月期は239.18億円の売上を記録継続的な成長を実現している安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

光回線・電力・保険・太陽光発電など複数商材を扱うワンストップサービス

札幌から沖縄まで全国12拠点展開でキャリアアップチャンスが豊富

約9割の社員が職場の人間関係を良好と評価する温かい職場環境

有給取得率73%・毎週水曜ノー残業デー・月平均残業10時間以下を目標

高松駅より徒歩4分の好立地で通勤便利

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求める人材:

年間休日: 124日

有給休暇: 取りやすい職場環境が整備されており、73%の社員が有給休暇を取りやすいと回答しています。

その他: 誕生月早上がりデー、育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)、産休・育休からの復職支援制度あり(27期の育休取得後復帰率100%)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

勤務時間・曜日:

勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間)

曜日: 完全週休2日制(土日祝)

休暇・休日:

年間休日: 124日

有給休暇: 取りやすい職場環境が整備されており、73%の社員が有給休暇を取りやすいと回答しています。

その他: 誕生月早上がりデー、育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)、産休・育休からの復職支援制度あり(27期の育休取得後復帰率100%)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

勤務地:

香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル3階

アクセス:

勤務地: 香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル3階

駅からのアクセス: 高松駅より徒歩4分

当社の営業拠点は全国にあり、ほとんどが最寄駅から徒歩約10分以内にあるため、通勤利便性に優れています。

・交通費支給

給与:

固定残業代あり:月給 ¥277,200は1か月当たりの固定残業代¥45,200(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月額: 277,200円~

※月額には固定残業代(25時間分/45,200円~)が含まれており、超過分は別途支給となります。

想定年収: 400万~800万円

昇給・賞与: 年2回(当社評価制度による)、賞与は7月・12月に支給

※年収・月給は目安の金額であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定されます。選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

■待遇・福利厚生

各種手当:

・通勤手当(公共交通機関定期代、全額支給※条件あり)

・家族手当(配偶者5,000円、子ども一人あたり3,000円)

・資格手当

・永年勤続表彰制度(勤続3年以上)

健康・安全:

・定期健康診断(年1回、費用会社負担)

・インフルエンザ予防接種費用補助

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

研修・育成体系:

・スキルアップ研修

・新入社員研修(1週間の合宿研修を実施)

・ペア制度による先輩社員によるマンツーマン教育

・里親教育支援制度(入社から一定期間、年次の近い先輩がフォロー)

・人財教育ラボラトリーでの継続的なサポート

・階層別研修(管理職、中堅、若手向け)

・eラーニングによる自己学習支援

福利厚生制度:

・従業員持株会制度(会社が奨励金として拠出額の20%を負担)

・退職金制度(確定拠出年金401k)

・社内イベント(社員総会、達成会、月間MVP表彰、褒賞旅行など)

職場環境:

・リフレッシュルーム、カフェコーナー、完全分煙の喫煙スペース完備

・ネイルOKの働きやすい職場環境

・年功序列ではなく実力主義の人事評価制度

・若手社員の意見が積極的に取り入れられる風土

・約9割の社員が人間関係が良いと回答

・残業月25時間以内を目標としたメリハリある働き方の推進

その他特記事項:

当社は「常にすべての人々の満足のために行動する」「常に変化をチャンスと捉え行動する」「常に新しい可能性を目指して行動する」「常に社会に必要とされる会社を目指して行動する」という4つの行動指針を掲げています。部署の垣根を越えた交流が活発で、20代・30代の若手社員を中心に活躍中。20代、30代がマネージャーとして活躍する例も複数あり、成長とチャレンジの機会に恵まれた環境です。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・空調完備

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###toumei021###

以下HPもご覧ください〇

https://hp-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 277,200円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間