仕事内容:

高松駅徒歩4分の好立地で働く営業責任者候補

中小企業のお困りごと解決のプロフェッショナルを目指しませんか

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・既存法人顧客へのでんき・インターネット関連フォローコール

・約款変更時の変更内容ご案内業務

・光回線、電力、保険、太陽光発電等の追加商材提案

・アップセル・クロスセル機会の発掘と実行

・営業スタッフの業務管理(教育、目標・進捗管理)

・日常業務サポートと相談対応

・KPI達成と応対品質向上への取り組み

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当社は、オフィス光119(中小企業向け光コラボレーション)、オフィスでんき119(電力小売販売)、オフィスソリューション事業など、顧客のステージに合わせたサービスをワンストップで提供する企業です。

東証スタンダード上場企業として9期連続増収を達成し、2024年8月期は239.18億円の売上を記録。全国12拠点に展開し、キャリアアップのチャンスが豊富な環境で、あなたの営業スキルを存分に発揮していただけます。

アピールポイント:

【幅広いスキルアップが実現できる営業環境】

光回線、電力、保険、太陽光発電システムなど複数商材を扱うため、単一商材営業とは異なる幅広い知識と提案スキルが身につきます

1.安定した企業基盤で挑戦できる環境

東証スタンダード上場企業として9期連続増収を達成。239.18億円の売上実績を持つ安定基盤で、安心して業務に集中できます。

2.充実したサポート体制

先輩社員によるペア制度でマンツーマン指導を受けられ、スキルアップ研修や中堅社員研修などキャリア成長を支援する制度が整備されています。

3.働きやすさを重視した職場環境

有給取得率73%、毎週水曜ノー残業デー実施、月平均残業10時間以下を目標とし、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を実現できます。

求める人材:

年間休日: 124日

有給休暇: 取りやすい職場環境が整備されており、73%の社員が有給休暇を取りやすいと回答しています。

その他: 誕生月早上がりデー、育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)、産休・育休からの復職支援制度あり(27期の育休取得後復帰率100%)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

勤務時間・曜日:

勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間)

曜日: 完全週休2日制(土日祝)

休暇・休日:

年間休日: 124日

有給休暇: 取りやすい職場環境が整備されており、73%の社員が有給休暇を取りやすいと回答しています。

その他: 誕生月早上がりデー、育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)、産休・育休からの復職支援制度あり(27期の育休取得後復帰率100%)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

勤務地:

香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル3階

アクセス:

勤務地: 香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル3階

駅からのアクセス: 高松駅より徒歩4分

当社の営業拠点は全国にあり、ほとんどが最寄駅から徒歩約10分以内にあるため、通勤利便性に優れています。

・交通費支給

給与:

固定残業代あり:月給 ¥277,200は1か月当たりの固定残業代¥45,200(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月額: 277,200円~

※月額には固定残業代(25時間分/45,200円~)が含まれており、超過分は別途支給となります。

想定年収: 400万~800万円

昇給・賞与: 年2回(当社評価制度による)、賞与は7月・12月に支給

※年収・月給は目安の金額であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定されます。選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

■待遇・福利厚生

各種手当:

・通勤手当(公共交通機関定期代、全額支給※条件あり)

・家族手当(配偶者5,000円、子ども一人あたり3,000円)

・資格手当

・永年勤続表彰制度(勤続3年以上)

健康・安全:

・定期健康診断(年1回、費用会社負担)

・インフルエンザ予防接種費用補助

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

研修・育成体系:

・スキルアップ研修

・新入社員研修(1週間の合宿研修を実施)

・ペア制度による先輩社員によるマンツーマン教育

・里親教育支援制度(入社から一定期間、年次の近い先輩がフォロー)

・人財教育ラボラトリーでの継続的なサポート

・階層別研修(管理職、中堅、若手向け)

・eラーニングによる自己学習支援

福利厚生制度:

・従業員持株会制度(会社が奨励金として拠出額の20%を負担)

・退職金制度(確定拠出年金401k)

・社内イベント(社員総会、達成会、月間MVP表彰、褒賞旅行など)

職場環境:

・リフレッシュルーム、カフェコーナー、完全分煙の喫煙スペース完備

・ネイルOKの働きやすい職場環境

・年功序列ではなく実力主義の人事評価制度

・若手社員の意見が積極的に取り入れられる風土

・約9割の社員が人間関係が良いと回答

・残業月25時間以内を目標としたメリハリある働き方の推進

その他特記事項:

当社は「常にすべての人々の満足のために行動する」「常に変化をチャンスと捉え行動する」「常に新しい可能性を目指して行動する」「常に社会に必要とされる会社を目指して行動する」という4つの行動指針を掲げています。部署の垣根を越えた交流が活発で、20代・30代の若手社員を中心に活躍中。20代、30代がマネージャーとして活躍する例も複数あり、成長とチャレンジの機会に恵まれた環境です。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・空調完備

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###toumei021###

以下HPもご覧ください〇

https://hp-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 277,200円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間